Les offres d'emplois

     


















RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
(Offre déposée le 5 Juillet 2012)

 
L’AVISE (www.avise.org), agence d’ingénierie pour les promoteurs d’initiatives socio-économiques, recrute son Responsable administratif et financier
 
En lien direct avec le Secrétaire Général, vous assurez la responsabilité de l'ensemble des fonctions financières, comptables et administratives : le processus budgétaire et le contrôle de gestion, en articulation avec les chefs de projet ; le pilotage de la comptabilité générale et analytique, des déclarations fiscales et sociales, le suivi de la trésorerie (en lien avec le cabinet comptable et le CAC) ; les aspects administratifs et juridiques de la fonction RH ; le suivi des relations contractuelles avec les financeurs publics et privés, notamment pour les financements européens (FSE) ; le suivi des services généraux ; l’amélioration continue des procédures et outils de gestion, de reporting et d’organisation.
 
Rigoureux, autonome, organisé, force de proposition, vous vous intégrez aisément dans une dynamique d’équipe et de projet. De formation Bac + 4/5 (DESCF, ESC,…), vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire, incluant la gestion de financements européens. Vous êtes motivé par le secteur de l’économie sociale et solidaire.
Rémunération : à négocier selon expérience

Candidature électronique (lettre, CV, rémunération actuelle). 

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.


Ingénieur Développement Durable en Cultures Tropicales H/F
(Offre déposée le 22 Juin 2012)

 Société :  APAVE INTERNATIONAL
Type de contrat : CDI 
Lieu : Libreville - GABON
Salaire : Attractif
Expérience : Expérimenté

Le titulaire du poste aura pour mission de faire respecter les normes de la certification RPSO sur les sites de production de l'entreprise et devra assurer les études d'évaluations de l'Impact Environnemental et Social tout en respectant les lois du pays.

Les tâches principales seront les suivantes :
- S'assurer que toutes les recommandations environnementales et sociales sont en accord avec le programme de mise en oeuvre et de contrôle développé par le Siège du Groupe ;
- S'assurer que les éléments constituant la certification RSPO (qui implique notamment le respect de la forêt, le développement d'infrastructures, la Haute Valeur pour la Conservation des zones protégés et des zones tampon et le consentement libre, préalable et éclairé des communautés locales potentiellement impactées) seront intégrées et contrôlées ;
- Collaborer avec le responsable QHSE pour s'assurer que la politique d'hygiène et de sécurité de la société est respectée ;
- Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement, les représentants locaux, les chefs de village et leurs représentants pour répondre aux problématiques environnementales et sociales ;
- Établir de bonnes relations de travail avec les populations locales impliquées dans le développement des palmeraies.
- Établir des rapports et comptes rendus réguliers à la hiérarchie ;

Profil :
BAC+4/5 en environnement ou agronomie, gestion des ressources naturelles, agriculture.
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum sur des grands projets de cultures tropicales en Afrique sub-saharienne.
Français et anglais courant souhaités.

Aptitudes :
Sens de Dynamisme, forte qualités relationnelles, créativité, capacités managériales et d'animation d'équipe.
Capacité à travailler dans un environnement complexe et multiculturelle.
Bonne capacité de communication et forte qualité relationnelle.
Expérience dans la gestion de projets et gestion financière souhaitable.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.





Chargé de mission stratégie et développement durable - Analyste H/F
 (Offre déposée le 22 Juin 2012)

Société : POSTE IMMO
Type de contrat : CDI 
Lieu : PARIS
Salaire : à négocier
Expérience : Expérimenté

Poste Immo, filiale a 100% du Groupe La Poste, foncière et prestataire de services immobiliers pour le groupe La Poste et ses différents métiers, recherche un(e) Chargé de mission stratégie et développement durable - Analyste H/F en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie et du développement durable, et en interaction avec les équipes de la direction, vos principales missions seront :

Suivi et pilotage
- Mettre en place et faire vivre les tableaux de bord stratégie & DD de l'entreprise pour le pilotage des plans d'actions stratégie et DD en interaction avec les différentes directions
- Suivre la performance des actions mises en oeuvre par les différentes directions et s'assurer de leur cohérence avec les plans stratégiques et développement durable

Reporting
- Piloter les choix en termes de reporting extra-financier et coordonner la production et l'interprétation de ces indicateurs
- Conduire des études & projets

Veille et analyse
- Conduire des analyses et benchmarks en support à la réflexion stratégique / DD
- Conduire des études d'opportunité/analyses de marchés et autres simulations en support aux réflexions de la direction

De formation supérieure généraliste grandes écoles ou universitaire ou ingénieur (ESCP, HEC, Dauphine, Mines, Centrale, ESTP...) vous possédez une première expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de l' immobilier ou le bâtiment. Vous possédez des connaissances des problématiques liées aux sujets stratégie/organisation/modèle économique. Vous êtes ouvert aux problématiques de développement durable et êtes avisé des règlementations, leviers et enjeux en la matière pour l'immobilier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre force de proposition et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, de compétences analytiques, de rigueur et d'un fort esprit de synthèse.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.


 CHARGE(E) DE MISSIONS ENVIRONNEMENT et DEVELOPPEMENT DURABLE,
(Offre déposée le 22 Juin 2012)

 Date de publication : 14/06/2012
Société : EXAPAQ
Type de contrat : CDI
Lieu : PARIS+Déplacements
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
Spécialiste du transport de colis, fort de 2000 collaborateurs, EXAPAQ est une entreprise française de service profitable et en croissance régulière, membre du réseau DPD (20 000 collaborateurs et plus de 800 sites en Europe).
Nous vous proposons de nous rejoindre pour relever avec nous de nouveaux défis.

Poste et missions :
Dans le cadre de notre engagement vers une certification ISO 14001 et pour donner corps à notre volonté d'aller plus encore vers une responsabilité globale, nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE MISSIONS ENVIRONNEMENT et DEVELOPPEMENT DURABLE, H/F pour un CDI à temps complet. Rattaché aux fonctions siège basé dans Paris 15ème , des déplacements en France et en Europe sont à prévoir pour conduire à bien votre mission.

Missions :
Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique environnementale en reprenant les actions menées et les poursuivez pour mener EXAPAQ vers une certification ISO 14001. Par ailleurs, vous participez et faites vivre la politique de Développement Durable ainsi qu'au renforcement de notre communication sur les thèmes du Développement Durable au sein de notre Groupe et en externe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
- Obtenir la certification ISO 14001 dans des délais assez courts en assimilant les actions engagées et en les poursuivant
- Animer la veille réglementaire
- Assurer la communication aussi bien en interne qu'en externe lors de forums ou événements.
- Créer et réviser régulièrement les documents de présentation et de support commercial.
- Devenir le référent interne pour recenser, animer et contrôler l'ensemble des projets et besoins Développement Durable d'EXAPAQ
Etre l'interface entre EXAPAQ et GEOPOST sur les projets Développement Durable

Profil :
Titulaire d'un Bac+4/5 Qualité avec spécialisation Environnement et/ou Développement Durable.
Fort d'une première expérience significative à des fonctions similaires ou compatibles, vous avez déjà mené à bien une certification ISO 14001.
Vous maîtrisez les exigences réglementaires et normatives liées au domaine DD, les outils informatiques (pack office), les techniques de communication et de rédaction.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et un bon sens de l'argumentation, vous êtes en capacité à communiquer sur l'Environnement et plus globalement sur le Développement Durable, de convaincre et faire adhérer à vos projets des acteurs aux intérêts divergents.
Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit de synthèse.
Anglais courant impératif.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.





Chef de projet Développement Durable
(Offre déposée le 22 Juin 2012)

 Société : BUREAU VERITAS
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris-La-Défense
Salaire : À définir
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Avec 180 ans d'expérience, 930 bureaux et 330 laboratoires dans 140 pays, 47 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.

Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Poste et missions :
Bureau Veritas est en train de créer un nouveau service dans le domaine du développement durable. Nous cherchons un spécialiste dans ce domaine, avec au minimum, 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe et avec un fort potentiel commercial, en plus des qualités techniques.
Vous devrez constituer votre équipe, la manager et développer les contrats avec nos clients actuels et de nouveaux clients.
De plus, vous serez un référent technique dans le domaine du développement durable.


Profil :
De formation supérieure (Bac + 5) en HSE, vous bénéficiez d'au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du management environnemental, du développement durable.
Profil demandant des bonnes compétences techniques, commerciales et en management.
Double cursus un plus.
Expérience dans des cabinets d'audits et, ou en lobbying un plus.
Salaire à négocier selon expérience.
Poste sur La Défense ou Lyon au choix.
Forte évolution possible en interne.

Rejoignez aujourd'hui un groupe dynamique, reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.
 




Consultant approche territoriale de développement durable
(Offre déposée le 22 juin 2012)

Société : ACCESMETRIE
Type de contrat : CDI 
Lieu : ISSY (92)
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
AD'3E (30 pers.), Société Conseil dédiée aux métiers de l'efficacité énergétique, du développement durable et de la prévention des risques sanitaires, recrute pour son bureau parisien d'Issy-les-Moulineaux, un consultant approche territoriale de développement durable.


Poste et missions :
Rattaché au Responsable du pôle Développement durable, vous êtes en charge de missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage en matière de développement durable pour le compte de collectivités ou de grandes entreprises : accompagnement dans la mise en oeuvre d'Agendas 21, suivi et accompagnement des démarches Plan Climat Energie Territoriaux (PCET), réalisation de Bilan CarboneR territoires, patrimoines et services.

Une formation à nos méthodes et à nos outils sera assurée par nos soins.
Poste basé dans les Hauts-de-Seine, à Issy-les-Moulineaux (92) ; Déplacements à prévoir sur tout le territoire.

Profil :
Au-delà de votre formation supérieure (Ingénieur, Master approches territoriales du développement durable, ...), vous disposez d'une solide connaissance des démarches PCET, Bilan Carbone et Agenda 21 ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation et des normes en relation avec les problématique de développement durable.
Compétences attendues : cadrage et pilotage de projets, rédaction de diagnostics, plans d'actions et stratégies territoriales, animation de réunions, relation client.

Le poste nécessite un sens réel de l'organisation et de la planification, une bonne aptitude à la communication et à l'animation, de l'autonomie et de la rigueur, de la souplesse d'intervention, de bonnes capacités rédactionnelles.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.







CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT DURABLE
(Offre déposée le 22 juin 2012)

Société :  SPIR COMMUNICATION
Type de contrat : CDD 
Lieu : AIX EN PROVENCE
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Acteur incontournable dans le domaine de l'Imprimé Publicitaire - filiale du Groupe SPIR Communication (2990 collaborateurs, 542 ME de CA) - et fort de ses 250 centres en France, 985 collaborateurs et plus de 22 000 distributeurs, ADREXO est un puissant créateur de trafic pour de nombreuses enseignes et clients historiques de la Grande Distribution et du e-commerce.

Nous recrutons pour notre équipe Maîtrise d'Ouvrages, un Chef de Projet Développement Durable H/F.

Consciente des enjeux climatiques et énergétiques à venir, Adrexo a décidé de prendre en compte la problématique des émissions de gaz à effet de serre et de s'engager dans le bilan carbone.
Sous la responsabilité du Responsable Maîtrise d'Ouvrages, vos missions consisteront à :

- coordonner la réalisation du plan d'action élaboré,
- suivre et piloter chaque phase de ce plan,
- recueillir des données,
- réaliser des calculs de rentabilité,
- déterminer les ajustements nécessaires,

De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion de projets. Intéressé(e) par le domaine du Développement Durable, votre dynamisme, votre rigueur et votre persévérance vous feront réussir dans ce poste. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous montrer à l'écoute et disponible pour les différents interlocuteurs impliqués dans le projet.

Poste en CDD (6 mois renouvelables, avec possibilité d'embauche ensuite), basé au siège à Aix en Provence.
Statut Cadre

Ouvert à toutes les compétences, le groupe Spir Communication mène depuis plusieurs années une politique " Handicap " active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises "handi-engagées".

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE 
(Offre déposée le 22 juin 2012)

Société : ENTREPRISE ROGER MARTIN
Type de contrat : CDI
Lieu : Ardennes
Salaire : 40 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

La force d'un groupe, la souplesse d'une PME... pour construire votre avenir.
Fort d'un siècle d'expérience, le Groupe ROGER MARTIN (160 Millions de C.A, plus de 1000 collaborateurs) est spécialisé dans les activités de Routes, Terrassement et V.R.D.
Notre forte culture d'entreprise résolument tournée vers les hommes nous permet de vous offrir un réel plan de carrière.

Nous recherchons pour notre Agence Grand Travaux de Terrassement
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F) Chantier
Sous l'autorité du Directeur de Région et de la Qualité, vous serez chargé de l'élaboration et de l'animation de notre Système Qualité sur un grand chantier.
Vous serez en charge de l'établissement et du suivi des dossier d'exécution (PAE, PAQ, PPSPS...)
Vous serez en relation avec le client sur le suivi de ces dossiers.
Poste en déplacement (chantier Autoroute A304)
De formation Bac+ 5 en qualité ou Bac +2 avec 2 à 5 ans d'expérience EXIGEE dans un poste similaire (Terrassement ET génie Civil)

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.
 
Chargé(e) de Mission Handicap
(Offre déposée le 22 juin 2012)

L’Institut de Cancérologie Gustave-Roussy, Etablissement Hospitalier Privé participant au service public hospitalier (2500 salariés) recherche un(e) : Chargé de Mission Handicap H/F

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la mise en place de la politique handicap au sein de notre établissement :
- Vous assurez le développement du recrutement des travailleurs handicapés ;
- Vous participez au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap ; 
- Vous développez un accompagnement de l’emploi indirect (prestations externes), 
- Vous participez sur l’aspect RH à la prévention des risques professionnels, 
- Vous assurez la gestion d’un budget dédié (comité de suivi, reporting…).

Pour mener à bien ces missions vous travaillerez en étroite collaboration avec différents acteurs internes (DRH, médecin du travail…) et externes (associations spécialisées…). 
- Vous savez gérer un budget, assurer le reporting d’indicateurs pertinents. 
- Vous savez installer la confiance pour la gestion d’un réseau interne qui soutiendra la politique Handicap dont vous coordonnez l’action.

De formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience similaire.  votre esprit d’analyse, votre sens de la créativité, votre aisance dans la communication et votre sens de l’initiative sont autant de qualités nécessaires à votre réussite sur ce poste.

CDD de 7 mois dés septembre 2012
Rémunération selon expérience.
Envoyer lettre, CV, et rémunération actuelle

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 
 



                              


 Chargé(e) de missions dialogue parties prenantes
(Offre déposée le 22 Mai 2012)

 I. LE POSTE

IDENTIFICATION: CHARGE DE MISSION DIALOGUE PARTIES PRENANTES

MISSION
Assurer le suivi stratégique et opérationnel des sessions de concertation, et contribuer au développement de l’activité en animant et en mettant en oeuvre les projets relatifs au dialogue parties prenantes.
Accompagner le responsable du programme RSE dans sa mission d’animation du réseau des entreprises adhérentes et d’accompagnement dans la mise en oeuvre de leurs démarches RSE.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Le chargé de mission dialogue avec les parties prenantes est rattaché hiérarchiquement à la direction générale et fait partie du programme RSE du Comité 21.

DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Il assure le suivi opérationnel des sessions de concertation, et contribue au développement de l’activité :
- Rédige des propositions d’intervention : clarification des besoins, devis, proposition de panel,
- Invite et suit les participants,
- Co-anime et co-assure l’organisation pratique des réunions,
- Rédige les synthèses,
- Participe à des conférences, formations et événements afin de renforcer son expertise et développer son réseau de contacts,
- Est source de proposition pour améliorer l’offre du Comité 21,
- Contribue à la capitalisation du savoir et à la reconnaissance de l’expertise du Comité 21 en dehors de l’association (rédaction de notes, interventions, etc.).
* Il anime et met en oeuvre les projets relatifs au dialogue parties prenantes :
- Suit les plannings et gère les budgets,
- Gère la relation avec les partenaires,
- Organise et anime les réunions,
- Rédige des comptes rendus,
- Réalise des points d’étape.
* Il organise des groupes de travail sur le dialogue avec les parties prenantes:
- Propose un cadrage (problématique, ordre du jour, intervenants),
- Assure l’organisation : intervenants, inscriptions et préparation des dossiers participants,
- Co-anime les rencontres et rédige une synthèse des échanges.
* Il apporte son appui au programme RSE:
- Contribue à l’animation du réseau d’adhérents entreprises,
- Co-rédige les publications et supports relatifs au programme RSE,
- Contribue au développement d’outils méthodologiques,
- Contribue aux réflexions stratégiques du Comité 21.

II. LE PROFIL DES COMPETENCES

COMPETENCES CLES
* Savoirs : connaissances générales et spécifiques
- connaît les enjeux du développement durable,
- connaît le métier de directeur développement durable et son environnement,
- connaît les techniques de mise en oeuvre d’une démarche de RSE,
- connaît les règles internes de fonctionnement,
* Savoir-faire : ce qui relève de l’expérience pratique
- sait identifier les attentes des entreprises et les évolutions du secteur,
- sait développer des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur,
- sait écouter, analyser, synthétiser,
- sait partager les informations et les rendre accessibles aux autres,
- sait contribuer activement à la réflexion sur l’évolution de l’offre du programme RSE et du Comité 21,
- sait s’organiser, gérer les projets selon les priorités définies,
- sait communiquer en interne et en externe, à l’écrit et à l’oral,
- sait relayer l’esprit, les valeurs de l’entreprise,
- maîtrise l’anglais.
* Savoir-être : aptitudes et qualités personnelles requises pour le poste
- fait preuve de rigueur et d’organisation,
- fait preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de réactivité,
- est ouvert, curieux et à l’écoute,
- fait preuve de créativité et se montre proactif,
- a le sens de l’équipe.

FORMATION ET EXPERIENCE
- Diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5 (école, université) ou équivalent
- Minimum 2 ans d’expérience

SPECIFICITE DE L’EMPLOI
- CDI à temps plein
- Rémunération entre 35 000€ et 40 000€ (brut annuel) selon expérience
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par le Comité 21 et indemnisation de moitié du transport
- Prise de poste sans délai

LIEU DE TRAVAIL
- Siège du Comité 21 : 132 rue de Rivoli 75001

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 


Développement durable Environnement 
(Offre déposée 21 Mai 2012)

Société : COOP DE FRANCE LR
Type de contrat : CDI 
Lieu : Lattes - Nîmes
Salaire : 28000
Expérience : Expérimenté

Coop de France Languedoc Roussillon est l'entité de représentation du premier tissu économique Régional, représentant 420 Coopératives agricoles, 500 CUMA, et 12 000 salariés.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) technicien Environnement et Développement Durable

Intégré(e) au service Environnement, Développement Durable et Innovation de Coop de France LR, vous aurez pour objectifs de répondre aux besoins des coopératives adhérentes, sur les problématiques environnementales et de déployer notre accompagnement sur le Développement Durable. Votre poste évoluera dès 2013 sur une expertise Qualité auprès de nos adhérents (Agri confianceR, HACCP, traçabilité, certification...).

Dans le cadre de vos missions en Développement Durable :
- vous conduirez une veille réglementaire et prospective,
- vous participerez au Comité de pilotage national de notre outil de diagnostic DD,
après formation à notre outil, vous réaliserez des diagnostics Développement Durable auprès de nos coopératives adhérentes,
- vous animerez le collectif des entreprises coopératives régionales engagées dans la démarche et les formations au Développement Durable,
- vous assurerez l'animation du réseau des Conseillers agricoles et de la Charte du Conseil Coopératif.

Dans le cadre de vos missions Environnement/Sécurité (Gard):
- vous apporterez votre assistance technique sur le terrain, au service des coopératives adhérentes, sur les thèmes Environnement (ICPE, gestion de l'eau, déchets, énergie, ...),
- vous suivrez les dossiers de subventions déposés par les adhérents et assurerez les relations entre les entreprises et les administrations concernées
- vous accompagnerez la démarche de prévention pour la santé et la sécurité des salariés
- vous assurerez le suivi des dossiers collectifs (conception, ingénierie financière, élaboration de cahiers des charges et outils d'accompagnement, mise en oeuvre).

Pour l'ensemble de vos missions, vous devrez : concevoir et mettre en oeuvre les actions de capitalisation et de valorisation des projets collectifs, assurer le reporting de vos activités, et établir un lien étroit avec les organismes professionnels ou institutionnels partenaires.

Localisation géographique :
3 jours par semaine basés au siège (Lattes) avec déplacements en région.
2 jours sur l'Antenne de Nîmes, avec déplacements dans les coopératives du département
Déplacements occasionnels hors région, pour les actions pilotées au niveau national.

Profil du (de la) candidat(e) :
Niveau Bac + 4/5 en QSE (spécialité Développement Durable souhaitée)
Expérience 2/3 minimum

Le(a) candidat (e) devra posséder des qualités relationnelles développées et apprécier le contact sur le terrain auprès des coopératives de notre réseau.
Il(elle) devra faire preuve de capacités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse et de synthèse.
L'aisance pour l'animation de sessions de formation et une sensibilité à l'innovation seront appréciées.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 




CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE 
(Offre déposée le 21 Mai 2012)

Société : PHIAPA-GROUP
Type de contrat : CDI 
Lieu : Essonne
Salaire : A négocier
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
PHIAPA-GROUP (4 sociétés - 2 sites - 170 collaborateurs), Groupe de sociétés spécialisé dans le domaine de l'événementiel (offre de services techniques) fait de la sécurité, de la santé et de l'environnement un axe d'amélioration continue. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de la Prévention des Risques et du Développement Durable H/F (poste en CDI basé à Brétigny-sur-Orge & à Ris Orangis (91) - Déplacements en Ile de France principalement - Disponibilité Immédiate)

Poste et missions :
Rattaché au DRH du Groupe, vous êtes l'interlocuteur et le conseiller privilégié de la Direction Générale. Vous travaillez en étroites relations avec les Chefs de Service, le CHSCT ainsi que les administrations. A ce titre, vous serez en charge notamment de :

- Participer au déploiement de la Politique Santé et Sécurité définie par la Direction (informations, formations...)
- Veiller et participer à la mise en oeuvre des plans d'actions santé et sécurité (évaluation des risques, visites de sécurité, étude des facteurs de pénibilité...)
- Contribuer et veiller à la création et/ou la mise à jour de la documentation sécurité : fiches de sécurité, documents uniques, plans de prévention, PPSPS...
- Participer à l'accueil et veiller à l'application des règles de sécurité par les entreprises et personnels extérieurs
- Participer à l'animation du CHSCT et des groupes de Travail Sécurité
- Suivre l'application des dispositions règlementaires
- Réaliser des audits sécurité sur les chantiers
- Vérifier la formation, les habilitations et les aptitudes médicales des salariés et/ou des intervenants
- Vérifier la conformité des matériels et des engins
- Etre force de proposition et d'amélioration dans le domaine de l'environnement (traitement des déchets, recyclage, stockage, évacuations...)

Profil :
De formation Bac+2/3 en HSE, vous possédez une expérience dans le domaine de la sécurité et/ou de l'environnement. Vous êtes doté d'excellentes connaissances en droit social et en règlementation sécurité.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 



Chargé de Missions Commerce - Orientation Développement Durable H/F
(Offre déposée le 21 Mai 2012)

Société : CCI 77
Type de contrat : CDI 
Lieu : Serris (77)
Salaire : A négocier
Expérience : Expérimenté

Afin de renforcer ses équipes, la Direction Commerce Tourisme de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Seine et Marne recherche son :

Chargé de Missions Commerce ' Orientation Développement Durable H/F
Site de Serris (77)

Vous réalisez des audits orientés développement durable chez des commerçants afin d'obtenir un diagnostic sur leurs forces et faiblesses et établir ainsi des préconisations. Cette mission vous conduit à mobiliser et rassembler des partenaires afin de sensibiliser vos interlocuteurs à la nécessité d'une démarche développement durable. Vous animez des conférences, ateliers, créez des boîtes à outils et êtes force de proposition dans l'amélioration des process.

Vous possédez idéalement une formation CEFAC mais les candidatures types économie ou ESC seront également prises en compte. Vous avez une expérience significative des relations entreprises et êtes sensibilisé aux enjeux du développement durable.

Aisance relationnelle, adaptabilité, écoute, dynamisme, analyse et synthèse sont des qualités indispensables.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements en Seine et Marne. Permis B exigé.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.
 



Responsable Développement durable 
(Mis en ligne le 21 Mai 2012)

Société : GROUPE ELIOR
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 13ème
Salaire : Selon profil
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Rejoindre Elior Restauration Entreprises c'est rejoindre un des leaders de la restauration sous contrat et des services associés, avec 12 000 collaborateurs en France

C'est bénéficier de notre croissance régulière pour vous offrir de multiples possibilités d'évolution et vous permettre de construire un projet de carrière durable au sein d'une entreprise responsable.

Rejoindre Elior Restauration Entreprises, c'est rejoindre bien plus encore !

En cohérence avec les axes choisis dans le Groupe et en fonction des priorités définies par la direction générale, vous piloterez et participerez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie développement durable de l'entreprise

A ce titre vos missions seront de :
-Planifier et diffuser les objectifs découlant de la politique de développement durable définie par la Direction générale et le Groupe (définition des facteurs de succès, évaluation et mise à niveau des ressources, définition des indicateurs...),
- Evaluer l'impact des activités de l'entreprise sous les trois aspects suivants : environnemental, social et économique,
- Décliner de manière pédagogique les actions DD nécessaires au positionnement de l'entreprise sur son marché,
- Diffuser la démarche de développement durable en interne comme en externe,
- Engager des actions d'information, de sensibilisation, de formation et de conseil auprès de l'ensemble des opérationnels et des commerciaux,
- Etablir des indicateurs et élaborer un système de reporting adapté aux parties intéressées de l'entreprise et contribuer à l'élaboration du rapport Développement Durable,
- Assurer une veille technique et règlementaire et vérifier que l'entreprise est conforme à la règlementation en vigueur,
- Assurer l'interface entre les directions opérationnelles, les clients et les contributeurs dans les projets présentés ou déclinés chez nos clients.

Homme ou femme « communicant », vous maîtrisez parfaitement le domaine technique du Développement Durable grâce à votre formation supérieure (école d'ingénieure ou formation universitaire).
Vous avez acquis une expérience significative dans le développement durable dans des environnements opérationnels très diversifiés avec une expertise forte sur le domaine environnemental.
Vous connaissez les référentiels internationaux en matière de développement durable (SD 21000, GRI, Agenda 21, Iso 26000, etc.)
Vous maîtrisez les systèmes de management en général (qualité-hygiène-sécurité-environnement) et en particulier ISO 14001, et connaissez les réglementations française (loi NRE, loi sur la sécurité financière) et internationale (Sarbanes Oxley, etc.)
Vous savez animez et faire vivre un projet d'amélioration continue ce qui suppose la maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ainsi que la capacité à mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation à l'égard des différents acteurs concernés.
Vous disposez de réelles aptitudes à la rédaction et à la synthèse.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 



JOB SPECIFICATION 
GLOBAL BUSINESS INITIATIVE ON HUMAN RIGHTS

Programme Director, International Engagement and Impact 

Commitment: 4-days per week 
Deadline: 5PM CET, Friday May 18th 2012 
Location: Flexible 

1. OVERVIEW
The Global Business Initiative on Human Rights (GBI) is currently recruiting for the role of Programme Director, International Engagement and Impact. The position is ideal for someone seeking an international role, exposure to multinational corporations and international organizations (including the United Nations), the opportunity to work with leading experts in the field and make a contribution to this fast-evolving, and important area of corporate accountability and responsibility.

The successful candidate will ensure that outreach activities organised by GBI in diverse regions of the world, with key regional and national organizations, result in concrete outcomes aligned to the vision of GBI member companies to advance human rights in business around the world. The responsibilities are organized under three categories as follows (expanded in section 4 below):
- Monitoring and maximizing impact of GBI outreach activities
- Supporting partner organizations design, plan and lead “local” business awareness and capacity building efforts
- Sharing/promoting GBI work with relevant actors.

2. ABOUT GBI
The Global Business Initiative on Human Rights (GBI) is a unique business-led initiative focused on advancing human rights in a business context around the world – with a particular focus on emerging and developing markets. Through core group work streams and business outreach activities GBI seeks to build a truly global community of business leaders sharing good practices, identifying barriers to corporate respect for human rights in diverse contexts and inputting into international policy developments.

GBI currently has 14 corporate members from 11 industry sectors representation from Latin America, Asia, Europe, North America, and the Middle East: ABB Group (Switzerland), Cerrejón Coal (Colombia), Chevron Corporation (USA), Flextronics International Ltd (Singapore), General Electric Company (USA), HP (USA), Jindal Stainless Limited (India), Mansour (Egypt), Novo Nordisk A/S (Denmark), Shell (UK‐Netherlands), Sime Darby (Malaysia), The Coca-Cola Company (USA), Total S.A. (France) and Unilever plc (UK‐Netherlands). We build this core group on an ongoing basis with an intended maximum membership of 20 companies. GBI works in collaboration with the UN Global Compact Office and is supported by the Swiss Government.

Website: www.global-business-initiative.org

3. YOUR EXPERIENCES AND CAPABILITIES
Required
- Demonstrable experience in engaging and networking with senior leaders from all sectors in particular from major private sector brands and multinational corporations
- A proven track record in building partnerships and leading/managing projects from start to finish where multiple partners and stakeholders were involved
- Excellent inter-personal and inter-cultural skills including the ability to develop content for and chair meetings and speak publicly
- Understanding of human rights, labour rights as well as broader CSR issues in the context of a business, consultancy organisation, NGO, or national or international organisation
-  Excellent English language abilities (oral and written)
- Availability to engage in frequent travel

Desirable
- 5 to 10 years’ experience in project management in an international non-governmental organization, government or multi-national corporation
- Academic qualification in a relevant field
- Fluency in other official UN languages
- Located near transport hub in an emerging or developing market

4. RESPONSIBILITIES
- Monitoring and maximizing impact of GBI outreach activities including: 1) Building partnerships and project management for upcoming meetings in Africa, China and Russia/Eastern Europe; 2) Ensuring effective dissemination of GBI Roundtable reports and other materials to GBI’s extensive database of business contacts; 3) Reporting to GBI members, and where possible publicly, quantitative and qualitative data regarding GBI outreach activities.
- Supporting partner organizations design, plan and lead “local” business awareness and capacity building efforts including: 1) Supporting follow-up activities from past GBI Regional Roundtables through sustaining relationships with national and regional partners including UN Global Compact Local Networks; 2) Working with the Executive Director to develop post-2013 plans.
- Sharing/Promoting GBI work with relevant actors, for example: The UN Working Group and Annual Forum on Business and Human Rights; relevant industry bodies and business associations; UN Global Compact Local Networks; human rights organizations and other key stakeholders identified by member companies.

5. PRACTICALITIES
The role is a 4-day per week 18-month contract with a 2-month probationary period.

The successful candidate will join the existing secretariat who are based in different locations around the world, report to the Executive Director, and also benefit from guidance from world-class Business and Human Rights Experts who make up GBI’s expert advisory group.

APPLICATION PROCESS
CV and cover letter expressing your interest and suitability for the role (maximum 2000 words) before Friday May 18th 2012.
Shortlisted candidates will be interviewed by telephone during the week of the 28th May 2012.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.


 



Consultant Risques industriels, environnement, développement durable 
(Offre déposée le 25 avril 2012)


Date de publication : 13/04/2012
Société :  SERVICES COOPERATIVES DE FRANCE
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Salaire : 43 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Service Coop de France spécialisée en Conseil, Management, Gestion de risques et Formation, recrute pour son activité "risques industriels, environnement et développement durable" en agro-industrie.

Poste et missions :
- Réalisions de mission d'audit sur le terrain
- Réalisation d'études de danger, d'analyses de risques
- Mise en place de démarches environnementales (14001) économiques et sociétales autour de l'ISO 26000.
- Réalisation de dossiers d'autorisation et de déclaration.
- Réalisation de missions de formation

Profil : Ingénieur (e), 1ère expérience réussie.

Maîtriser les méthodes d'analyse de risques ainsi que les outils d'évaluation et de calcul du risque incendie-explosion dans le domaine de la poussière, du gaz, des engrais, et des produits inflammables. Des compétences dans le domaine "sites et sol pollués" seront appréciées.

Maîtriser les systèmes de management environnemental (ISO 14001).

Formé(e) aux démarches développement durable.

Autonomie, capacité à travailler en réseau

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.



                   


INGENIEUR CVC - Développement Durable (h/f) - Nantes 
(Offre déposée le 25 avril 2012)

Date de publication : 29/03/2012
Société :  ATELIA
Type de contrat : CDI 
Lieu : Loire-Atlantique
Salaire : N.C
Expérience : Expérimenté

Le groupe ARTELIA est un acteur majeur de référence de l'ingénierie indépendant. ARTELIA propose une vision globale et pluridisciplinaire de l'ingénierie et du management de projet dans les domaines suivants : eau et environnement, ville et transport, bâtiment et industrie.
Au sein de notre agence localisée à Saint-Herblain, vous prenez en charge pour nos projets de conception et de maîtrise d?oeuvre de la région grand Ouest :
- les études de conception d'installation de génie climatique/ Fluides avec une composante SSI /Développement Durable, Calcul RT et STD (principe, calcul, dimensionnements).
- la rédaction des spécifications techniques et l'élaboration des dossiers graphiques de plans/schémas.
- Les relations techniques avec le client et les partenaires de la maîtrise d'oeuvre, (architectes, bureau de contrôle...)
- L'assistance pour le suivi des travaux d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages.

Ingénieur de formation avec une spécialisation en génie climatique ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 7 ans en bureau d'études ou en ingénierie et/ou en entreprise spécialisée CVC/ Fluides.
Bonnes connaissances de plusieurs des systèmes suivants : chauffage, climatisation, ventilation,désenfumage, plomberie, fluides, protection incendie, VRD.

Lieu de Travail : Saint-Herblain (44)

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 



Chargé d'Affaires Développement Durable (H/F) 
(Offre déposée le 25 avril 2012)

Date de publication : 10/04/2012
Type de contrat : CDI (Cab/recrut) 
Lieu : Blois
Salaire : 25/35 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Cabinet de recrutement généraliste, implanté en France et à l'étranger, nous intervenons au profit de différents secteurs (industrie, recherche, distribution, informatique, etc...) sur des postes allant de technicien à directeur d'établissement. Notre force : l'approche directe et le sourcing qualifié. Notre Cabinet recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans trois métiers: Ingénierie, Développement et Investissement. Avec plus de 200 personnes réparties sur différents sites dans toute la France et au sein de différentes entités, l'entreprise poursuit sa croissance et se renforce.

Nous recherchons actuellement un Chargé d'Affaire Développement Durable (H/F).

Missions : 
- Assurer le pilotage et le suivi des démarches de certification HQE sur des opérations de construction : 
- Réaliser avec le pôle études et conception, les études nécessaires à la certification durant les phases concours, avant projet. 
- Mettre en oeuvre et piloter le système de management de l'opération (SMO). 
- Réaliser ou piloter les études nécessaires à la certification et assurer l'ensemble du suivi de la certification de la phase programmation à la phase réalisation.
 -Maîtriser la démarche HQE et connaitre les autres certifications développement durable (LEED , BREAM). 

Connaissances :
 - Expérience dans le pilotage et suivi d'une démarche HQE
 -Connaissances environnementales : 
      -Réalisation de diagnostique initial de site, 
      -Etudes Faune, flore, -Gestion des déchets,
      -Gestion et traitement de l'eau, 
      -Choix des matériaux et des produits à faible impact 
-Connaissances techniques :
       -Energies renouvelables,
       -Choix énergétiques,
       -Eclairage naturel et artificiel.

H/F, de formation supérieure, vous souhaitez valoriser une première expérience sur une fonction technique. Votre parcours vous a permis notamment d'acquérir de bonnes compétences en HQE et vous souhaitez aujourd'hui vous intégrer dans un travail d'équipe sur des projets d'envergure en Ingénierie au profit de clients prestigieux.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




Chargé d'étude développement durable H/F 
(Offre déposée le 25 avril 2012)

 Date de publication : 12/04/2012
Société : ITF
Type de contrat : CDD de 13 mois
Lieu : Chambéry
Salaire : à négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
ITF est un bureau d'études fluide, spécialiste de la construction performante depuis plus de 20 ans. Engagé sur les questions environnementales ITF a développé depuis 6 ans un poste spécifiquement dédié aux projets urbains. L'objectif est d'impulser chez les décideurs et les équipes de moe une prise en compte des questions de développement durable et de qualité environnementale dés l'amont des projets pour les rendre réalisables en phase de construction.

Prise de fonction : 15 juin/1er juillet 2012

Fonctions:
Vous travaillerez sur des études pour le compte de maitres d'ouvrages publics ou semi-publics pour la réalisation :
- d'études pré-opérationnelles type AEU, d'études opérationnelles type montage de ZAC (conception, réalisation de CPAUEP, de CCCT...), d'études d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage, d'étude de planification urbaine... Pour ces études (85% des nos études) vous travaillerez en co-traitance avec une équipe de maitrise d'oeuvre (urbanistes, paysagistes, programmistes, BE VRD.... ), vous serez une ressource et impulserez une démarche transversale sur les questions de développement durable : (selon les études) performance énergétique des bâtiments, labellisations, programme énergétique pour le quartier, gestion alternative des eaux pluviales, approche carbone, espaces extérieurs, mobilité, déchets....
- d'études d'opportunité d'énergies renouvelables à l'échelle de quartiers. L'objectif :favoriser l'utilisation d'énergies renouvelables à l'échelle urbaine. Réaliser un diagnostic (climatique, apports solaires, filières bois...), analyser le potentiel de développement d'une solution centralisée (ex: réseau de chaleur) au regard de critères économiques, environnementaux, techniques et sociaux et de réaliser des prescriptions pour rendre le projet réaliste. Ces études sont réalisées sans co-traitance.

Selon les étapes du projet, vous serez en relation avec des maitres d'ouvrages publics (communes et intercommunalités), des exploitants, des urbanistes, des services de l'Etat (DREAL, DDT...), des promoteurs, la population (réunions publiques)... Vous bénéficierez de l'appui de 15 collaborateurs d'ITF (Chargés d'affaires Qualité Environnementale du Bâtiment, fluides et électricités, dessinateurs et pôle administratif).
Les connaissances : Urbanisme opérationnel/ Énergétique et thermique/Approche développement durable de l'urbanisme : traitement alternatif des eaux pluviales, notions concernant la mobilité, qualité environnementale...

Les capacités : Vision macroscopique / Pédagogie/Gestion des interactions/Autonomie/Aptitude à mener une réunion

Parcours souhaité :
Etudes en urbanisme avec une pratique professionnelle sur des thématiques énergétiques et environnementales
ou
Etudes d'ingénierie avec une pratique professionnelle sur des projets à échelle urbaine
Salaire : à discuter

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.


INGENIEUR COMMERCIAL EN DEVELOPPEMENT DURABLE H/F 
(Offre déposée le 25 avril 2012)

Société : LCIE
Type de contrat : CDI 
Lieu : Fontenay-aux-Roses
Salaire : 45K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Bureau Veritas LCIE (240 salariés), souhaite renforcer son pôle d'expertise en éco-conception. Il est partenaire de nombreuses entreprises des secteurs industriels, grande distribution et de services pour la mise en oeuvre de processus de conception durables et l'évaluation des impacts environnementaux des produits et services.

Poste et missions :
Bureau Veritas LCIE recherche un INGENIEUR COMMERCIAL EN DEVELOPPEMENT DURABLE H/F
Au sein du département de BUSINESS DEVELOPMENT, vous développez nos ventes de prestations Développement Durable (ACV, éco-conception ...) auprès de nos clients/prospects français et étrangers et garantissez la croissance forte et durable de cette activité.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Prospecter, fidéliser et renforcer les relations auprès de nos prospects et clients,
- Proposer et développer des solutions adaptées à nos clients/prospects avec l'appui des consultants et experts,
- Participer à la définition du plan d'action commercial et le mettre en oeuvre,
- Contribuer à la veille concurrentielle et faire du lobbying auprès des prescripteurs.

Déplacements France et étranger à prévoir.

Profil :
De formation Bac +5 technique et/ou commerciale, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans la vente de prestations de service et une bonne connaissance des marchés liés aux domaines de l'ACV, de l'éco-conception et de l'affichage environnemental.
Autonome, volontaire, enthousiaste, vous possédez un réel sens de la négociation et du service client avec un véritable attrait pour tout ce qui touche au développement durable.
Anglais courant indispensable.

Poste à pourvoir rapidement.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




Responsable Environnement Développement Durable en milieu minier H/F 
(Offre déposée le 25 avril 2012)

Date de publication : 02/04/2012
Type de contrat : CDI (Cab/recrut) 
Lieu : Paris
Salaire : 120 à 150 K€
Expérience : Expérimenté
Secteur d'activité : Minier et industriel
Effectif : 20 000 personnes
C.A. : 4 milliards d'euros
La branche qui recrute représente la moitié des effectifs et du chiffre d'affaires
Déplacements : Fréquents, France et international

Missions :
Le collaborateur recherché aura pour mission de manager l'équipe en charge du développement durable, de coordonner les travaux, d'appuyer la gestion de la communication environnementale dans le cadre d'un projet d'investissement industriel ET MINIER d'importance considérable.

Son rôle comportera :
- la supervision de l'équipe Développement durable de ce projet,
- la coordination de l'étude d'état initial environnemental, - l'assurance de la conformité du projet aux réglementations applicables,
- l'animation de la stratégie de réduction, de maîtrise et de compensation des impacts environnements,
- la coordination du programme de gestion des risques environnementaux et sociétaux,
- l'appui à la gestion de la communication environnementale.

Profil :
Nb d'années d'expérience : 10  ans minimum
Langues : le français et l'anglais sont les 2 langues de travail
Formation demandée : grande école d'ingénieur ou de management
Expériences / Compétences :
Un parcours ayant permis au candidat d'être en charge des problématiques environnementales sur de grands projets d'investissement industriel et miniers.
Une expérience comportant un passage au sein d'un grand groupe industriel et/ou minier, ou bien chez un acteur majeur de l'ingénierie.
Une large palette de compétences techniques en liaison avec la protection de l'environnement: chimie, nucléaire, traitement d'effluents.
L'expérience du management de projets...

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.







Responsable Développement Durable H/F 
(Offre déposée le 25 avril 2012)


Date de publication : 11/04/2012
Société : POSTE IMMO
Type de contrat : CDI 
Lieu : Paris
Salaire : A négocier
Expérience : Expérimenté

Poste Immo filiale à 100% du Groupe La Poste et opérateur immobilier du Groupe, recherche un Responsable Développement Durable H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Directrice de la stratégie et du développement durable, vos principales missions seront :

1) Expertise développement responsable (responsabilité sociale et environnementale) :
- Informer, conseiller et accompagner la traduction de la stratégie de développement durable en actions concrètes et mettre en place leur suivi ;
- Appliquer la politique du développement durable : communiquer en interne/externe sur la politique environnementale et sociétale de Poste Immo; informer en interne des nouvelles contraintes, réglementations, évolutions et opportunités ;
- Structurer et faire vivre la veille et prospective sur les enjeux de développement responsable ;

2) Animation de la politique développement responsable :
- Pilotage du plan d'actions Kalyris et animation des Référents développement durable ;
- Sensibiliser, appuyer et conseiller les équipes en interne ;
- Relais auprès du Corporate et des Métiers ;
- Participer à des groupes de travail " de place " ;

3) Produire des documents de référence (rapport DD) et reporting RSE
Définir des politiques & objectifs, mettre en place des outils et des méthodes, piloter des projets transverses

De formation supérieure bac +5 (Ingénierie, grandes écoles, universités, Sciences Politiques) vous disposez d'une expérience impérative de 5 ans au minimum dans le domaine du développement durable, de la RSE et vous en maitrisez les techniques, les outils de gestion et les projets de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse. Force de proposition et autonome et de nature pédagogue, vous appréciez le travail d'équipe. Vos connaissances pour le Grenelle II et son application dans le domaine de l'immobilier seront autant d'atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.
 


Chargé d'affaires développement durable (h/f) 
(Offre déposée le 25 avril 2012)


Date: 10.04.2012
Secteur:  Construction - btp
Localisation: Blois
Type de contrat : CDI Poste

Entreprise:
Cabinet de recrutement généraliste, implanté en France et à l'étranger, nous intervenons au profit de différents secteurs (industrie, recherche, distribution, informatique, etc...) sur des postes allant de technicien à directeur d'établissement. Notre force : l'approche directe et le sourcing qualifié.
Notre Cabinet recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans trois métiers: Ingénierie, Développement et Investissement. Avec plus de 200 personnes réparties sur différents sites dans toute la France et au sein de différentes entités, l'entreprise poursuit sa croissance et se renforce.

Missions :
- Assurer le pilotage et le suivi des démarches de certification HQE sur des opérations de construction :
- Réaliser avec le pôle études et conception, les études nécessaires à la certification durant les phases concours, avant projet.
- Mettre en oeuvre et piloter le système de management de l'opération (SMO).
- Réaliser ou piloter les études nécessaires à la certification et assurer l'ensemble du suivi de la certification de la phase programmation à la phase réalisation.
- Maîtriser la démarche HQE et connaitre les autres certifications développement durable (LEED , BREAM).

Connaissance :
Expérience dans le pilotage et suivi d'une démarche HQE

Connaissances environnementales :
         - Réalisation de diagnostique initial de site,
         - Etudes Faune, flore,
         - Gestion des déchets,
         - Gestion et traitement de l'eau,
         - Choix des matériaux et des produits à faible impact

Connaissances techniques :
        - Energies renouvelables,
        - Choix énergétiques,
        - Eclairage naturel et artificiel.

Profil:
H/F, de formation supérieure, vous souhaitez valoriser une première expérience sur une fonction technique. Votre parcours vous a permis notamment d'acquérir de bonnes compétences en HQE et vous souhaitez aujourd'hui vous intégrer dans un travail d'équipe sur des projets d'envergure en Ingénierie au profit de clients prestigieux.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.
Responsable développement durable (h/f) 
(Offre déposée le 25 avril 2012)
Date: 19.04.2012
Secteur: Aéronautique 
Localisation:  Toulouse 
Type de contrat : CDI Poste

Entreprise:
Liebherr Aerospace Toulouse (300 M€ de CA en 2010) est spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes de traitement de l'air dédiés à l'aéronautique (prélèvement, conditionnement, pressurisation ...). Nous accompagnons tous les grands avionneurs mondiaux, les hélicoptéristes et plus de 300 compagnies aériennes. Avec 1000 salariés répartis sur les sites de Toulouse (31) et de Campsas (82), notre entreprise est un acteur majeur de l'industrie en Midi-Pyrénées, qui peut s'appuyer sur le Groupe familial Liebherr (33 000 personnes dans le monde et 7,4 milliards d'euros de CA en 2010).
Notre développement, privilégiant le long terme, est fondé sur la qualité de nos produits, sur notre maîtrise technologique et sur notre indépendance industrielle et financière.

Au sein du département Qualité, à partir du diagnostic de maturité de l'entreprise que vous aurez réalisé, vous mettez en place la démarche de Développement Durable et déclinez les objectifs spécifiques à chaque département.

- Promouvoir une approche pragmatique fondée sur les enjeux des marchés, centrée sur les risques.
- Décliner un plan d'actions à tous les niveaux de l'entreprise en renforçant progressivement le déploiement des relais dans l'organisation.
- Diffuser la démarche de développement durable en interne comme en externe par la mise en place de méthodes simples et efficaces.
- Engager des actions d'information, de sensibilisation, de formation et de conseil auprès de l'ensemble du personnel, et intégrer la démarche dans le système de management.
- Assurer l'interface avec les acteurs extérieurs à l'entreprise (élus, collectivités locales...)
- Établir des indicateurs et élaborer un système de reporting adapté aux parties intéressées de l'entreprise.
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Proposer le rapport annuel de développement durable
- Animer une équipe Développement Durable suivant l'organisation

Profil:
- Formation Bac+5 Ingénieur ou universitaire dans le domaine technique ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la qualité et/ou EHS et/ou développement durable, et maîtrise de la gestion de projets, négociation, formation, communication anglais requis.
- Doté d'un bon relationnel, votre grande autonomie et votre capacité à être force de proposition vous seront nécessaires dans ce poste

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




UTOPIES
Manager pôle "alimentation durable" h/f 
(Offre déposée le 25 avril 2012)


Date: 24.04.2012
Secteur: Conseil développement durable
Localisation: Paris

Entreprise:
Créée en 1993, Utopies (www.utopies.com) est « l’agence pionnière dans le conseil en développement durable », n° 1 français des agences conseil dans le domaine et n°7 mondial pour l’accompagnement des rapports de développement durable. Sa mission est de promouvoir la responsabilité sociale et environnementale auprès des entreprises. Le cabinet croit qu’une entreprise ne vit bien que dans un double cercle vertueux où elle prospère en contribuant à la prospérité de ses environnements, mais aussi où elle innove par des produits ou services qui changent le monde et la vie de ses clients !
Sa fondatrice et Présidente Elisabeth Laville recherche le manager de son nouveau pôle "alimentation et restauration durables".

Poste:
Créé début 2012, ce pôle accompagne des entreprises du secteur de l’alimentaire (fabricants, restaurateurs, grande distribution, etc.) et des collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégie et plan d’actions de développement durable.

Basé à Paris (11ème) dans des locaux innovants (www.ecobureaux.com), ses principales responsabilités sont:
1.piloter les missions d’accompagnement stratégique et assurer la qualité des livrables sur les travaux associés, en phase d’analyse (études et consultations) et de construction de la stratégie comme de déploiement et communication (animation de réunions de travail, création d’outils adaptés, communications ciblées) ;
2.assurer le management du pôle (1 consultant et un stagiaire à date) et son développement;
3.contribuer, aux côtés de la Présidente, à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial tant sur le fond (offre, recrutement, définition des axes prioritaires) que sur la forme (communication et stratégie de visibilité externe, outils de prospection spécifique).

Profil:
- Formation supérieure, parlant un parfait Anglais (impératif).
- Vous avez un minimum 8/10 ans d’expérience dans le métier du développement durable, ET sur des problématiques sectorielles Produits Alimentaires, Restauration ou Grande Distribution, acquise dans le conseil ou en entreprise.
Triple expérience en gestion de projets DD, en management d’équipe et en développement commercial.
Solide culture générale en développement durable, forte capacité d’analyse, grande rigueur, excellente capacité rédactionnelle et aisance relationnelle.
Vous avez un ADN d’intrapreneur pour vivre en TPE, avec une forte dimension commerciale et le sens du résultat.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.

Chargé(e) de missions Ethique Sociale - Canton (Chine) 
(Offre déposée le 23 avril 2012)



Localisation: CHINE (CANTON)
Type de contrat: V.I.E de 18 mois: du 01 juillet 2012 au 01 juillet 2013
Etablissement : DISTRIBUTION CASINO FRANCE
Rémunération mensuelle: 2171€ (à titre indicatif, susceptible de subir des variations trimestrielles)

VOTRE MISSION:
Au sein de la Direction RSE du groupe Casino, vous rejoignez l’équipe en charge de l’éthique sociale que vous accompagnez dans ses missions sous la responsabilité du responsable de l’éthique sociale.
Après une formation à l’éthique sociale du groupe, Vous participerez à relayer la politique d’éthique sociale du groupe auprès des fournisseurs situés dans les pays : Chine, Bangladesh, Inde, Thaïlande, Vietnam…

En support des équipes, vous participerez notamment à :
• promouvoir la démarche d’éthique sociale du groupe auprès des fournisseurs avec le soutien des équipes locales
• accompagner les équipes lors des visites des fournisseurs et des usines pour promouvoir le référentiel d’audit social, la démarche d’éthique et s’assurer de son respect.
• organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre du plan d’audits avec les Sociétés d’audit mandatées par le RES
• suivre les Plans d’actions correctifs
• participer à la veille réglementaire sociale concernant les thématiques couvertes par la charte d’éthique fournisseurs Groupe
• établir périodiquement un rapport d’activité et être force de proposition afin d’améliorer l’efficacité de la démarche.

Ce V.I.E d’une durée de 18 mois débutera en mai 2012. Il sera situé à Canton (Chine).

VOTRE PROFIL:
• Ecole de commerce ou d’ingénieur
• Une bonne maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire
• La connaissance du chinois/mandarin serait un plus
• Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût pour les chiffres et l’analyse
• Capacités relationnelles fortes
• Grande autonomie
• Une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution serait un plus

CV et lettre de motivation requis

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination http://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx Le visa requis dans le cadre d’une mission VIE est en effet soumis à des conditions de formation et/ou d’expérience.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




SRI ANALYST
                                                      (Offre déposée le 23 Avril 2012)

Role:
•Responsible for the CSR analysis of companies in a variety of sectors. Human resources, corporate governance, environment, human rights, community involvement and business behaviour are the main research fields.
•Collect and analyse all relevant available information and documentation on the companies being rated as well as establish contacts with the companies and their relevant stakeholders.
•    Write SRI research reports (in English) and sector studies for Vigeo’s investor clients.

Competences
• An international experience in a related field with a focus an industry sector
• Completely fluent in written and spoken English required.
• Knowledge of other languages is a  "plus” (Deutsch, Spanish ).
• Completely at ease working and Internet-based tools and with Pack Office Microsoft2010 with an  excellent command of excel (data base)
•   Able to work independently as well as in a team.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Analyste ISR

Missions:
•Analyser, comparer les performances de responsabilité sociale des entreprises et rédiger les fiches d'analyse ; il s’agira de traiter les informations publiques multi-sources et d’établir les contacts avec les entreprises et les parties prenantes pour l'obtention d'informations supplémentaires.
•Assurer une veille sectorielle sur le champ couvert par le secteur d’activité, identifier les enjeux, réaliser les fiches enjeux sectoriels
• Exercer une surveillance et une fonction d'alerte sur les valeurs suivies.

Compétences attendues :
•  Expérience international RSE et/ou ISR and une connaissance du secteur Industrie
• Anglais Français bilingue:  (anglais langue de travail) , la maitrise d’autres  langue est un plus : allemand, espagnol
•  Maîtrise Pack Office 2010 avec une excellente maitrise de Excel (data base) et des  outils internet
•  Capacité à travailler seul et en équipe

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.






                                                                  Consultant HSE H/F
                                                        (Offre déposée le 14 Mars 2012)

Société : BUREAU VERITAS
Type de contrat : CDI 
Lieu : Lille
Salaire : À définir
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Avec 180 ans d'expérience, 930 bureaux et 330 laboratoires dans 140 pays, 47 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.
Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Poste et missions :
Avec 180 ans d'expérience, 930 bureaux et 330 laboratoires dans 140 pays, 48 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale. Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.
Au sein du Service Maîtrise des Risques HSE, vous assistez nos clients dans le cadre des prestations concernant les domaines de la sécurité au travail et de l'environnement.Vous êtes basé à Villeneuve d'Ascq et intervenez sur l'ensemble du territoire Nord pas de Calais.

Vos missions :
- la conduite d'audits et de missions de conseil en systèmes de management de la sécurité et de l'environnement (types MASE, UIC, OHSAS 18001, ISO14001, GHESE...),
- l'animation d'actions de formation dans le domaine de la sécurité au travail (analyse des risques, CHSCT, arbre des causes, responsabilité pénale, interventions en espaces confinés, plan de prévention...),
- la réalisation d'audits de conformité règlementaire dans les domaines de la sécurité et de l'environnement,
- l'externalisation de la fonction de conseiller à la sécurité pour le transport des marchandises dangereuses,
- le suivi de veilles règlementaires personnalisées.

Profil :
De formation supérieure (Bac + 5) en HSE, vous bénéficiez d'au moins 10 années d'expérience dans le domaine du conseil et de l'assistance technique HSE.
Une connaissance et une expérience dans la réalisation de missions relatives aux ICPE (dossiers de demandes d'autorisation d'exploiter, dossier de déclaration,études en pollution de sols ...) serait un plus.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.



CONSULTANT HSE H/F
                                                      (Offre déposée le 14 Mars 2012)
Société : BUREAU VERITAS
Type de contrat : CDI 
Lieu : Dijon
Salaire : À définir
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
Avec 180 ans d'expérience, 800 implantations dans 140 pays, 40 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.
Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Poste et missions :
Au sein du Service Maîtrise des Risques HSE, vous assistez nos clients dans le cadre de prestations Environnementales et sécurité.
Votre mission :
- le suivi de veilles réglementaires personnalisées,
- la réalisation de missions relatives aux ICPE (dossiers de demandes d'autorisation d'exploiter, dossier de déclaration, ...)
- les diagnostics de conformité ICPE,
- la conduite d'audits de conformité,
- la réalisation de missions relatives à la sécurité du personnel.

Profil :
De formation supérieure (Bac + 4-5) en HSE, vous bénéficiez d'au moins 4 à 5 années d'expérience dans le domaine du conseil et de l'assistance technique HSE. Une expérience en étude de danger, étude de pollution de sols serait un plus.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.








Auditeur QSE H/F
                                                     (Offre déposée le 14 Mars 2012)

Société : BUREAU VERITAS
Type de contrat : CDI 
Lieu : France entière
Salaire : À définir
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
Avec 180 ans d'expérience, 930 bureaux et 330 laboratoires dans 140 pays, 47 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.
Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Poste et missions :
Bureau Veritas Certification est un des leaders mondiaux de la certification des systèmes de management QSE.

En qualité de responsable d'audit, vous intervenez chez nos clients pour effectuer un diagnostic de leurs processus en vue de leur certification qualité, environnement et- ou sécurité et de l'amélioration continue de leurs systèmes de management.
Ce poste implique des déplacements très fréquents en france et à l'étranger.

Profil :
Ingénieur ou équivalent, vous avez acquis une expérience professionnelle significative (plus de 5 ans) en qualité de responsable QSE et-ou de consultant.
Vous maîtrisez les référentiels ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001 ainsi que l'anglais.
Une qualification d'auditeur IRCA ou ICA est obligatoire pour ce poste.
Votre rigueur, votre sens relationnel et votre éthique seront les garants de votre réussite à ce poste.
Salaire à négocier selon profil.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler. 




 
Consultant HSE (H/F)
                                                       (Offre déposée le 14 Mars 2012)
Société : BUREAU VERITAS
Type de contrat : CDI 
Lieu : Paris
Salaire : À définir
Expérience : Débutant

Entreprise :
Avec 180 ans d'expérience, 800 implantations dans 140 pays, 40 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.
Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.

Poste et missions :
Au sein du Service Maîtrise des Risques HSE, vous assistez nos clients dans le cadre de prestations Environnementales et de Santé-Sécurité au travail.
Votre mission consiste à établir :
- le suivi de veilles réglementaires personnalisées,
- la réalisation de missions relatives aux ICPE (dossiers de demandes d'autorisation d'exploiter, dossier de déclaration, diagnostics d'assujettissements...),
- la conduite d'audits de conformité,
- l'élaboration d'études d'impact et de danger (notamment Seveso),
- l'évaluation des risques professionnels : documents uniques, Atex, risques chimiques,
- la réalisation de diagnostics de pollution des sols,
- l'accompagnement de nos clients dans la mise en place de systèmes de management (ISO 14000, OHSAS, SMI...).
- la réalisation d'une assistance technique sur des missions en contrôle, audit technique, consulting et-ou outsourcing,
- le conseil auprès des collaborateurs intervenants dans un domaine technique donné,
- le pilotage d'un portefeuille d'affaires.

Profil :
De formation supérieure (Bac + 4-5) en HSE, vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience dans le management environnemental.
En nous rejoignant, vous serez formé à nos métiers.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.



Responsable développement durable (h/f) 
                                                      (Offre déposée le 14 Mars 2012)

Secteur: Aéronautique
Lieu: Toulouse

Entreprise:
Liebherr Aerospace Toulouse (300 M€ de CA en 2010) est spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes de traitement de l'air dédiés à l'aéronautique (prélèvement, conditionnement, pressurisation ...). Nous accompagnons tous les grands avionneurs mondiaux, les hélicoptéristes et plus de 300 compagnies aériennes. Avec 1000 salariés répartis sur les sites de Toulouse (31) et de Campsas (82), notre entreprise est un acteur majeur de l'industrie en Midi-Pyrénées, qui peut s'appuyer sur le Groupe familial Liebherr (33 000 personnes dans le monde et 7,4 milliards d'euros de CA en 2010).
Notre développement, privilégiant le long terme, est fondé sur la qualité de nos produits, sur notre maîtrise technologique et sur notre indépendance industrielle et financière. Pour accompagner notre croissance nous recherchons :

UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Au sein du département Qualité, à partir du diagnostic de maturité de l'entreprise que vous aurez réalisé, vous mettez en place la démarche de Développement Durable et déclinez les objectifs spécifiques à chaque département.

Poste:
- Promouvoir une approche pragmatique fondée sur les enjeux des marchés, centrée sur les risques.
- Décliner un plan d'actions à tous les niveaux de l'entreprise en renforçant progressivement le déploiement des relais dans l'organisation.
- Diffuser la démarche de développement durable en interne comme en externe par la mise en place de méthodes simples et efficaces.
- Engager des actions d'information, de sensibilisation, de formation et de conseil auprès de l'ensemble du personnel, et intégrer la démarche dans le système de management.
- Assurer l'interface avec les acteurs extérieurs à l'entreprise (élus, collectivités locales...)
- Établir des indicateurs et élaborer un système de reporting adapté aux parties intéressées de l'entreprise.
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Proposer le rapport annuel de développement durable
- Animer une équipe Développement Durable suivant l'organisation

Profil:
- Formation Bac+5 Ingénieur ou universitaire dans le domaine technique ou expérience équivalente. 
- Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la qualité et/ou EHS et/ou développement durable, et maîtrise de la gestion de projets, négociation, formation, communication anglais requis.
- Doté d'un bon relationnel, votre grande autonomie et votre capacité à être force de proposition vous seront nécessaires dans ce poste.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.






Coordinateur RSE
(Offre déposée le 29 Février 2012)

Société Plus RH - Cadres à HAUT DE SEINE - 
Secteur d'activité: Internet, E-commerce
Type de poste: Temps plein
Rémunération envisagée: Variable


Présentation
Acteur majeur de l'emploi, PLUS RH est devenu en 40 ans un expert du recrutement en CDI, CDD et INTERIM. Au sein d'un groupe de communication multimédia Poste rattaché à la Direction Veille et Etudes Marketing Vous participez, au sein d'une équipe dédiée, à la mise en place des plans d'actions RSE définis en 2011 lors d'un diagnostic environnemental, social et sociétale du groupe Vos missions : - Suivi de l'impact des activités de l'entreprise sous les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux - Evaluation des actions menées et identification des nouvelles actions - Veille réglementaire, concurrentielle et innovations, - Pilotage de la réalisation du Bilan Carbonne pour 2012 - Gestion et animation de groupes de travail sur les thématiques du RSE - Elaboration des rapports de développement durable - Valorisation de la démarche RSE en externe - Mise en oeuvre des actions de communication et participation à des événements RSE Diplôme supérieur en Communication et marketing - spécialisation en développement durable Expérience de 4 ans en gestion de problématiques RSE ou développement durable en entreprise Expérience du pilotage de projets Anglais courant obligatoire Capacités analytiques, sens du management et de la coordination d'équipes, créativité et capacité d'animation et de présentation

Expérience
Diplôme supérieur en Communication et marketing - spécialisation en développement durable Expérience de 4 ans en gestion de problématiques RSE ou développement durable en entreprise Expérience du pilotage de projets Anglais courant obligatoire Capacités analytiques, sens du management et de la coordination d'équipes, créativité et capacité d'animation et de présentation

Profil
BAC+4

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




Responsable Environnement 
(Offre déposée le 29 Février 2012)

Expérience : Expérimenté 
Localisation : Paris 
Contrat(s) : CDI 
Secteur(s) : Agriculture / Agroalimentaire / Environnement 

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Notre client, bureau d'études pluridisciplinaire indépendant et leader dans son domaine, recherche un(e) Responsable environnement.

Responsable de la gestion et de l'encadrement du Pôle Environnement, vos principales missions seront les suivantes : br/
- Assurer la gestion des études, l'élaboration et le suivi des devis, la collecte et la vérification de l'ensemble des données d'entrée du projet br/
- Développer les contacts avec les clients, les administrations, les collectivités locales, coordonner la sous-traitance br/
- Assurer les visites sur site, l'exécution des travaux dans les conditions définies dans la proposition de mission br/
- Réaliser le montage des dossiers avec rédaction des pièces écrites et réalisation des pièces graphiques br/
- Rédiger les dossiers réglementaires liés aux ICPE (notamment carrières, déchets, installations connexes, établissements industriels de transformation...), aux projets de VRD (notamment loi sur l'eau), aux projets d'aménagement urbain br/
- Réaliser le suivi technique, administratif et financier et optimiser les plannings de votre équipe br/
- Être le garant de la qualité technique, juridique et de la présentation des travaux réalisés br/
- Assurer des missions de conseil visant à la mise en place de politiques de développement durable br/
- Participer activement à la démarche qualité certification ISO 9001, à la démarche développement durable interne et à la veille juridique et réglementaire.

De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience, de préférence en bureau d'études.

br/ Vous possédez une bonne connaissance des normes, règles, procédures et techniques liées à l'exercice de l'activité en particulier code de l'environnement et du code de l'urbanisme.

Vous maîtrisez la réglementation des Installations Classées pour la protection de l'Environnement (ICPE).

Votre connaissance du tissu régional et des administrations (DRIRE, Agences de l'Eau, ADEME, MISE, DREAL, DDASS) vous permettra de relever rapidement les défis proposés par le poste.

br/ Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles et organisationnelles, de rigueur et de méthode ainsi que d'une bonne aisance relationnelle.

De plus, vous avez un excellent esprit d'équipe.

Vous souhaitez vous épanouir durablement au sein d'une société dans laquelle vous serez autonome et force de proposition.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




RESPONSABLE ENVIRONNEMENT
                                                    (Offre déposée le 29 Février 2012)

Expérience : (Indifférent), Débutant / 1ère Expérience, Expérimenté 
Localisation : Yvelines Contrat(s) : CDI 
Secteur(s) : Construction, BTP, TP 

BOUYGUES CONSTRUCTION
Filiale régionale du Groupe Bouygues Construction DV CONSTRUCTION est implantée sur le centre et le sud ouest de la France.

Forte de ses 700 collaborateurs et d une activité de 292 millions d euros en 2009, DV CONSTRUCTION développe son savoir-faire sur le Bâtiment Génie Civil et le Développement Immobilier au travers de sa filiale CIRMAD Centre Sud-Ouest.

Vous aimez les challenges et souhaitez évoluer dans une entreprise à forte personnalité bénéficiant de la puissance d un grand groupe, rejoignez-nous et construisons ensemble ! Nous renforçons nos équipes en recherchant pour le projet de la rénovation du siège social de Bouygues Construction, Challenger (56 millions d euros), un(e) Responsable Environnement .

Rattaché au Directeur de Projet, vous aurez en charge le management du suivi environnemental du chantier au regard des normes HQE, EEAM et LEED.

Vous suivrez également la charte chantier propre, recenserez les produits et matériaux mis en oeuvre en mesurant leur impact environnemental.

De formation BAC+5 de type École d ingénieur généraliste et ou spécialisée ou niversitaire, vous avez des notions de développement durable certifications environnementales et vous avez les qualités suivantes : rigueur, autonomie, autorité, prise de recul, sens de l animation et des responsabilités et pugnacité.

Débutants acceptés.

De formation BAC+5 de type École d ingénieur généraliste et ou spécialisée ou niversitaire, vous avez des notions de développement durable certifications environnementales et vous avez les qualités suivantes : rigueur, autonomie, autorité, prise de recul, sens de l animation et des responsabilités et pugnacité.

Débutants acceptés.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.



ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT DURABLE
                                                 (Offre déposée le 29 Février 2012)

Expérience : Expérimenté 
Localisation : Hauts de Seine 
Contrat(s) : CDD 
Secteur(s) : Transport / Logistique 
SINTEL, prestataire en intérim et en placement, est partenaire de PME et de grandes entreprises internationales.

Nous intervenons pour tous les métiers du TERTIAIRE, dans les domaines des Assurances/Banque, des laboratoires pharmaceutiques, des Services, du Luxe, et offrons missions ou C.D.I à tout(e) candidat(e) compétent(e) et motivé(e), futur(e) ambassadeur(drice) de notre Société.

Sintel recherche pour l'un de ses clients, un grand groupe spécialisé dans le transport et la logistique: un(e) assistant(e) développement durable Mission:
- Reporting des actions DD menées sur le continent africain
- Contact et relance des pays (contact en local : QHSE)
- Diverses taches administratives BAC+4/5 minimum Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un environnement de développement durable.

Vous êtes à l'aise au téléphone et êtes capable de vous imposer pour récupérer des informations en anglais et en français.

Anglais courant 
Maitrise d'Excel 
Mission de 6 mois avec possibilité d'un CDI 
Poste situé à Puteaux (92) 
Salaire: 30ke-35ke en fonction du profil

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.





Chargé(e) de développement des partenariats Entreprises
(Offre déposée le 29 Février 2012)

Société : COMITE FRANCAIS POUR L'UNICEF  
Type de contrat : CDD 
Lieu : Paris
Salaire : 47K€ brut/an
Expérience : Expérimenté


Entreprise :
L'UNICEF, Fonds des Nations unies pour l'enfance, fait partie des agences de l'ONU. Son rôle est d'assurer à chaque enfant, santé, éducation, égalité et protection. L'UNICEF est devenue la principale agence internationale d'aide à l'enfance. L'UNICEF intervient dans 155 pays et territoires par l'intermédiaire de ses programmes de pays et est présent dans les pays industrialisés grâce à 36 Comités nationaux, dont l'UNICEF France

Poste et missions :
L'engagement des entreprises auprès de l'Unicef est devenu une activité stratégique prioritaire de notre organisation, tant pour promouvoir les droits des enfants auprès des parties prenantes de nos partenaires que pour collecter des fonds pour nos programmes de terrain (programmes de protection, d'éducation et de développement de l'enfance dans le monde).

Au sein du Pôle entreprises, votre mission consistera principalement à développer les partenariats de l'UNICEF France avec les entreprises par :
- L'élaboration du plan de prospection
- L'identification de nouveaux partenaires et la gestion d'un portefeuille de partenaires
- Le développement de nouveaux outils de prospection

Profil :
Issu(e) d'une formation bac +5 en école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d'au moins
3 à 5 ans d'expérience professionnelle réussie dont au moins une expérience commerciale et une expérience en entreprise dans des fonctions commerciales et marketing ou RSE.
Vous alliez un intérêt particulier pour l'humanitaire et la cause de l'enfance, avec une bonne compréhension des enjeux marketing et RSE des entreprises et de l'intérêt qu'elles peuvent avoir à s'engager pour une cause solidaire
Dynamisme commercial, autonomie, rigueur, sens des initiatives et de l'organisation, alliés à vos qualités relationnelles et capacité à négocier, vous assureront une expérience réussie dans le cadre d'un travail en équipe.
Anglais courant et maitrise du pack Office indispensable.
Rémunération selon profil

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




Chef de projet Accompagnement des entreprises à la RSE
(Offre déposée le 29 Février 2012)


Société : RESEAU ALLIANCES
Type de contrat : CDD 
Lieu : Marcq en Baroeul
Salaire : Salaire selon Expérience
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Réseau Alliances, cré en 1993, compte 16 collaborateurs et plus de 50 bénévoles.
220 entreprises, représentant environ 1/3 du poids économique régional (Nord-Pas de Calais) sont adhérentes ou partenaires de Réseau Alliances.
Notre mission : accompagner les entreprises du Nord-Pas de Calais dans leur démarche de responsabilité sociétale, en s'appuyant sur la détection et la promotion des bonnes pratiques d'entreprises.
Réseau Alliances est organisé autour de :
- 4 pôles opérationnels : accompagnement des entreprises à la RSE, recherche et promotion des bonnes pratiques d'entreprise, insertion et diversité, World Forum Lille
- 2 pôles transversaux : partenariats-communication, administration-finance.
Le(a) chef de projet " accompagnement des entreprises à la RSE " remplacera l'une des 3 chefs de projet du pôle.

Poste et missions :
Acteur du pôle d'accompagnement des entreprises dans leur démarche de responsabilité sociétale, vous contribuez à promouvoir et développer la RSE dans les entreprises du Nord Pas de Calais.
En pilotant des projets thématiques, vous mettez en valeur votre connaissance de l'entreprise et votre sens du réseau.
A cet effet,
- Vous rencontrez les entreprises, êtes à l'écoute de leurs besoins pour les orienter vers les actions d'accompagnement
- Vous préparez et animez des ateliers d'échange de bonnes pratiques sur le sujet des Plans de Déplacement d'Entreprise
- Vous pilotez, en collaboration avec le consultant-animateur, et assurez la promotion de cycles de formation thématique (selon votre profil).
- Vous réalisez des fiches-outils & cas pratiques en capitalisant sur les bonnes pratiques rencontrées.
- Vous contribuez à faire vivre le réseau des adhérents.
- Vous participez à la vie de l'association et à ses temps forts
- Vous travaillez en coordination avec les acteurs partenaires de la RSE en Région

Profil :
De formation supérieure, vous avez une expérience de la gestion de projet en entreprise, en relation avec nos axes d'expertise (stratégie RSE, achats, marketing et développement, mobilité & déplacements des collaborateurs, etc.), et une bonne connaissance des enjeux de l'entreprise au regard de la RSE. Vous êtes à l'aise dans l'animation des réunions et groupes de travail.
Convaincu(e) que la performance de l'entreprise repose sur un équilibre entre les trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental, vous avez à coeur d'aider les entreprises à passer à l'action.

COMPETENCES, QUALITES REQUISES :
autonome
appréciant le travail en équipe
très bon relationnel et à l'écoute des attentes.
forte capacité d'adaptation
grande curiosité
prêt(e) à travailler avec des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activité, sur des problématiques variées.
Organisé(e), esprit de synthèse et sens des priorités.
Poste à pourvoir du 1er Mars au 31 Décembre 2012 en CDD.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.









 
 Chef de produit RSE 
(Offre déposée le 29 Février 2012)

Société : Valrhona
Type de contrat : CDD 
Lieu : Tain l'Hermitage
Salaire : 31K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
En forte croissance, Valrhona, filiale de Soparind Bongrain, groupe international agro-alimentaire, fabricant et distributeur de chocolats d'exception et leader dans ce secteur, propose des produits et services adaptés à une clientèle d'artisans, de restaurateurs haut de gamme ainsi que pour les gastronomes.
Particulièrement performant sur l'innovation, l'image, la qualité de ses produits, le développement commercial et son outil industriel, Valrhona réalise 50% de son activité à l'international en servant 15000 clients répartis sur les 5 continents.

Poste et missions :
CDD 12 mois
Poste statut Cadre

Mission
Contribuer à la mise en oeuvre de la Politique de Développement Durable de Valrhona par un rôle d'opérationnel pour l'animation et la coordination des projets de Mécénat de la fondation Valrhona en interne et en externe.
La fondation d'entreprise VALRHONA a été crée en juin 2006 par l'entreprise Valrhona et prorogée en juin 2011 pour une nouvelle durée de 5 ans.

Rattachement:
Il/elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de la responsable de la fondation à laquelle il/elle rend compte.

Fonctions:
Le/la chargé(e) de mission assiste la responsable de la fondation dans la gestion de la fondation au quotidien ainsi que dans le suivi des différents projets. Il/Elle anime et gère les aspects opérationnels de la Fondation Valrhona.

1/ Suivi du programme d'actions de la fondation : sélection et accompagnement des projets
2/ Mobilisation des ressources de la fondation
3/ Communication interne et externe

Profil :
Principales compétences requises
o Conviction et intérêt pour les questions sociales et sociétales
o Capacités relationnelles fortes et diplomatie pour obtenir l'adhésion et la motivation d'interlocuteurs très variés, et créer de l'enthousiasme
o Autonomie et capacité à mener à bien les projets sur la base de directives bien définies (pilotages par étapes, analyse périodique des résultats à posteriori, ...),
o Ténacité pour faire aboutir les projets, organisation et rigueur pour assurer le suivi logistique et documentaire des projets,

De formation supérieure type BAC+4, vous justifiez d'une expérience similaire minimum d'1 an.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




Responsable de Projets est rattaché(e) à la Directrice IMS PACA
(Offre déposée le 29 Février 2012)

Société :  IMS ENTREPRENDRE POUR LA CITE
Type de contrat : CDI 
Lieu : Marseille
Salaire : Selon expérience
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Crée en 1986 par Claude Bébéar, l'association IMS-Entreprendre pour la Cité fédère un réseau de plus de 220 entreprises engagées dans la RSE. L'IMS aide les entreprises à faire évoluer leur culture et leurs pratiques pour favoriser l'accès de tous à l'éducation, à l'emploi et aux biens essentiels, dans le respect des spécificités et de l'identité de chacun. Dans le cadre de son développement en PACA, l'IMS recherche un responsable de projets RSE-Diversité basé à Marseille.

Poste et missions :
Le/la Responsable de Projets est rattaché(e) à la Directrice IMS PACA et a pour missions, en particulier sur le territoire des Bouches-du-Rhône, de :

1/ Participer à l'animation du réseau des entreprises locales
- Animer des ateliers inter-entreprises, sur des thèmes de la RSE, de la diversité, de la lutte contre les discriminations, de l'accès à l'emploi, de l'égalité des chances dans l'éducation et du mécénat ;
- Animer des formations et apporter une aide concrète en réponse aux sollicitations des adhérents dans le cadre de prestations de conseil;
- Concourir à la fidélisation des entreprises adhérentes

2/ Développer le réseau d'entreprises adhérentes
- Repérer les besoins des entreprises en matière de RSE, en particulier sur les champs de la diversité, de l'emploi, de l'éducation et du mécénat ;
- Prospecter les entreprises dans un objectif d'adhésion et/ou de vente de prestations/programmes ;
- Contribuer à l'obtention de ressources financières pour l'association (cotisations, prestations, subventions)

3/ Organiser des actions de terrain favorisant la rencontre entre des publics (demandeurs
d'emploi/élèves/étudiants) et les entreprises, ou entre entreprises et associations :
- Informations métiers et visites d'entreprises, trainings recrutement, cafés pour l'emploi, forums de recrutement ;
- Actions de mobilisation de salariés auprès d'associations

4/ Communiquer et représenter l'IMS PACA
- Représenter l'association à l'extérieur (institutions, syndicats, autres clubs d'entreprises...)
- Valoriser les initiatives des entreprises adhérentes au travers des outils de communication (Site Internet,...)

Profil :
De formation supérieure type Bac + 4/5, vous avez une première expérience RH en entreprise ou en conseil.
Vous avez une bonne connaissance des sujets de la RSE, de la diversité, de la lutte contre les discriminations
et de l'insertion.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes dynamique et pro-actif et savez
faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.





Directeur (trice) Qualité et Coordination Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)

Société : CIE LAITIERE EUROP PROD ET SERVI
Type de contrat : CDI 
Lieu : CONDE SUR VIRE
Salaire : à négocier K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
CLE Production et Services, filiale de la Compagnie Laitière Européenne, spécialisée dans l'achat de matières premières laitières et l'approvisionnement laitier des sites industriels du bassin Ouest de Bongrain SA, recrute son Directeur(-trice) QUALITE et Coordination Développement Durable.


Poste et missions :
Membre du Comité de Direction commun des filiales CLE P&S, Normandie Bretagne Transports et Alimpex, le Directeur (-trice) Qualité et Coordination Développement Durable est chargé, avec l'appui d'une assistante et d'un ingénieur Qualité, des missions suivantes :

Au niveau des filiales :
* Participer à l'élaboration de la stratégie des filiales (Plan à Long Terme et budget)
* Animer la démarche de management de la qualité (filiale certifiée ISO 9001 et 22 000, et projet OSHAS 18001), en mettant en oeuvre les outils adéquats en interne pour maîtriser et améliorer la qualité
* Développer des relations collaboratrices avec les clients (Groupe, filiales de production et laiteries externes) et fournisseurs (coopératives, filiales, externes...)
* Etre l'interlocuteur dans les situations de crise
* Etablir des audits, des diagnotics, et proposer les plans d'amélioration
* Assurer la veille réglementaire
* Manager l'équipe, établir et gérer le budget du service
* Coordonner la démarche Développement Durable des filiales, l'animer et en assurer le suivi.

Au niveau des Approvisionnements Laitiers du Groupe :
* Participer à l'animation des réunions Qualité du Groupe et assurer le déploiement de la démarche 'Excellence Groupe
* Coordonner les démarches qualité des Approvisionnements laitiers Groupe (France et International)
* Entretenir des relations suivies avec les organismes accréditeurs et/ou certificateurs, ainsi qu'avec les administrations (Services vétérinaires, ADEME,...)

Profil :
* Ingénieur Agroalimentaire avec spécialisation en qualité
* Expérience confirmée de 8 ans minimum
- Rigueur/méthode
- Leadership
- Management par projets
- Technique de résolution de problème
- Maîtrise des référentiels qualité.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler



Chargé(e) de mission Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)

Société : ELOYA

Type de contrat : CDI (Cab/recrut)
Lieu : Paris
Salaire : fonction exp
Expérience : Expérimenté


Entreprise :
Eloya recrute pour une organisation professionnelle (90 personnes) recrute un ou une Chargé(e) de mission développement durable. Cette organisation recouvre une surface économique de 150 000 salariés en France.


Poste et missions :
Responsable hiérarchique : Directeur de la section

Lieu : Paris


Missions principales :
- En charge de la veille et du suivi des dossiers Développement durable sur l'ensemble de la chaine alimentaire jusqu'aux consommateurs et particulièrement le volet environnement (biodiversité, qualité de l'eau, gestion des déchets et emballages, affichage, bonnes pratiques, conseil des coopératives aux agriculteurs, ....)
- Vous proposez des projets de développement durable pour l'ensemble des filières
- Vous piloter des projets de développement durable en vous appuyant sur des ressources internes et externes
- Animation du réseau d'experts sur ces thématiques, organisation de colloque, communication et valorisation des actions
- Représentation de Coop de France dans les instances et réunions techniques liés aux dossiers (ministères, organisations professionnels agricoles, syndicats européens et autres parties prenantes...)
- Rédaction de Newsletter et bulletins d'information.
- Appui à l'organisation des Groupes de travail et de la Commission Développement durable


Profil :
De formation Ingénieur agro ou agri, expérience professionnelle de 3 années minimum, Autonomie dans le travail, bon relationnel, contact avec les coopératives, capacité de synthèse et de rédaction, goût de l'animation de réseaux

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler




Responsable Projet Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)

Société : PROFILA
Type de contrat : CDI
Lieu : Genevilliers
Salaire : 45K€ brut/an
Expérience : Expérimenté 

Entreprise :
Profila, société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie, recherche pour l'un de ses clients (Groupe international du BTP), un Pilote ' Responsable de projet en performance énergétique.

Poste et missions :
Entreprise générale de bâtiment oeuvrant notamment dans le cadre de grands projets publics :
- ouvrages : équipements scolaires, éducatifs, sportifs
- clients : Collectivités locales, État, Ministères, entreprises publiques
- dimension de ses chantiers : de 15M€ à plusieurs centaines de millions d'euros
- technicité : neuf et réhabilitation

Intégré au sein de l'équipe développement durable, vous serez le garant du respect de l'engagement énergétique du projet du futur palais de justice de Paris.
Vous veillerez au respect des exigences de l'engagement énergétique, tel que défini dans le Contrat de Partenariat, à chaque étape du Projet (conception, construction et deux premières années d'exploitation) par l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de commissioning (indicateurs, plan de mesures, mesures, gestion des écarts).


Par votre action, vous contribuerez, sur les aspects énergétiques, à :
- la maîtrise de la qualité,
- la coordination " conception ' construction ' exploitation ",
- la diminution des déficiences des équipements,
- la maîtrise des consommations d'énergies et d'eau.

Le Poste : Chef de Groupe
- Filière métier : DEVELOPPEMENT DURABLE ' DIRECTION TECHNIQUE
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : 92

Profil :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un BTS fluides, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expériences en bureau d'études ou en une entreprise générale ou d'installation thermique.
 
N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.



Consultant Développement Durable/Environnement
(Offre déposée le 27 Février 2012)

Société : CONSULTIS
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Salaire : 44 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté 

Entreprise :
CONSULTIS, société de conseil en organisation et systèmes d'information. Nous intervenons (principalement en Île de France), pour nos clients Grands Comptes et PME, sur des missions variées dans nos domaines d'expertise :
- audit d'organisation technique (tyep DSI)
- définition d'architectures fonctionnelles et techniques
- gestion de projet AMOA & AMOE et coordination

Poste et missions :
Pour accompagner notre croissance dans le domaine du Développement Durable auprès de nos clients, nous recherchons des candidats ayant une expérience professionnelle de consulting dans les activités suivantes :
- Expertises / mots clés
o ISO 14001, ICPE, SME, processus, formation,
- Gestion de projet (sans management)
o Rédaction de cahier des charges,
o Plan projet,
o Animation de réunion,
o Interface avec les métiers, les fournisseurs...
o Rédaction de livrables
- Organisation
o Audit existant / diagnostic réglementaire
o Rédaction de processus et des procédures associées
o Tableaux de bord, indicateurs
- Autres activités
o Accompagnement à la certification
o Définition et mise en oeuvre de SME
o Veille réglementaire


Profil :
Bac + 4/5 si possible en alternance pour avoir déjà une expérience de l'entreprise (université ou école)
Au moins 5 années après la fin des études
Idéalement ayant déjà une expérience d'activités de conseil

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler






Responsable Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)

Société : ADVIABILIS DOMINIQUE SPERTE CONSULTANT
Type de contrat : CDI (Cab/recrut)
Lieu : Toulouse
Salaire : Selon profil
Expérience : Expérimenté 

Liebherr Aerospace Toulouse (300 M€ de CA en 2010) est spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes de traitement de l'air dédiés à l'aéronautique (prélèvement, conditionnement, pressurisation ...). Nous accompagnons tous les grands avionneurs mondiaux, les hélicoptéristes et plus de 300 compagnies aériennes. Avec 1000 salariés répartis sur les sites de Toulouse (31) et de Campsas (82), notre entreprise est un acteur majeur de l'industrie en Midi-Pyrénées, qui peut s'appuyer sur le Groupe familial Liebherr (33 000 personnes dans le monde et 7,4 milliards d'euros de CA en 2010).

Notre développement, privilégiant le long terme, est fondé sur la qualité de nos produits, sur notre maîtrise technologique et sur notre indépendance industrielle et financière.

Pour accompagner notre croissance nous recherchons :
UN RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Au sein du département Qualité, à partir du diagnostic de maturité de l'entreprise que vous aurez réalisé, vous mettez en place la démarche de Développement Durable et déclinez les objectifs spécifiques à chaque département.

Missions :
Promouvoir une approche pragmatique fondée sur les enjeux des marchés, centrée sur les risques.
Décliner un plan d'actions à tous les niveaux de l'entreprise en renforçant progressivement le déploiement des relais dans l'organisation.
Diffuser la démarche de développement durable en interne comme en externe par la mise en place de méthodes simples et efficaces.
Engager des actions d'information, de sensibilisation, de formation et de conseil auprès de l'ensemble du personnel, et intégrer la démarche dans le système de management.
Assurer l'interface avec les acteurs extérieurs à l'entreprise (élus, collectivités locales...)
Établir des indicateurs et élaborer un système de reporting adapté aux parties intéressées de l'entreprise.
Assurer une veille technique et réglementaire
Proposer le rapport annuel de développement durable
Animer une équipe Développement Durable suivant l'organisation

Profil :
Formation Bac+5 Ingénieur ou universitaire dans le domaine technique ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée dans les domaines de la qualité et/ou EHS et/ou développement durable, et maîtrise de la gestion de projets, négociation, formation, communication anglais requis.
Doté d'un bon relationnel, votre grande autonomie et votre capacité à être force de proposition vous seront nécessaires dans ce poste.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler


Coordinateur Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)


Société : CARREFOUR MANAGEMENT

Type de contrat : CDI
Lieu : Boulogne
Salaire : 33K€ brut/an
Expérience : Tous niveaux d'expérience


Avec plus de 9 500 magasins dans 32 pays et plus de 410 000 collaborateurs, le groupe Carrefour est le deuxième distributeur mondial et le numéro un européen. Depuis plus de quarante ans, il s'affirme comme le partenaire de la vie quotidienne de plus de 20 millions de clients en Europe, Asie et Amérique latine.


Le groupe Carrefour s'appuie sur une stratégie innovante, associant hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité et cash-and-carry pour proposer à ses clients les prix les plus bas pour un large choix de produits et de services.


Avec plus de 3 milliards de passages en caisse par an, le Groupe, au travers de ses activités, assume une responsabilité économique, sociale et environnementale et s'engage pour la qualité de ses produits et la sécurité de ses clients.


Présentation de la direction :
La direction du développement durable, composée de 4 personnes, recherche un coordinateur développement durable en charge du déploiement du Développement Durable / RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) dans les entités.
La principale mission du coordinateur développement durable consiste à déployer le plan stratégique de développement durable dans les fonctions et BU du groupe, recueillir les bonnes pratiques et mesurer les résultats de performance.


Pour cela, il faudra :
S'adapter aux spécificités des entités (Business Units) pour satisfaire leurs besoins
Valoriser les actions mises en oeuvre dans les entités et services
Apporter aux entités et services un message clair et validé (positionnement, stratégie, résultats...)
Mesurer la satisfaction des BU et services
Interagir avec les pilotes de processus du département et leur rendre compte des positions dans les entités
Rendre compte au directeur développement durable de l'efficacité du processus de déploiement de la stratégie dans les entités
Collaborer au rapport de développement durable et aux autres publications par la proposition des bonnes pratiques des entités
Utiliser les outils groupe pour réaliser le reporting de la performance dans les entités
Accompagner les entités à fixer les objectifs adaptés à leurs contraintes et objectifs du groupe
Mesurer les conséquences économiques des positions de Carrefour dans les entités


Profil recherché :
Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans un service lié aux notions environnementales, sociales ou responsabilités sociétales, en entreprise ou en cabinet, notamment dans la rédaction de rapports DD.
De nombreux déplacements en asie et en amérique latine sont à prévoir. En ce sens, une connaissance de ces zones géographiques ainsi que de ces cultures est demandée.
Des connaissances en commerce, marketing et finance sont demandées.
La pratique de l'anglais est demandée, l'espagnol est un plus.


Un grand sens relationnel est demandé, ainsi qu'un esprit de synthèse et d'analyse. Nous comptons sur votre force de persuasion et votre esprit tenace et curieux afin de prendre les décisions appropriées.
 
N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.






Consultant Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)


Société : AD3E
Type de contrat : CDI
Lieu : LA ROQUE ANTHERON
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience 

AD'3E, Cabinet Conseil en Développement Durable après des collectivités recrute dans le cadre de son développement un(e) Consultant approche territoriale de développement durable. Sous la responsabilité du responsable de Pôle Développement Durable, vous devrez:
- Apporter votre connaissance et expérience à nos clients dans l'élaboration de Plans Climat Energie Territoriaux, Bilan Carbone, Agenda 21...
- Réaliser des audits et diagnostics, rédiger des plans d'actions et de stratégie territoriale
- Animer des réunions, en rédiger les comptes-rendus

Le poste est ouvert aux candidats diplômés en Master 2 approches territoriales du développement durable, avec expérience d'accompagnement de démarches PCET, Bilan Carbone Territoire et Démarche Agenda 21, des études énergétiques (Bac +2 avec expérience ou Bac +5 ). Une bonne connaissances de la réglementation et des normes est requise.

Profil recherché :
Sens de l'organisation, de la planification
Rigueur
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la communication et à l'animation
Esprit d'équipe
Souplesse d'intervention, disponibilité
Mobilité géographique
 
N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler

Consultant Développement Durable
(Offre dépose le 27 Février 2012)

L'Agence Régionale de Développement (A.R.D),organisme associé du Conseil régional d'IDF est chargée de promouvoir l'attractivité économique de la région à l'international et d'y attirer les investisseurs étrangers.

Depuis le début 2012, l'Agence s'est associée à la création d'une nouvelle plateforme Paris Région Entreprises, offre de service commune à quatre organismes associés(ARD,Centre Francilien de l’Innovation, Lieu du Design,et l'Agence Régionale du Numérique) pour proposer aux PME franciliennes une expertise et un accompagnement personnalisés destinés, à accompagner leur croissance dans une démarche complète. Dans ce cadre,l'ARD recrute un Consultant Développement Durable H/F.

Poste:
Rattaché(e)au Responsable du Pôle "Transition écologique et innovation internationale",vous conseillez et accompagnez dans la durée des PME franciliennes,sur l’intégration du développement durable dans leur stratégie de développement.
Vous contribuez à la création d’une offre d’accompagnement visant à l’amélioration de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise sur les domaines suivants :
- la production industrielle:les procédés,les matériaux, les économies d’énergie...
- le positionnement sur de nouveaux marchés (éco-activités, labellisation,certifications…)
- l’amélioration du fonctionnement interne en intégrant une approche éco-responsable(RSE)

Vous jouez un rôle de conseil en interne et en externe sur cette dimension.
Vous élaborez en liaison avec le dirigeant et avec le conseiller PRE le diagnostic et les préconisations nécessaires à la mise en place de cette nouvelle stratégie de développement.

Profil:
De formation supérieure Bac +5(Ingénieur,Master 2),vous avez au min 5 ans d'expérience comme responsable environnement dans une entreprise industrielle,dans un bureau d’étude ou une collectivité. Vous avez une très bonne connaissance des thématiques environnementales et des normes actuelles (Iso14001, Iso26000, bilan carbone…),ainsi qu’une bonne expertise des procédés, matériaux et technologies éco-responsables acquise «sur le terrain».

Les qualités pour ce poste sont la capacité à convaincre, analyser, synthétiser, organiser des projets, et nouer un dialogue de qualité avec les cadres dirigeants de l'agence.
Vous êtes doté(e) d’une bonne aptitude au conseil et d’une forte capacité à évoluer dans un environnement à multiples facettes.
Vous êtes autonome et avez le goût pour le travail en équipe.Vous parlez couramment anglais. Poste à pourvoir immédiatement.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler

Chargé(e) de mission Développement Durable
(Offre déposée le 27 Février 2012)

Premier groupe mondial de concessions et de construction, VINCI emploie près de 183 000 collaborateurs dans une centaine de pays.Son métier est de concevoir, construire, financer et gérer des équipements qui améliorent la vie de chacun.

La délégation au Développement Durable a pour mission d'anticiper les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux et d'apporter des solutions concrètes aux entités opérationnelles.

Rattaché(e) à la Délégation du Développement Durable de VINCI SA, vous êtes en charge notamment, de l'intégration du développement durable dans les relations avec les clients et les fournisseurs du Groupe, en France et à l'international.

Votre mission sera de :
-Déployer la politique Développement durable du Groupe ;
- Contribuer aux programmes transversaux de la délégation au développement durable ;
-Gérer les relations avec les agences de notations extra-financières et les investisseurs socialement responsables ;
-Piloter la mise en œuvre et le déploiement d'outils d'aide à l'intégration de critères développement durable dans les relations clients-fournisseurs ;
-Organiser et animer le Comité Achats et Développement durable VINCI ;
-Développer des initiatives dans les différents domaines de l'Achat durable ;
-Et en partenariat avec la Coordination Achats VINCI :

*Développer l'intégration de critères développement durable dans les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants du Groupe,
*Développer l'achat durable à l'international.

Profil :
Expérience d'au moins 5 ans dans les achats, idéalement sur un poste Achats et Développement durable. Connaissance des problématiques et enjeux opérationnels souhaitée. Rigueur et organisation sont des qualités indispensables, tout comme l'adaptabilité et l'envie d'apprendre. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse.
Expérience multiculturelle/internationale appréciée.
Pratique de l'anglais indispensable.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.




Chargé(e) de mission éco-conception
(Offre déposée le 10 février 2012)


Créée en 1992, l'association Orée rassemble entreprises, collectivités territoriales, et associations pour développer une réflexion commune et mettre en œuvre des solutions concrètes pour une gestion intégrée de l’environnement à l’échelle des territoires.

Orée s’applique à travailler des thèmes environnementaux variés ; son action se reflète à travers ses 7 priorités :
- Reporting et affichage environnemental
- Biodiversité et économie
- Eco-conception des produits et des services
- Expertise environnementale
- Ecologie industrielle et territoriale
- Risques environnementaux
- Santé et environnement

Descriptif des missions :
Eco-conception
- Animation et suivi du groupe de travail « éco-conception des produits et services » réunissant les principaux acteurs français du domaine.
- Veille règlementaire et technologique, recherche et validation de nouveaux retours d’expériences français et européens dans le but notamment de faire évoluer et d’enrichir la plateforme Orée d’éco-conception des produits et services http://ecoconception.oree.org.
- Coordonner la nouvelle mission « Compétitivité durable des entreprises » confiée à Orée en 2012 par la Direction Générale de la Compétitivité et des Service (DGCIS) et dans ce cadre :
• aider à faire émerger des projets candidats de qualité dans le cadre de l’Appel à Manifestations d’intérêt (AMI) « Biens et services éco-conçus et l'écologie industrielle » du programme « Economie circulaire » de l’ADEME ou d’autres dispositifs de financement.
• Offrir un soutien au montage des projets candidats à l’AMI « Biens et services éco-conçus et l'écologie industrielle » ou d’autres dispositifs de financement.
• Co-construction d’une méthodologie d’éco-socio-conception en partenariat avec le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD).

Reporting et affichage environnemental
- Participation au groupe de travail à destination des adhérents
- Enrichissement : contenu technique et veille réglementaire
- Suivi des actions et expérimentations des adhérents

Vie du réseau
-Transversalité sur l’ensemble des thématiques en lien avec l’équipe
- Montage et suivi d’opérations partenariales
- Enrichir et tenir à jour le site Orée en relation avec le service communication
- Rédaction de brèves et de documents d’information, de suivi, de bilan d’activités
- Participation à divers comités de pilotage / réunions extérieures
- Organisation de conférences, colloques, cafés d’échanges
- Participer au développement du réseau des adhérents et répondre à leurs attentes

Profil et Compétences :
Bac + 5 (ou équivalent) : Formation ingénieur et/ou développement durable
Compétences dans le domaine de l’environnement et de l’éco-conception
Bonne connaissance de l’ingénierie de projets innovants et des dispositifs d’aide dédiés aux projets d’éco-conception et d’éco-innovation
Bonne maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la bureautique
Autonomie, organisation et rigueur
Sachant travailler au sein d’une petite équipe et avec nos partenaires (Institutionnels et entreprises)
Dynamique et excellent relationnel, capable d’animer des réunions
Qualités rédactionnelles
Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral)

Conditions:
CDD, temps plein 6 mois
Rémunération : fourchette comprise entre 2100 et 2500 euros brut mensuel (selon expérience et compétence).
Poste à pourvoir au 20 mars 2012
Poste basé à Paris
Déplacements en région

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler





Directeur technique et développement durable h/f
(Offre déposée le 8 février 2012)

Secteur: Bâtiment 


Entreprise:
Le Groupe BALAS, acteur en second œuvre du bâtiment, totalise un chiffre d'affaires de 100 millions d'euros et compte plus de 750 collaborateur(trice)s.
Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe BALAS aime affirmer ses valeurs qui fédèrent les 5 entreprises qui le composent : énergie, respect, maîtrise, exigence et compétence.
Cette exigence pousse le Groupe BALAS à faire évoluer ses métiers et son organisation afin d’anticiper sur les besoins du marché.
Dans ce cadre, un poste de Directeur(trice) de l’Ingénierie est créé à l’occasion du départ du responsable du bureau d’étude.

Poste:
Rattaché(e) au directeur du pôle travaux, le/la titulaire du poste sera en charge de porter l’innovation au sein de l’entreprise tout en garantissant l’excellence dans l’exécution opérationnelle dans tous les domaines techniques, qu’il s’agisse des parties actives (CVC, électricité, plomberie) ou des parties passives (enveloppe du bâtiment).

En avant-vente / commercialisation des affaires :
- Appuyer le Bureau d’Etude Projet dans la construction des devis, faire bénéficier au BEP des capacités d’innovation et des retours d’expériences
- Evaluer, valider les solutions techniques imaginées par les Directions de projets, chefs de projets, les chargés d’affaires, de clientèle,d’études
- Soutenir le développement d’une offre énergétique globale : calculs, bilan thermique, DPE, garantie de performance énergétique…

En après-vente / réalisation des affaires :
- Concevoir l’installation
- Réaliser les dimensionnements – déterminer les matériels
- Produire les doc. d’exécution
- Etre référent(e) technique dans la réalisation des travaux, en appui des chefs de projets opérationnels et en interface avec les MOE et MOU externes
- Etre le/la garant(e) de l’excellence opérationnelle dans l’exécution des projets
- Réaliser les retours d’expérience, dans une logique de progrès continu

En dehors des projets :
- Apporter et porter les méthodes
- Promouvoir l’innovation et la différenciation, par exemple proposer une compétence de synthèse et coordination technique en soutien du développement du département Grands Travaux Fluides sur les macro lots…
Il/Elle dirige une équipe de 25 pers.
Profil:
- Formation supérieure, ingénieur ou équivalent.
- Expérience d’au moins 10 ans en bureau d’études.
- Des compétences généralistes permettant de couvrir tant les parties actives (CVC, plomberie, élect.), que passive (enveloppe du bâtiment).
- Expérience en management d’équipe.
- Rigueur et organisation.
- Sens du service, écoute.
- Capacités managériales.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.






Consultant(e) Senior RSE
(Offre déposée le 8 Février 2012)

Société: Des Enjeux et des Hommes
Contrat de travail : CDI  -  Poste à pourvoir : Immédiatement
Expérience requise : 5 à 10 ans
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Ile-de-France / Paris 

Des Enjeux et des Hommes recherche un consultant(e), 5 ans d’expérience minimum en cabinet conseil RSE ou dans une Direction RSE/DD, très bonne connaissance de la RSE (normes, outils, modalités de déploiements…),

Compétences demandées :
- Repères sur la conduite du changement,
- Capacité à gérer de (grands) projets,
- Expertise en animation de groupes de travail et de modules de formation,
-Capacités de rédaction (propositions, compte rendus de diagnostic, synthèse de missions, recommandations…),
- Mobile,
- Excellent niveau d’anglais (lu, écrit, parlé)
- Contrat en CDI

Et en plus…convivialité, esprit d’équipe et envie de participer à une belle aventure.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.





Social Responsability Manager
(Offre déposée le 2 Février 2012)



Location: France - Massy


Description:
CGGVeritas is the world's leading international pure-play geophysical company delivering a wide range of technologies, services and equipment to its broad base of customers throughout the global oil and gas industry. With increasing operational capabilities as a result of its new technology and innovative methods, CGGVeritas is now recruiting a : SOCIAL RESPONSABILITY MANAGER


JOB SUMMARY:
Reporting to the VP Environment & SD/SR, you promote Social Responsability within the Group, its Divisions and functions. You participate in the definition of the Group's Sustainable Development (SD) and Social Responsability (SR) strategy, communication, implementation and reporting.

KEY JOB RESPONSIBILITIES:
- Ensure full compliance of SR with CGGV Policies, Objectives and Procedures.
- Develop a strong relationship with Group, Divisions for alignement of strategic and long term SR planning, objectives and execution.
- Design and conduct trainings so as to ensure SR is integrated in the Divisions/Functions way of operating.
- Conduct benchmarking to identify potential improvements and ensure a regular monitoring of external SR practices.
- Develop tools for internal users related to SR : guidelines, presentations, benchmarks, case studies...
- Initiate, assess and propose new projects or renewal of existing projects to SR steering committee. Validate the projects and the costs according to the framework.
- Prepare and follow up with the Department's monthly reporting and the quaterly Group SR steering committee.
- Promote SR's business value throught internal communications. Present th SR Policies, projects and achievements to the clients and other appropriate stakeholders.


JOB REQUIREMENTS:
- Master degree or equivalent acquired by experience, preferably in Social Sciences
- Fluent in English
- At least 3 years of professional experience, with demonstrated results in project management. Experience in an international environment
- Very good communication skills enabling the candidate to animate a professional network
- Good work organization skills, work autonomy, as well as creativity and perseverance
- Knowledge of Sustainable Development
- Frequent business travel

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler






Chargé des partenariats stratégiques et RSE (H/F) – CDD (rempl. Congé maternité)
(Offre déposée le 2 Février 2012)

Mission and Objectifs principaux:
- Participation au développement business de Nissan à travers la collaboration avec des partenaires externes, dont le suivi de projets de financement
- Contribution aux premières étapes de la mise en place du développement de la RSE pour Nissan, en Afrique, Moyen-Orient, Inde et Europe

Tâches et responsabilités:
- Faciliter la faisabilité des projets après une évaluation des besoins et attentes internes et externes
- Contribuer à la mise en place et au suivi des projets
- Partager les progrès, résultats des projets et anticiper / gérer les conflits potentiels
- Participer aux réunions nécessaires liées à l’évolution des projets
- Proposer de nouvelles pistes de développement RSE pour la région AMIE (Afrique, Moyen-Orient, Inde et Europe)
- Mener de nouvelles initiatives pour le siège Europe (site en France et en Suisse)
- Améliorer la visibilité des activités en lien avec la RSE (initiatives locales, régionales et globales)
- Gérer, transmettre, suivre et répondre aux demandes externes liées au périmètre RSE
- Maximiser les opportunités liées à la RSE avec les différentes fonctions de l’entreprise, et ouvrir des collaborations avec des partenaires potentiels
- Maintenir un dialogue constant avec le siège au Japon et les entités de la région AMIE (+ le bureau américain & le partenaire Renault)
- Développer un kit RSE et gérer la bonne distribution des outils RSE sur la région AMIE
- Collaborer avec l’équipe globale RSE sur la mise à jour des rapports globaux (rapports RSE + développement durable)
- Développer l’interface web RSE AMIE, en collaboration avec les services support nécessaires et le(s) fournisseur(s)
- Organiser de réunions régulières d’échange avec les contacts RSE

A noter : des déplacements ponctuels pourraient être nécessaires

Fonction: Département “OC-E office / CSR”
Site / Location of Position: France - Montigny Le Bretonneux (Nissan Europe SAS)

Parcours, experiences, atouts:
Développement business, management du risque, stratégie
- Expérience en Responsabilité Sociétale Entreprise 

- Stratégie environementale, développement durable
- Gestion des conflits avec partenaires externes et internes
- Capacité à travailler de manière autonome, en bonne collaboration avec un réseau régional et local
- Esprit multi-culturel
- Curieux et à jour des tendances et problématiques actuelles de la RSE
- Expérience en ONG ou équivalent appréciée
- Très bon niveau d’anglais
- A l’aise avec l’industrie automobile

Niveau scolaire: BAC+5
Type de contrat: CDD (remplacement de congé maternité)


N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler



Responsable Environnement


Entreprise:
Notre client, bureau d'études pluridisciplinaire indépendant et leader dans son domaine, recherche un(e) Responsable environnement.
Poste:
Responsable de la gestion et de l'encadrement du Pôle Environnement, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des études, l'élaboration et le suivi des devis, la collecte et la vérification de l'ensemble des données d'entrée du projet
- Développer les contacts avec les clients, les administrations, les collectivités locales, coordonner la sous-traitance
- Assurer les visites sur site, l'exécution des travaux dans les conditions définies dans la proposition de mission
- Réaliser le montage des dossiers avec rédaction des pièces écrites et réalisation des pièces graphiques
- Rédiger les dossiers réglementaires liés aux ICPE (notamment carrières, déchets, installations connexes, établissements industriels de transformation...), aux projets de VRD (notamment loi sur l'eau), aux projets d'aménagement urbain
- Réaliser le suivi technique, administratif et financier et optimiser les plannings de votre équipe
- Être le garant de la qualité technique, juridique et de la présentation des travaux réalisés
- Assurer des missions de conseil visant à la mise en place de politiques de développement durable
- Participer activement à la démarche qualité certification ISO 9001, à la démarche développement durable interne et à la veille juridique et réglementaire.
Profil:
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience, de préférence en bureau d'études.
Vous possédez une bonne connaissance des normes, règles, procédures et techniques liées à l'exercice de l'activité en particulier code de l'environnement et du code de l'urbanisme. Vous maîtrisez la réglementation des Installations Classées pour la protection de l'Environnement (ICPE). Votre connaissance du tissu régional et des administrations (DRIRE, Agences de l'Eau, ADEME, MISE, DREAL, DDASS) vous permettra de relever rapidement les défis proposés par le poste.
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles et organisationnelles, de rigueur et de méthode ainsi que d'une bonne aisance relationnelle. De plus, vous avez un excellent esprit d'équipe. Vous souhaitez vous épanouir durablement au sein d'une société dans laquelle vous serez autonome et force de proposition.
Localisation:Seine-et-marne (77)

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.








 
Chargé(e) de développement durable h/f
(Offre déposée le 22 Novembre 2011)

Secteur: Services et ingénieries informatiques 

Localisation: Hauts-de-seine

Entreprise:
Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 20 ans le leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies. 12600 collaborateurs (dont 88% d'ingénieurs) - présent dans 15 pays - CA de 917 Meuros.
Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, le Groupe offre des opportunités dans les domaines fonctionnels (Administration, Gestion, Comptabilité, Finances, Juridique, Ressources Humaines...).

Poste:
Au sein du service Amélioration Continue et Développement Durable, vous êtes en charge du déploiement de la stratégie Développement Durable du groupe ALTEN, à travers la coordination de l'ensemble des actions qu'elles soient sociales, environnementales, sociétales ou encore économiques. Vous contribuez également à la promotion de la démarche Développement Durable vis-à-vis de l'ensemble des parties prenantes. 

Fonction:
Les principales activités sont :
- Définir les actions sociales, environnementales, sociétales ou encore économiques en cohérence avec la stratégie DD du groupe
- Assurer le suivi et la coordination des actions du programme DD
- Animer le réseau de contributeurs internes pour la réalisation des actions
- Assurer la communication institutionnelle sur le Développement Durable (Rapport annuel, GES)
- Assurer la communication du déploiement de la démarche en interne
- Définir et suivre les indicateurs RSE sur le périmètre comptable du groupe
- Assurer le suivi des indicateurs environnementaux (Bilan Carbone, GES...)
- Analyser les exigences et spécifications environnementales des clients et/ou de normes et réglementations applicables pour les intégrer dans le système documentaire
- Définir les modalités de mise en conformité de l'organisation suivant le référentiel ISO 14001
- Conduire des audits internes environnementaux et assurer le suivi des actions correctives
- Etre l'interlocuteur privilégie des responsables environnement des sites clients
- Participer à la certification ISO 14001 du Système de Management Intégré

Profil:
Compétences requises
- Aisance rédactionnelle
- Facilité de communication
- Capacité d'analyse
- Rigueur, méthode, capacité à résoudre les problèmes
- Capacité à travailler dans une organisation matricielle
- Autonomie
- Anglais courant (TOIC > 945 points),
- Connaissance des normes ISO 14001, ISO 26000 (idéalement)

Formation et expérience:
De formation Bac+5, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience dans le développement durable

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.






CDI - Un Chef de projet "Stratégies de développement durable des entreprises et territoires" H/F Temps plein

(Offre déposée le 18 Novembre 2011)


Auxilia, structure de conseil et d'expertise en projet de développement durable, membre du Groupe SOS (près de 4000 salariés, www.groupe-sos.org), recherche: CDI - Un Chef de projet "Stratégies de développement durable des entreprises et territoires" H/F Temps plein

Mission :
Gérer des projets en lien avec les stratégies de développement durable d'acteurs publics et privés :
- Réaliser des diagnostics, stratégies et plans d'actions
- Animer des groupes de travail (30 personnes en mode « coproduction »), des forums (100 à 150 personnes en mode conférence) ou encore des Comités de pilotages (élus et cadres des collectivités)
- Organiser et suivre le travail des consultants
- Gérer la relation client

Mener des missions de formation :
- Concevoir et réaliser des supports de formation (présentations powerpoint, livret animateur, livret participants, cas pratiques...)
- Animer des sessions de formation (d'une demi-journée à 5 jours, selon le cas)

Contribuer au développement des activités :
- Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire technique, budget, planning et organisation) et conduire des soutenances
- Participer aux salons et intervenir dans les réseaux développement durable

Au-delà de ces trois missions principales, vous contribuez aux travaux de veille et de capitalisation régulièrement menés au sein d'Auxilia.

Profil :
Titulaire d'un diplôme de Bac + 5 (Université, IEP, École d'ingénieur, École de commerce), vous avez 4 ans minimum d'expérience professionnelle (hors stages) dont une première expérience comme Chef de projet.
La maîtrise des enjeux de développement durable des collectivités est indispensable et une première expérience dans le conseil est un véritable atout.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité à manager, votre leadership et votre aisance relationnelle.
Organisé, vous faites également preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes à l'aise dans votre communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

Convention-collective/rémunération : CCN Syntec : Sociétés de conseil
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste/Mission basé(e) à Paris 11ème (+ déplacements fréquents dans toute la France: 30% du temps)

CV et lettre de motivation requis
N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler






IMS-Entreprendre pour la Cité recherche un(e) Chargé(e) de Projets Junior (CDI)
(Offre déposée le 18 Novembre 2011)


Créé en 1986 par Claude Bébéar, IMS-Entreprendre pour la Cité a pour mission d'accompagner les entreprises dans leur Engagement Sociétal. L'association fédère un réseau de plus de 230 entreprises qui souhaitent se développer en prenant davantage en compte les besoins et les attentes de la Société, dans une logique d'intérêt mutuel. Elle les aide à faire évoluer leur culture et leurs pratiques pour favoriser l'accès de tous à l'éducation, à l'emploi et aux biens essentiels, dans le respect des spécificités et de l'identité de chacun.


Sur chacune de ces thématiques, les équipes de l'IMS proposent des groupes de travail, des conférences, des guides pratiques, des programmes inter-entreprises, des formations, des actions intra ou interentreprises à destination des publics potentiellement discriminés… et un soutien sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent être aidées sur des missions précises.


L'IMS accompagne les entreprises dans la définition de leurs politiques d'Engagement Sociétal, mais aussi dans leur mise en œuvre sur le terrain, au plus près de leurs enjeux locaux. L'association est présente en Ile-de-France - avec son siège à Paris - et en région, avec ses antennes Alsace, Aquitaine, Bretagne/Pays de la Loire, Rhône-Alpes et PACA, ainsi qu'une quinzaine de clubs d'entreprises dans de grandes agglomérations françaises.


Pour en savoir plus sur l'IMS : www.imsentreprendre.com


Missions confiées :
Au sein de l'équipe Conseil & Formation, en appui à l'équipe en place, la mission consistera notamment à :
• Accompagner le développement de l'activité Conseil et Formation auprès des entreprises par :
          o Le référencement de notre offre de services
          o La rédaction de réponses aux appels d'offres
          o La rédaction de réponses à des cahiers des charges

• Contribuer à alimenter une veille régulière sur les besoins des entreprises en matière d'engagement sociétal :
         o Participation à des rencontres, groupes de travail, colloques, …
         o Veille internet sur les offres de services concurrentes
         o Identification d'article de presse, revue, …

• Contribuer à la production des services d'accompagnement proposé par l'IMS auprès des entreprises :
         o Animation de session de sensibilisation/formation
       o Appui à la production de contenu pour l'accompagnement d'entreprise (études documentaires, entretiens, analyse & synthèse)
         o Rédaction de rapports, réalisation de benchmarks, cartographies d'acteurs, …

• Contribuer à valoriser nos accompagnements par :
         o La rédaction de fiches « bonnes pratiques »
        o Le montage et l'organisation de petits déjeuners valorisant notre expertise d'accompagnement
        o Un appui au suivi qualité de nos prestations

Profil requis :
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Connaissance des problématiques de la RSE


- Capacité d'analyse et aisance rédactionnelle
- Qualités relationnelles fortes et aptitude au travail en équipe
- Rigueur et bonne capacité d'organisation
- Capacité à travailler sans difficulté sur plusieurs dossiers dans la même période- Capacité d'analyse et aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles fortes et aptitude au travail en équipe
- Usage de l'anglais apprécié Maitrise des outils informatiquesCapacité à travailler sans difficulté sur plusieurs dossiers dans la même période
- Rigueur et bonne capacité d'organisation
Une expérience dans l'accompagnement des entreprises en matière de RSE et/ou d'études terrain (conduite d'entretiens, animation de focus groupes) sera appréciable.

Poste basé à Paris. Déplacement en province à prévoir selon l'activité. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Lettre de motivation et CV requises.
 
N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler




Chef de projet développement durable h/f
(Offre déposée le 5 Octobre 2011)


Secteur: Domaine viticole
Localisation:  Bordeaux 

Entreprise:
Ce groupe de très grand renom dans le domaine viticole a lancé une démarche Développement Durable pour répondre aux interrogations croissantes en terme écologique, réglementaire, de concurrence et de management.
Afin d’accompagner son premier programme d’action, d’animer et de développer la démarche dans son ensemble, le groupe recherche un Chef de Projet Développement Durable. Poste basé à Bordeaux.

Type de contrat : CDI Poste
En lien étroit avec les différentes fonctions du groupe, et seul(e) interlocuteur(trice) dédié(e) sur le sujet, vous aurez la responsabilité de la démarche Développement Durable au sein du groupe. Vous organiserez, accompagnerez et suivrez l’avancée des travaux. Vous proposerez le cahier des charges, en garantissant la conformité réglementaire et les objectifs définis, mettrez en place les indicateurs de suivi, anticiperez les évolutions et serez force de proposition sur tous les aspects liés au Développement Durable.

Profil:
De formation Ingénieur, idéalement agro, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans, acquise dans une entreprise ou au sein d’un organisme de développement, sur les problématiques Environnement, Hygiène et Sécurité. Une bonne connaissance des process industriels dans l’agroalimentaire est souhaitée.
Anglais indispensable.
Sens de la communication, rigueur, autonomie, pédagogie et esprit d’initiative sont des atouts pour ce poste stimulant et évolutif dans le groupe.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Chargé d'environnement h/f
(Offre déposée le 5 Octobre 2011)

Secteur: Industrie ferroviaire
Localisation: Montpellier

Entreprise: RFF
Réseau ferré de France (RFF) est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC). Propriétaire des infrastructures ferroviaires, il est chargé de la gestion du réseau.

Poste:
Rattaché au Chef de mission « Ligne Nouvelle Montpellier/Perpignan ». vous exercerez votre mission sous la responsabilité du Responsable Environnement qui est le porteur de la doctrine au niveau de la DR LR.

Vous aurez pour principales missions de :
- produire les cahiers des charges des études environnementales et développement durable du projet LNMP et estimation budgets ;
- participer à l’analyse des offres et à la mise au point des marchés.
- piloter et faire valider les études préalables à la DUP (études préliminaires puis APS) en liaison avec les experts du siège.
- piloter les études complémentaires de type dossier d’incidence Natura 2000, bruit, paysage…
- proposer une politique d’insertion environnementale et un programme de suivi.
- faire produire les dossiers réglementaires
- piloter l’élaboration de l’étude d’impact,
- Faire produire les pièces du dossier « loi sur l’eau »
- Conduire l’instruction des dossiers réglementaires par l’Etat et ses services (CIA, Autorité Environnementale…)
- Préparer les documents supports aux instances décisionnelles internes et externes
- Participer à la concertation (cofinanceurs, Etat, associations, …

Missions particulières : Vous garantirez la cohérence des décisions du MOA, assurerez la conformité de l’ouvrage aux règlementations environnementales, instruirez les propositions techniques des MOE.

Profil:
De formation Ingénieur confirmé ou diplômé universitaire de troisième cycle, vous avez une expérience de 5 ans minimum en BET ou MOA d’infrastructures linéaires (domaine des transports et/ou des collectivités territoriales). Une connaissance en matière de procédures réglementaires, juridico-administratives et de procédures marchés est souhaitée.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Autocad, SIG, …) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous maîtrisez les relations entre maître d’ouvrage et les services de l’Etat ;
Votre capacité d’analyse, de synthèse, votre qualité pédagogique sur les questions environnementales sont des atouts pour réussir à ce poste.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




Responsable développement durable
(Offre déposée le 5 Octobre 2011)


Secteur: Mécanique/machine outil
Localisation: Axe angers-nantes

Entreprise: Groupe industriel d'envergure internationale.

Rattaché(e) directement au Secrétaire Général, vous élaborez et déployez la Responsabilité Sociétale du Groupe, en cohérence avec les axes stratégiques définis par la Direction.

A ce titre, vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :
- Réaliser un diagnostic de la situation du Groupe au regard des enjeux du Développement Durable,
- Mettre en place une chartre du Développement Durable en étroite relation avec la stratégie de l'organisation,
- Proposer et piloter un plan d'actions pour le déploiement du Développement Durable à l'échelle du Groupe,
- Définir les indicateurs qui permettront de mesurer les progrès de l'organisation,
- Etablir un plan de communication,
- Investir l'ensemble des métiers de la démarche de progrès,
- Contribuer activement à l'élaboration du rapport annuel sur le Développement Durable.

Profil:
Issu(e) d'une formation supérieure en Développement Durable, vous avez déjà mené la mise en place de ce type de démarche au sein d'une entreprise ou en tant que Conseil.
Votre anglais est bilingue.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.



 
MANAGER FOR THE EUROPEAN COALITION FOR CORPORATE JUSTICE (ECCJ)
(Offre déposée le 5 Octobre 2011)

Deadline: Monday October 17th, 2011
Based in: Friends of the Earth Europe, Brussels
Contract period: 1st of December 2011 to 30th November 2012


The European Coalition for Corporate Justice (ECCJ) is recruiting a manager. The person will lead the coalition and be in charge of ECCJs secretariat in Brussels. Strong management skills, a strategic approach and experience with advocacy and working with civil society groups are required.

The post will start 1st December 2011 for a period of 1 year, with the aim of extending the contracting in case of good performance. The ECCJ secretariat is based in the Friends of the Earth Europe office in Mundo-B, Brussels and the manager is employed by Friends of the Earth Europe.

ECCJ promotes corporate accountability (CA), specifically by advocating measures for mandatory non-financial reporting by companies; for improved access to justice for victims in developing countries of EU based companies; and for liability of companies for their impacts in the South.

We bring together national platforms of civil society organizations (CSOs) including NGOs, trade unions, consumer advocacy groups and academic institutions from all over Europe. ECCJ represents over 250 CSOs present in 14 European countries such as FIDH, Global Witness and national chapters of Oxfam, Greenpeace, Amnesty International, Action Aid and Friends of the Earth. ECCJ aims to develop and implement a common lobby and campaign strategy on Corporate Accountability aimed at the European Union and its member states by focusing on capacity building and knowledge sharing among NGOs in Europe, including the new member states. To find out more about ECCJ please visit: www.corporatejustice.org

For the overall management of the coalition, we are looking for a highly organized and motivated individual with strong strategic skills and good knowledge of EU decision making processes. We need a person to lead the work of the coalition and take the right strategic decisions in campaigning and lobbying work. The manager is expected to be responsible for managing a full time campaigner and an intern. 

ECCJ aims to:
• Influence Corporate Accountability and CSR policies of the EU and its member states.
• Inform the general public about the need for greater corporate accountability by governments and companies (member states as well as the EU) and engage the public in debates on these issues.
• Promote consistency and transparency in the implementation of EU policies on Corporate Accountability and CSR by the member states, such as EU directives on transparency, human rights and the environment.
• Increase European cooperation amongst NGOs working on Corporate Justice: exchange experiences and information; agree on joint advocacy strategies towards the EU and organise joint activities.
• Build capacity and knowledge among NGOs, particularly in the new member states, on the need for greater Corporate Accountability by governments and companies (member states as well as the EU).

Key tasks and responsibilities:
• Lead the European Coalition for Corporate Justice and its secretariat;
• Lead on the EU advocacy strategy and support the coordination of the national advocacy strategies;
 • Represent ECCJ in our approach towards relevant stakeholders at the EU and member state level;
• Diversify the sources of funding for ECCJ;
• Manage the coalition’s finances;
• Report to the ECCJ Steering Group (SG) and ensure timely debate and decision making by the SG;
• Track relevant developments and ensure timely communication with and between coalition members;
• Organise coalition events and meetings;
• Lead on communication work for the coalition;
• Line manage other ECCJ staff.

Experience:
• 3 to 5 years’ experience in leading civil society platforms or coalitions at an international and/or European level;
• 2 to 3 years’ experience in EU policy advocacy;
• 2 to 3 years’ experience in fundraising at the international/European level;
• Competencies in the field of Corporate accountability / Business and Human rights;
• Experience in financial management;
• Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds (Civil Society Groups, business, governments, parliamentarians, etc)
• Knowledge of International and/or European Law is an asset;

Profile:
• Strong management skills and good ability to work under pressure and meet tight deadlines;
• Strong strategic skills: be able to identify various options and solutions and assess which ones are the best for ECCJ;
• Excellent oral and written communication skills - able to articulate clear messages to different audiences;
• Complete fluency in English with proficiency in at least one other EU language (preferably French);
• Ability to work both independently and as part of an international team;
• Flexible - able to undertake occasional travel within Europe;

We offer:
We offer a position starting the 1st of December 2011 for a period of 1 year with the intention to prolong the contract. We can offer a gross monthly salary between Euro 3.200 and 3.635 on the basis of a 5 d/w contract.

Interviews are scheduled for the last week of October in Brussels. Only candidates who will be invited for interviews will be notified.

N'hésitez pas à nous contacter si vous désirez postuler.

Ingénieur environnement
(Offre déposée le 28 septembre 2011)


Fonction: Ingénieur environnement
Secteur: Fondations et travaux du sol
Localisation: Rueil-malmaison (92)

Entreprise:
Soletanche Bachy est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et technologies du sol (fondations, barrages, métros, ouvrages portuaires, parkings souterrains, tunnels, …) leader mondial sur son marché (CA de 1,2 milliards d'euros dont 75% réalisé à l'international, 8000 collaborateurs de plus de 60 nationalités).

Poste:
Nous vous proposons de rejoindre notre service Développement Durable pour réaliser la coordination des actions d’animation et de reporting environnementaux et qualité pour le compte de Soletanche Bachy.

Les responsabilités environnementales correspondent en priorité à l’animation du reporting environnemental pour Soletanche Bachy, incluant :
• Assistance à la rédaction des procédures de reporting, en collaboration notamment avec les services comptables & financiers ;
• Formation des correspondants Environnement en filiales au reporting ;
• Suivi du reporting et vérification / validation des données
• Consolidation des données (annuelle) pour le reporting environnemental annuel VINCI et pour le futur reporting SB (anticipation de l’évolution de la réglementation);
• Réalisation du bilan carbone de l’entreprise à partir du reporting environnemental et communication en interne sur son contenu ;
• Participation aux réunions organiseés par VINCI sur le sujet et coordination éventuelle avec les autres entreprises de SF (P. Hease pour FNTA) ;
• Participation aux audits externes des données environnementales (Commissaires aux Comptes, par ex.) ;
• Suivi de l’état des certifications (Environnement et Qualité, le cas échéant) dans l’entreprise.

Objectifs de performance :
• Précision, fiabilité et traçabilité des chiffres du reporting environnemnetal de Soletanche Bachy (auditabilité)
• Couverture du Chiffre d’Affaires de l’entreprise par le reporting environnemental dépassant à terme les 70% (60% la première année) ;
• Création et animation d’un réseau de correspondants environnement (reporting et autres sujets de management environnemental) ;
• Contribution à l’animation de l’intranet Soletanche Bachy développement durable.

Profil:
Ingénieur de formation BTP ou Qualité, Sécurité, Environnement, de préférence dans le domaine du BTP dont une partie à l’étranger.
Excellent niveau en Anglais, l’Espagnol est un plus.
Qualités requises : autonomie, sens de l’organisation, rigueur et sens des détails, précision, capacité d’animation.
Possibles déplacements à l’étranger à prévoir.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.
Chef de pôle environnement H/F
(Offre déposée le 26 septembre 2011)


Date de publication : 16/09/2011
Société : LTD INTERNATIONAL
Type de contrat : Travail temporaire
Lieu : LYON
Salaire : 50 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Nous recherchons pour un de nos clients, un grand Bureau d'Etudes, un Chef de Projet Environnement et Développement durable

Vous êtes en charge du management d'une équipe. Vous encadrerez l'établissement des études et projets de maîtrise d'oeuvre en environnement et développement durable, pour des infrastructures routières, autoroutières ou ferroviaires, des zones d'activités ou des éco-quartiers.

Vous piloterez les études au travers d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs et de techniciens et sera le garant de la technique, des délais et du budget d'étude. Il sera le représentant des projets dont il a la charge auprès des clients.

De formation supérieure Bac +4/5 en Génie Civil/ VRD ou Ingénieur ENSAM, ESTP, EIVP, ISPG, vous êtes créatif, réactif et possédez un très grand sens de l'organisation et du leadership en plus de vos compétences relationnelles et techniques.

Secteur : Bureau d'Etudes
Type de contrat : Mission d'intérim en vue d'une embauche
Département : Rhône (69)
Pays : France

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Conseiller Commerce en Développement Durable H/F
(Offre déposée le 26 septembre 2011)
 
Société : CHAMBRE COMMERCE ET D'INDUSTRIE
Type de contrat : CDD
Lieu : Caen
Salaire: 27 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

La CCI de Caen Normandie, environ 17 000 ressortissants, recrute dans le cadre d'un CDD de 15 mois à temps complet, un Conseiller Commerce en Développement Durable (H/F).Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du service Commerce, vous aurez en charge de :
- conseiller les commerçants/artisans dans leur projet de réduction des impacts environnementaux (énergie, eau, déchets, emballages, sociétal...) afin de développer leurs activités,
- sensibiliser les entreprises issues du commerce, des services et de l'artisanat à la démarche "commerçants éco-citoyen" via un programme d'animation collective,
- réaliser des diagnostics "développement durable" chez les commerçants/artisans caennais avec rapports circonstanciés,
- aider au montage de dossiers de subventions et assurer les relations avec les acteurs locaux et institutionnels (Ville de Caen, Etat, Chambre de Métiers, Associations, ADEME...),
- participer à toutes autres missions liées directement ou indirectement au service.

Profil :
De formation de niveau Bac + 3 ou équivalent dans le management environnemental (gestion des déchets, traitement des eaux, maîtrise de l'énergie et qualité), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de projet et l'accompagnement d'entreprise.
Vous avez de bonnes connaissances du milieu du commerce, et avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.
Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles, de capacités d'animation, et êtes force de persuasion.
Vous êtes rigoureux, autonome et maitrisez les logiciels de bureautique.

Poste sous CDD du 1er octobre 2011 au 31 décembre 2012 inclus.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




INGENIEUR "DEVELOPPEMENT DURABLE" H/F
(Offre déposée le 23 septembre 2011)


Société : FIVES FCB
Type de contrat : CDI
Lieu : Villeneuve d'Ascq
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
Fives FCB est une filiale du groupe Fives, spécialisée dans les biens d'équipements et la fourniture d'ensembles clefs en main. Fives FCB est dédiée aux secteurs des industries du ciment et des minerais.

Poste et missions :
Ingénieur de Recherche et Développement, l'ingénieur "Développement durable" sera chargé principalement de sujets qui concernent la réduction des polluants et des gaz à effet de serre, la récupération d'énergie et les questions d'Environnement.

Il aura en particulier la charge de définir/développer les techniques de dépollution à employer lors de la réalisation de cimenteries, d'ateliers de broyage... Outre les polluants traditionnels (NOx, SOx, COV..), il s'attachera à suivre l'évolution réglementaire. Il participera à la définition des procédés à mettre en oeuvre pour y répondre. Il participera également à l'étude d'impact environnemental de la combustion de matières alternatives ou sous-produits dans le procédé cimentier.

Profil :
- Bac +5 ou plus, généraliste, et notamment connaissances requises en mécanique des fluides, thermique, énergétique,
- Expérience dans un poste similaire attendue,
- Bonne Connaissance des polluants et des techniques et technologies de dépollution dans une industrie lourde (Ciment, Energie, Aciérie, Minerais....),
- Connaissance des acteurs du domaine,
- Solide connaissance des procédés,
- Autonomie,
- Capacité à développer et à faire adhérer à ses idées,
- Capacité d'associer des compétences externes,
- Anglais indispensable et Espagnol souhaitable

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.







Responsable développement durable projets H/F
(Offre déposée le 23 septembre 2011)


Société : OGER INTERNATIONAL
Type de contrat : CDI
Lieu : Saint-Ouen
Salaire : selon profil
Expérience : Expérimenté

Depuis plus de trente ans, OGER INTERNATIONAL (800 collaborateurs), société en ingénierie de la construction, apporte des solutions innovantes et performantes dans chacune des activités suivantes : Direction de projets, Maîtrise d'oeuvre technique TCE, AMO, Economie de la construction, Méthodes de construction, Pilotage, Coordination...

Notre savoir-faire multidisciplinaire, notre expérience internationale et notre participation à des projets d'envergures font de nous un acteur majeur dans le secteur du bâtiment.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons :  Un Responsable Développement Durable Projets H/F

Poste basé à Saint-Ouen (93)

Descriptif de poste :
Rattaché au Directeur de l'Ingénierie Environnementale, votre principale mission est de répondre aux exigences de nos clients en matière d'environnement et de développement durable, et dans certains cas en vue de certification.

Pour cela, vous devrez :
- Définir la meilleure réponse technique à apporter face aux demandes du client,
- Elaborer les documents de référence (charte, plan d'actions, ligne de conduite, préconisations à l'échelle d'un chantier, rapports d'audit...) en conformité avec la réglementation technique et/ou juridique au vu des objectifs choisis par le client (exemple : chantier faible nuisance, chantier verts...),
- Identifier les points du projet à améliorer de la phase Conception à la phase Travaux et mettre en place un plan d'actions correctives,
- S'assurer du respect des exigences du client de la phase Conception à la phase Travaux,
- Identifier les points critiques et mettre en place un plan d'actions correctives,
- Assister et conseiller le client dans les procédures de certification Référentiel Qualité Environnement et Energétique du Bâtiment (LEED,...),
- Accompagner et former l'équipe projet dans la mise en place de cette démarche environnementale,
- Réaliser une veille réglementaire et technique,
- Participer à la veille commerciale sur le marché du conseil en environnement et développement durable.

Profil :
De formation ingénieur, vous disposez d'une expérience réussie dans le BTP et avez des notions sur les référentiels environnementaux (LEED,...).
Vous maîtrisez les principaux domaines techniques du secteur du bâtiment, ainsi que ses différents acteurs.
Vous avez un bon niveau d'anglais et de français. Vous êtes mobile à l'international.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE H/F
(Offre déposée le 23 septembre 2011)

Société : GROUPE NEXITY
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris la Défense
Salaire : 35 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Pour rendre possibles les projets de ses clients, Nexity rassemble tous les métiers et services immobiliers. Nexity est aujourd'hui le seul opérateur immobilier français capable d'apporter une réponse d'ensemble aux particuliers, aux entreprises, aux investisseurs institutionnels et aux collectivités locales. Implanté sur l'ensemble du territoire national, Nexity est également présent en Europe.

Dans le cadre de son développement, Nexity recrute pour sa Direction du Développement Durable : CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE H/F en CDI

Rattaché(e) au Chef de projets en charge du déploiement, vous êtes en charge de différentes missions :
- Participer à la réalisation des outils d'aide à la décision, d'aide à la conception ou d'aide à la commercialisation développés au sein de la Direction du développement durable.
- S'impliquer dans le déploiement, au sein des différentes filiales opérationnelles, de l'ensemble de ces outils et en assurer un suivi continu.
- Accompagner les filiales opérationnelles dans le déroulement de leurs programmes immobiliers, en cohérence avec les objectifs de " développement durable " fixés.
- Capitaliser et structurer les retours d'expériences des filiales.

Profil :
Ingénieur spécialisé dans le domaine de l'environnement
Bonne connaissance du bâtiment (technique de construction, matériaux, etc.)
De préférence 1 an d'expérience minimum
Maitrise d'Excel
Autonomie, sens de l'écoute, esprit de synthèse

Lieu : La Défense, de nombreux déplacements en France sont à prévoir
Rémunération : en fonction du profil

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.



RESPONSABLE QUALITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
(Offre déposée le 23 septembre 2011)

Société: Transition
Type de contrat : CDD
Lieu : PARIS 8
Salaire : 30 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Transition Office Management, spécialiste de l'intérim et du recrutement pour les métiers supports de l'entreprise (ADV, achats, logistique, import-export, marketing) recherche pour l'un de ses clients, société intervenant dans le secteur des carburants, basé à Paris (8ème) : un(e) RESPONSABLE QUALITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Poste et missions :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous prendrez en charge le suivi et le contrôle de la qualité et de la durabilité des produits. Vous aurez pour principales missions :

QUALITE :
- mise à jour et suivi du système de management qualité
-coordination des échanges entre la société, les laboratoires extérieurs et les services qualité des établissements producteurs et des sites de stockage
- veille à la validité des bulletins d'analyses et contrôle de leur conformité

DURABILITE :
- mise en ouvre et suivi des obligations de la société et des fournisseurs
- transmission des informations fournies aux clients par la société et contrôle de la validité
- veille de l'évolution de la réglementation

Profil :
La capacité d'analyse, de synthèse, de conseil sont des compétences indispensables.
La connaissance technique de la norme ISO 9001 et des référentiels 2BSvs et ISCC est nécessaire.
Un niveau d'anglais opérationnel est demandé.
CDD (4 mois)

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.







DIRECTEUR COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE ET DEVELOPPEMENT DURABLE H/F
(Offre déposée le 23 septembre 2011)

Société :IKEA
Type de contrat : CDI
Lieu : Plaisir
Salaire : selon le profil
Expérience : Expérimenté

A propos du poste:
Membre du Comité de direction, vous êtes sous la responsabilité du Directeur Général IKEA France ou de son adjoint. Vos objectifs seront de promouvoir l'image IKEA, de garantir la transmission des informations auprès des collaborateurs. et de mettre en place et communiquer sur nos actions relatives au développement durable dans le respect de la stratégie globale.

Principales missions :
- Vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie de communication tant interne qu'externe dans le respect de la stratégie globale et du budget. Vous adaptez cette stratégie en accompagnant l'évolution de IKEA France.
- Vous bâtissez un plan de communication interne et externe pertinent qui fixe les objectifs et les plans d'actions adaptés à notre contexte et aux attentes de nos clients et de nos collaborateurs.
- Vous conseillez et travaillez étroitement avec les autres services internes : le marketing, les ressources humaines, la vente... et les magasins.
- Vous bâtissez et entretenez un réseau, en interne, avec les équipes de communications interne et externe, avec le Responsable Développement Durable Global, avec vos collègues des autres pays et, en externe, avec les médias, les agences de publicités... Vous connaissez le fonctionnement du paysage médiatique français.
- Vous créez un climat ouvert et de partage où nos collaborateurs sont informés sur la culture IKEA, notre business et nos valeurs.
- Vous assurez la promotion de IKEA en informant les différentes cibles (clients, grand public, institutionnels, médias....) par des messages efficaces. A cette fin, Vous utilisez différents modes de communication tels que l'édition, le web, l'événementiel, les relations publiques, le corporate (rapport annuel, lobbying...), les réunions internes et les relations presse.
- Vous développez votre équipe afin de faire grandir notre profitabilité en France.
- Vous promouvez activement notre engagement social et environnemental et vous travaillez avec nos collaborateurs et nos consommateurs pour comprendre comment nous pouvons contribuer ensemble au développement durable.
- Vous analysez la réception de nos messages, en fonction des supports utilisés, tant auprès de nos cibles internes qu'externes afin d'en améliorer l'impact.

Profil :
- Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire ou dans le journalisme (Editeur) ou Directeur du Développement Durable (avec une gestion de la communication).
- Compétences démontrées pour motiver, inspirer les interlocuteurs, excellent relationnel, ouverture d'esprit.
- Capacité d'analyse et de résolution des problèmes de façon réactive. Aptitude à faire le lien entre l'agenda commercial et les agendas de communication et de développement durable.
- Excellent communicant en anglais à l'écrit et à l'oral.
- Mobilité. Poste basé au Bureau de Services de Plaisir

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter



 CONSULTANT DEVELOPPEMENT DURABLE H/F

(Offre déposée le 2 Septembre 2011)

Société : MAZARS
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris -La défense
Salaire : 45 K€ brut/an
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l'audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques. Directement présent dans plus de 60 pays, Mazars fédère les compétences de 13 000 professionnels. Grâce à des accords de correspondance et des bureaux de représentation, Mazars peut également servir ses clients dans 21 pays supplémentaires.

Sans cesse élargie, l'offre de service de Mazars reflète l'ambition du groupe : faire bénéficier ses clients ' grandes sociétés internationales, PME et organismes publics- de solutions globales et sur mesure qui les aident à trouver une dynamique de croissance durable.

Poste et missions :
Au sein du département conseil, vous êtes dédié(e) au développement durable. Notre approche est de pouvoir donner à la 'durabilité' une dimension à valeur ajoutée, en faisant bien plus qu'une occasion de communication pour les organisations. Nous sommes persuadés qu'il s'agit à part entière d'un levier de performance globale. Nous intervenons sur l'optimisation de la stratégie carbone, les achats responsables, les Droits de l'homme et compliance sociale, le Green P&L et la responsabilité sociétale des entreprises et gouvernance.
* Vous intervenez dans le cadre des missions CAC, afin de procéder à une vérification externe indépendante des informations publiées. Vous effectuez la revue du référentiel d'indicateurs, des procédures de collecte et du contrôle des mises en oeuvre. Vous réalisez l'audit et l'analyse du système d'information sous-jacent.
* Vous réalisez des études dans le cadre de nos offres " développement durable ".
* Enfin, vous participez à la croissance de notre activité en répondant à des appels d'offre.

Profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du développement durable en cabinet spécialisé, cabinet d'audit département développement durable ou en entreprise. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure type école d'ingénieur. Vous avez des facilités avec le maniement des chiffres et des qualités relationnelles reconnues.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter



COORDINATOR OF THE EUROPEAN COALITION FOR CORPORATE JUSTICE (ECCJ), BASED IN BRUSSELS
(Offre déposée le 1er Septembre 2011)
Deadline: September 18th, 2011
Based in: Friends of the Earth Europe, Brussels
Contract period: 1st of November 2011 to 31st October 2012

The European Coalition for Corporate Justice (ECCJ) is recruiting a coordinator. The person will lead the coalition and be in charge of ECCJs secretariat in Brussels. Strong management skills, a strategic approach and experience with advocacy and working with civil society groups are required.

The post will start 1st November 2011 for a period of 1 year, with the aim of extending the contracting in case of good performance. The ECCJ secretariat is based in the Friends of the Earth Europe office in Mundo-B, Brussels and the coordinator is employed by Friends of the Earth Europe.

ECCJ promotes corporate accountability (CA), specifically by advocating measures for mandatory non-financial reporting by companies; for improved access to justice for victims in developing countries of EU based companies; and for liability of companies for their impacts in the South.
We bring together national platforms of civil society organizations (CSOs) including NGOs, trade unions, consumer advocacy groups and academic institutions from all over Europe. ECCJ represents over 250 CSOs present in 14 European countries such as FIDH, Global Witness and national chapters of Oxfam, Greenpeace, Amnesty International, Action Aid and Friends of the Earth. ECCJ aims to developing and implementing a common lobby and  campaign strategy on Corporate Accountability towards the European Union and its member states by focusing on capacity building and knowledge sharing among NGOs in Europe, including the new member states. To find out more about ECCJ please visit: www.corporatejustice.org

For the overall coordination of the coalition, we are looking for a highly organized and motivated individual with strong strategic skills and good knowledge of EU decision making processes. We need a person to lead the work of the coalition and take the right strategic decisions in  campaigning and lobbying work. The coordinator is expected to be responsible for managing a full time campaigner and an intern.
ECCJ aims to:
• Influence Corporate Accountability and CSR policies of the EU and its member states.
• Inform the general public about the need for greater corporate accountability by governments and companies (member states as well as the EU) and engage the public in debates on these issues.
• Promote consistency and transparency in the implementation of EU policies on Corporate Accountability and CSR by the member states, such as EU directives on transparency, human rights and the environment.
 • Increase European cooperation amongst NGOs working on Corporate Justice: exchange experiences and information; agree joint advocacy strategies towards the EU and organise joint activities.Build capacity and knowledge among NGOs, particularly in the new member states, the need for greater Corporate Accountability by governments and companies (member states as well as the EU)towards the EU and organise joint activities.
• Build capacity and knowledge among NGOs, particularly in the new member states, the need for greater Corporate Accountability by governments and companies (member states as well as the EU)
Key tasks and responsibilities:
• Lead the European Coalition for Corporate Justice and its secretariat;
• Lead on the EU advocacy strategy and support the coordination of the national advocacy strategies;
• Represent ECCJ towards relevant stakeholders at the EU and member state level;
• Diversify the sources of funding for ECCJ
• Manage the coalition’s finances;
• Report to the ECCJ Steering Group (SG) and ensure timely debate and decision making by the SG;
• Track relevant developments and ensure timely communication with and between coalition members;
• Organise coalition events and meetings;
• Lead on communication work for the coalition;
• Line manage other ECCJ staff;

Experience:
• 3 to 5 years’ experience in leading civil society platforms or coalitions at an international and/or European level;
• 2 to 3 years’ experience in EU policy advocacy;
• 2 to 3 years’ experience in fundraising at the international/European level;
• Competencies in the field of Corporate accountability / Business and Human rights;
• Experience in financial management;
• Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds (Civil Society Groups, business, governments, parliamentarians, etc)
• Knowledge of International and/or European Law is an asset;

Profile:
• Strong management skills and good ability to work under pressure and make it to tight deadlines;
• Strong strategic skills: be able to identify various options and solutions and assess which ones are the best for ECCJ;
• Excellent oral and written communication skills - able to articulate clear messages to different audiences;
• Complete fluency in English with proficiency in at least one other EU language (preferably French);
• Ability to work both independently and as part of an international team;
• Flexible - able to undertake occasional travel within Europe;

We offer:
We offer a position starting the 1st of November 2011 for a period of 1 year with the intention to prolong the contract. We can offer a gross monthly salary between Euro 3.200 and 3.635 on the basis of a 5 d/w contract.
 
Interviews are scheduled for the last week of September in Brussels. Only candidates who will be invited for interviews will be notified.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.


Responsable environnement développement durable
(Offre déposée le 31 Août 2011)

Fonction: Responsable environnement développement durable
Secteur: Industrie
Localisation: Paris

Entreprise:
Secteur d’activité : Industrie
Effectif : 17 000 personnes
C.A. : 3 milliards d’euros
La branche qui recrute représente la moitié des effectifs et du chiffre d’affaires

Poste:
Lieu de travail : Paris
Déplacements : Fréquents, France et international
Rémunération : Selon l’expérience

Missions :
Le collaborateur recherché aura pour mission de manager d’équipe en charge du développement durable, de coordonner ses travaux, d’appuyer la gestion de la communication environnementale dans le cadre d’un PROJET D’INVESTISSEMENT INDUSTRIEL D’IMPORTANCE CONSIDERABLE qui sera réalisé en Afrique occidentale.
Son rôle comportera :
- la supervision de l’équipe Développement durable de ce projet,
- la coordination de l’étude d’état initial environnemental,
- l’assurance de la conformité du projet aux réglementations applicables,
- l’animation de la stratégie de réduction, de maîtrise et de compensation des impacts environnements,
- la coordination du programme de gestion des risques environnementaux et sociétaux,
- l’appui à la gestion de la communication environnementale.

Profil:
Nb d’années d’expérience : 10 à 20 ans
Langues : le français et l’anglais sont les 2 langues de travail
Formation demandée : grande école d’ingénieur ou de management

Expériences / Compétences :
Un parcours ayant permis au candidat d’être en charge des problématiques de développement durable sur de grands projets d’investissement industriel, miniers, génie civil, infrastructures.
Une expérience comportant un passage au sein d’un grand groupe industriel ou chez un acteur majeur de l’ingénierie.
Une large palette de compétences techniques en liaison avec la protection de l’environnement : chimie, nucléaire, traitement d’effluents.
L’expérience du management de projets…

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




Responsable développement durable
(Offre déposée le 31 Août 2011)

Fonction: Responsable développement durable
Secteur: Mécanique/machine outil
Localisation: Nord Ile-de-france
Entreprise:
Groupe international de services à l'industrie.
Poste:
Vous êtes en charge de définir la stratégie R&D du groupe sur l'axe Développement durable, de la décliner et de coordonner sa mise en oeuvre au sein de la société. A ce titre :
- vous élaborez les budgets en collaboration avec les business units et autres interlocuteurs internes.
- vous garantissez la réalisation des projets collectifs.
- vous assurez le suivi scientifique, technique et financier de l'exécution des travaux avec les business units, l'agence de programme et les directions fonctionnelles.
- vous supervisez le suivi des travaux de recherche externalisés.
- vous pilotez les laboratoires communs et les plateformes technologiques.
- vous participez à la réalisation du bilan et du programme des activités collectives.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil:
Vous êtes issu(e) de formation supérieure Bac +5 type Ingénieur ou Ingénieur Docteur, avec idéalement une spécialisation ou un 3e cycle en QSE/Développement Durable. Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en tant que Responsable QSE ou Développement Durable, acquise impérativement dans un milieu industriel type automobile, aéronautique, énergie, mécanique...

Des compétences avérées en conduite de projets sont indispensables. Vous avez également pris part à des projets d'amélioration de procédés de fabrication, de dépollution de sites...

Pour ce poste, de fortes capacités d'animation transversale et de coordination, un excellent relationnel ainsi qu'un sens politique développé sont indispensables.

Anglais demandé.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Manager environnement
(Offre déposée le 31 Août 2011)


Fonction: Manager environnement
Secteur: Industrie minière
Localisation: Conakry, guinée

Entreprise:
Rio Tinto est un important groupe minier international dont le siège est situé au Royaume-Uni. Il exerce ses activités dans la prospection, l'exploitation et le traitement de ressources minérales. Il produit principalement de l'aluminium, du cuivre, des diamants, de l'énergie (charbon et uranium), de l'or, des minéraux industriels (borax, dioxyde de titane, sel, talc) et du minerai de fer. Il œuvre dans le monde entier, avec une forte présence en Australie et en Amérique du Nord et des activités en Amérique du Sud, en Asie, en Europe et en Afrique. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.riotinto.com.
Le projet Simandou dans le sud-est de la Guinée est un projet de grande envergure qui fait partie du portefeuille de projets Minerai de fer de Rio Tinto. Il impliquera la construction et l'exploitation d'une mine à fort tonnage, d'infrastructures ferroviaires et d'un port en eau profonde. Le projet est actuellement en phase d'étude, avec poursuite des activités de forage et de développement des infrastructures sur le site minier.

Poste:
Le candidat retenu assurera la responsabilité globale de la conception et de la mise en œuvre des normes, procédures et systèmes de management environnemental et de l'intégration des objectifs de développement durable dans les processus décisionnels ainsi que de la réalisation des engagements de Rio Tinto à l'égard de l'environnement et des communautés.

Le candidat retenu assurera la responsabilité globale de la conception et de la mise en œuvre des normes, procédures et systèmes de management environnemental et de l'intégration des objectifs de développement durable dans les processus décisionnels ainsi que de la réalisation des engagements de Rio Tinto à l'égard de l'environnement et des communautés.

Responsabilités spécifiques:
- Mettre en place un système de management environnemental (SME) prioritaire pour préparer le processus de certification ISO14001 et gérer proactivement le programme interne d'audit
- Présider à l'élaboration des normes et orientations internes et être l'interlocuteur privilégié des principales parties prenantes pour les sensibiliser, obtenir leur participation et les motiver à se conformer aux normes et directives opérationnelles
- Assurer la mise au point de systèmes et processus de collecte et d'enregistrement des données environnementales fondamentales
- Diriger, orienter et fédérer l'équipe environnementale
- Mettre en œuvre des systèmes internes d'approbation propres à Simandou mais en parfaite cohérence avec les normes de Rio Tinto
- Sensibiliser l'ensemble du personnel et des entrepreneurs/prestataires de services aux questions environnementales et les former aux procédures
- Prendre en charge le SME ISO14001, l'audit et le processus de certification
- Gérer les pépinières
- Gérer le laboratoire d'analyse sur site
- Élaborer et mettre en place un programme de surveillance élargie
- Assurer la conformité du site avec les exigences légales et les normes de Rio Tinto et de l'IFC
- Effectuer des travaux de réhabilitation et des essais de propagation
- Nouer et entretenir des relations avec le personnel de Simandou et les entités externes
- Fournir un rapport mensuel et annuel sur l'environnement
- Dispenser des conseils précis et ponctuels sur les questions environnementales
- Participer aux projets communautaires
- Mettre en œuvre un plan de gestion
- Procéder à des améliorations opérationnelles par la méthode LEAN et d'autres initiatives de perfectionnement
Assurer la mise au point de systèmes et processus de collecte et d'enregistrement des données environnementales fondamentales

Profil:
Qualifications :
- Diplôme de 3e cycle en sciences, management environnemental ou une discipline associée
- Une formation ISO1400 serait idéale
- Expérience significative de mise en œuvre et de management des programmes environnementaux
- Une expérience des questions environnementales et communautaires liées à l'exploration et à l'exploitation minière est vivement souhaitée.
- Au minimum dix ans d'expérience dans le domaine de l'environnement, de préférence dans la minéralurgie ou l'industrie minière
- Une expérience de la réglementation et du développement de grands projets est indispensable
- Expertise, compréhension et application du cadre législatif et réglementaire
- Expérience de la mise en œuvre des processus de gestion des risques
-  Une formation ISO1400 serait idéale
Aptitudes à l'encadrement :
•Réalisation du travail - Mettre en œuvre des actions destinées à optimiser les performances opérationnelles à court et long terme
• Aptitudes commerciales - Rigueur et discipline commerciale dans toutes les décisions économiques et relations avec les clients
• Collaboration interne - Tirer parti de l'entreprise étendue pour créer de la valeur par le partage des connaissances, des expériences, des ressources et des compétences
• Incarnation des valeurs - Adopter un comportement, des décisions et actions conformes aux valeurs et principes exprimés dans « Notre approche de l'entreprise » et aux directives et normes correspondantes du groupe
• Conduite personnelle - Assumer ses responsabilités et répondre de son propre comportement, de ses performances et de son développement
Aptitudes et compétences techniques:
• Maîtrise du français vivement souhaitée
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Très bon relationnel
• Interprétation des données
• Solide compréhension de la conformité réglementaire et de la gestion des risques
• Solide compréhension de la culture et de la gestion de la sécurité
• Très bonnes connaissances des procédures d'audit environnemental
• Solide sens de l'organisation, de la résolution des problèmes et du détail
• Disposé à consacrer beaucoup de temps à son travail
• Talent développé de facilitateur/négociateur
• Souplesse et adaptabilité
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

La présélection commencera immédiatement mais le poste restera vacant jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Chef de Mission (H/F)
(Offre déposée le 31 Août 2011)

Société : 2R CONSEIL
Type de contrat : CDI (Cab/recrut)
Lieu : Région Parisienne
Salaire : suivant expérience
Expérience : Expérimenté

Acteur majeur des Maitres d'oeuvre Bâtiment, notre fort développement et la confiance des plus grands donneurs d'ordre, nous amènent à renforcer nos compétences en Développement Durable.

Nous créons donc un nouveau poste de : Chef de Mission (H/F)

Rattaché au Directeur de département, vous gérez, avec votre équipe d'ingénieurs, des projets de Moe dans un objectif d'optimisation quant aux critères de développement durable.

En complément, vous travaillerez sur différents sujets transverses (centre de compétence Groupe, réflexions stratégiques sur les nouvelles offres ...).

Cette responsabilité vous offrira l'opportunité d'avoir à faire face aux opérations les plus diverses (tertiaire, IGH, centres commerciaux, secteur public ...) et les plus importantes de France (voir à l'international).

Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au moins 3 ans en maitrise d'oeuvre de conception orientée développement durable. Vous pratiquez les référentiels en vigueur : HQE, BREEAM, LEED.

Doté d'une excellente écoute, votre sens du service et votre hauteur de vue vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein du Groupe.


Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.






Responsable Environnement Développement Durable H/F
(Offre déposée le 29 Août 2011)
 
Société : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Type de contrat : CDI (Cab/recrut)
Lieu : Paris
Salaire : Selon profil K€ brut/an
Expérience : Expérimenté
Entreprise : Confidentielle
Secteur d'activité : Industrie
Effectif : 17 000 personnes
C.A. : 3 milliards d'euros
La branche qui recrute représente la moitié des effectifs et du chiffre d'affaires

Poste et missions :
Intitulé : Responsable Environnement Développement Durable
Lieu de travail : Paris
Déplacements : Fréquents, France et international
Rémunération : Selon l'expérience

Missions :
Le collaborateur recherché aura pour mission de manager d'équipe en charge du développement durable, de coordonner ses travaux, d'appuyer la gestion de la communication environnementale dans le cadre d'un projet d'investissement industriel d'importance considérable qui sera réalisé en Afrique occidentale.

Son rôle comportera :
- la supervision de l'équipe Développement durable de ce projet,
- la coordination de l'étude d'état initial environnemental,
- l'assurance de la conformité du projet aux réglementations applicables,
- l'animation de la stratégie de réduction, de maîtrise et de compensation des impacts environnements,
- la coordination du programme de gestion des risques environnementaux et sociétaux,
- l'appui à la gestion de la communication environnementale.

Profil :
Nb d'années d'expérience : mini 10 ans
Langues : le français et l'anglais sont les 2 langues de travail
Formation demandée : grande école d'ingénieur ou de management
Expériences / Compétences :
Un parcours ayant permis au candidat d'être en charge des problématiques de développement durable sur de grands projets d'investissement industriel, miniers, génie civil, infrastructures.
Une expérience comportant un passage au sein d'un grand groupe industriel ou chez un acteur majeur de l'ingénierie.
Une large palette de compétences techniques en liaison avec la protection de l'environnement : chimie, nucléaire, traitement d'effluents.

L'expérience du management de projets...
 
Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.
 






Ingénieur Spécialisé en HQE / Développement Durable des Bâtiments H/F
(Offre déposée le 24 Août 2011)

 

Société : AD HOMINEM INTERNATIONAL
Type de contrat : CDI (Cab/recrut)
Lieu : HAUTE-NORMANDIE
Salaire : Package Attractif
Expérience : Tous niveaux d'expérience


Entreprise :
Notre client est un acteur majeur du secteur de l'industrie intervenant dans de nombreux domaines dont celui de la construction. Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute : Un Ingénieur Spécialisé en HQE / Développement Durable des Bâtiments

Poste et missions :
Le candidat réalisera pour les clients, des prestations relevant du développement durable notamment dans la qualité et environnement bâtiment. Il abordera les différents aspects liés à l'environnement : chantier, énergie, eau, déchets, entretien, confort acoustique. Il assistera les commerciaux en vue de la vente des produits de développement durable liés au bâtiment.

Profil :
De formation Bac + 5 en Bâtiment (Ingénieur, Architecte ou Master) avec une spécialisation en Energie ou Qualité environnementale, le candidat a une première expérience dans le domaine Qualité Environnementale des Bâtiments. Il a réalisé des missions d'assistance à maître d'ouvrage sur des opérations de construction de bâtiment depuis la phase programme jusqu'à la réception. Un retour d'expérience sur 1 année minimum d'exploitation de bâtiment serait un plus.


Il dispose donc de références dans le domaine Qualité Environnementale des Bâtiments.

Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, son autonomie, sa capacité d'écoute, son aptitude à travailler en équipe, et son sens de l'animation d'équipe, il souhaite aujourd'hui rejoindre un groupe où il pourra développer son expertise et prendre part à des projets à forte valeur ajoutée.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




ASSISTANT(E) COMMUNICATION DEVELOPPEMENT DURABLE ET
ENVIRONNEMENT H/F
(Offre déposée le 24 Août 2011)


Société : GROUPE TOTAL
Type de contrat : CDD
Lieu : Paris La Défense
Salaire : À définir
Expérience : Débutant

Entreprise :
Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le Groupe est également un acteur majeur de la chimie.

Poste et missions :
DE NIVEAU BAC+4/5 VOUS RECHERCHEZ DE L'EXPERIENCE.


Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (bureautique, linguistique, stages de développement personnel).


Au sein du pôle COMMUNICATION ET REPORTING RSE de la DIRECTION DEVELOPPEMENT DURABLE ET ENVIRONNEMENT (DDE) vous contribuerez :
- à la réalisation du Rapport Société et Environnement 2011 du Groupe,

- à l'animation de la rubrique dédiée sur le site Internet du Groupe,


- à la réalisation d'autres documents internes ou externes publiés par la DDE.


Missions confiées :
- Contribution au recueil de données, à l'écriture et à la relecture du Rapport Société et Environnement 2011,
- Suivi des animations sur la rubrique "Enjeux" du site Internet,
- Contribution, selon les besoins, à la réalisation de documents initiés par la DDE (guides méthodologiques, dossiers Internet et Intranet, etc...).


Profil :
Formation et connaissances
Bac + 5 en Communication : Type CELSA/Communication, Développement Durable/RSE ou Environnement
ANGLAIS COURANT indispensable
Maîtrise du Pack Office
Expérience
Aptitudes
Très bon rédactionnel
Esprit de synthèse


Sens du relationnel
Travail en équipe

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.







CHARGE DE PROJETS ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE H/F
(Offre déposée le 24 Août 2011)
 
Société : CRCI CHAMPAGNE-ARDENNE
Type de contrat : CDD
Lieu : CHALONS CHAMPAGNE
Salaire : 28 K€ brut/an

Expérience : Tous niveaux d'expérience
Au sein de la Direction du développement des entreprises, les principales missions sont les suivantes :
- Assurer une veille sur la thématique "Environnement / Développement Durable "
- Informer et conseiller individuellement les entreprises
- Organiser et animer des réunions d'information, des clubs
- Contribuer au déroulement des actions collectives en cours et aux relations avec les partenaires institutionnels
- Contribuer à l'émergence de nouveaux projets
- Représenter la CCIR
Profil:
- Bac +4/5 de type ingénieur ou DESS, avec spécialisation en environnement
- Expérience de mini 3 ans dans un poste similaire
- Connaissance technique et réglementaire dans le domaine de l'environnement (ICPE, eau, déchets, ISO 14001...). La connaissance des aspects hygiène sécurité, des systèmes de management ou de l'audit constitue un plus.
- Expérience des actions collectives multi-acteurs
- Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral (animation de réunions)
- Travail en équipe
- Bonne maîtrise de l'anglais
Autres éléments:
- CDD 12 mois
- A pourvoir 1er septembre 2011
- Statut cadre
- Permis B, déplacements fréquents
- Poste basé à la CCIR, à Châlons-en-Champagne (51)
Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Manager en Développement Durable H/F
(Offre déposée le 24 Août 2011)


Société : BEARINGPOINT FRANCE SAS
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris La Défense
Salaire : selon profil
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Fort de 3200 consultants en Europe, BearingPoint est l'un des leaders mondiaux du conseil en management et en technologie. Avec plus de 900 professionnels, BearingPoint France conseille les plus grandes entreprises et administrations publiques. Nos services incluent le conseil stratégique, le conseil opérationnel et le conseil en technologies de l'information.

Poste et missions :
Au sein de l'équipe Développement Durable de BearingPoint, vous participerez à des missions d'expression stratégique, amélioration de la performance, ou encore gestion des risques dans l'une ou plusieurs des disciplines du Développement Durable. Votre expertise et la proximité que vous développez avec vos clients font de vous un vecteur fort du développement commercial dans ce secteur.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez au développement des consultants (encadrement de votre équipe, coaching de vos filleuls) et à la diffusion de votre expertise (capitalisation de savoir-faire, actions de communication externes). Vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial de l'activité du cabinet au sein d'un ou plusieurs comptes clé du cabinet sur le secteur.

Profil :
De formation supérieure (Grandes Ecoles d'Ingénieurs ou de Commerce), vous possédez une expérience professionnelle minimum de 6 à 10 ans en matière de Développement Durable. Vous avez acquis une très bonne connaissance opérationnelle de ces problématiques au sein d'une grande entreprise, dans sa Direction du Développement Durable ou ailleurs, à travers des missions sur les marchés de l'énergie et du CO2 en France ou à l'étranger, en cabinet de conseil DD, ou au sein de grandes institutions nationales ou internationales intervenant dans ces domaines.

Au-delà de votre passion pour la discipline, vos compétences techniques, vous savez établir des passerelles entre les mondes du DD et ceux de la performance d'entreprise, encadrer et coordonner des intervenants techniques et fonctionnels, ou encore vous adresser à des interlocuteurs de haut niveau. Vous disposez d'une forte capacité à travailler en équipe. Votre anglais est totalement opérationnel et vous souhaitez évoluer dans un environnement international.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.







Consultant en Développement Durable H/F
(Offre déposée le 24 Aoüt 2011)


Société : BEARINGPOINT FRANCE SAS
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris la Défense
Salaire : selon profil
Expérience : Expérimenté

Fort de 3200 consultants en Europe, BearingPoint est l'un des leaders mondiaux du conseil en management et en technologie. Avec plus de 900 professionnels, BearingPoint France conseille les plus grandes entreprises et administrations publiques. Nos services incluent le conseil stratégique, le conseil opérationnel et le conseil en technologies de l'information.
Notre taille humaine au sein du cabinet nous confère une forte réactivité et permet de développer une relation privilégiée de proximité avec nos clients.
Afin de participer au développement de l'offre Développement Durable, nous recrutons des Consultants.

Votre mission:
Au sein de l'équipe Développement Durable de BearingPoint, vous participerez à des missions d'expression stratégique, amélioration de la performance, ou encore gestion des risques dans l'une ou plusieurs des disciplines du Développement Durable. Vous contribuerez aussi à développer et étoffer cette offre au sein du cabinet.

Vous avez acquis une très bonne connaissance opérationnelle de ces problématiques au sein d'une grande entreprise, dans sa Direction du Développement Durable ou ailleurs, à travers des missions sur les marchés de l'énergie et du CO2 en France ou à l'étranger, en cabinet de conseil DD, ou au sein de grandes institutions nationales ou internationales intervenant dans ces domaines.

Votre profil:
De formation supérieure (Grandes Ecoles d'Ingénieurs ou de Commerce), vous possédez une expérience minimum de 2 ans. Au-delà de votre passion pour la discipline, vos compétences techniques, vous savez établir des passerelles entre les mondes du DD et ceux de la performance d'entreprise, coordonner des intervenants techniques et fonctionnels, ou encore vous adresser à des interlocuteurs de haut niveau. Vous disposez d'une forte capacité à travailler en équipe. Votre anglais est totalement opérationnel et vous souhaitez évoluer dans un environnement international.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.






Responsable Social et Environnemental H/F
(Offre déposée le 24 Août 2011)


Société : EUROCONCEPT INTERIM
Type de contrat : Travail temporaire
Lieu : Fos sur Mer
Salaire : En Fonction du Profil
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Euro Concept, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et du bureau d'études en PACA, recherche pour son client, un Responsable Social et Environnement H/F.

Poste et missions :
- Mettre en oeuvre et soutenir les activités sociales et environnementales
- S'assurer des conformités vis-à-vis de la réglementation française en vigueur, des engagements et des obligations de notre client
- Faire du développement durable un axe de performance du travail au quotidien.
- Veiller au respect des engagements en terme de d'environnement et plus largement de développement durable.
- Inspirer les services Opérations et Facilities en contribuant à la réussite des activités et à la profitabilité du site de manière " durable ".
- Suivre le business plan établi au niveau national et en créer un local
- Travailler avec les managers et l'ensemble des collaborateurs pour intégrer le développement durable comme axe de performance dans leur travail quotidien.
- Intégrer la stratégie globale de notre client au niveau local dans un plan de développement durable (optimisation des ressources, rejet de CO²...) avec l'aide de votre responsable facilities ainsi que du responsable sustainability.
Etre force de proposition et répondre à toutes les interrogations concernant le développement durable.
Partager les bonnes pratiques et les retours d'expériences avec vos homologues des différents sites logistiques d'Europe du Sud.
  Analyser et mettre en place un plan d'action par rapport aux réponses obtenues dans le cadre de Voice sur les thématiques DD.Assurer une veille réglementaire Maitriser les couts liés à votre activitéS'assurer avec le contrôleur de gestion et les managers du retour sur investissement de l'ensemble des initiatives proposées par votre plan. (coût et qualité)Communiquer activement, de manière à inspirer et susciter l'envie à l'ensemble des collaborateurs dans un climat de confiance de contribuer à ce projet et grandir ensemble dans une voie où la responsabilité sociale et environnementale est primordiale.

Profil :
Idéalement de profil Bac+2 à Bac+5 spécialisé en QSE/HSE, vous maitrisez la législation environnementale. Avec une expérience d'au moins 3 ans acquise dans l'industrie, vous avez eu l'opportunité de vous montrer force de propositions en respectant les couts et délais impartis. Vous êtes reconnus parmi votre équipe pour votre créativité et votre capacité à communiquer.

Anglais courant

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.






Animateur national environnement et qualité h/f
(Offre déposée le 29 Août 2011)


Entreprise:

La SNCF développe des idées d'avance dans les domaines techniques et commerciaux. Grâce à cette capacité d'innovation inspirée par les besoins de nos clients, l'entreprise est devenue un des premiers opérateurs ferroviaires mondiaux, rassemblant plus de 241 000 collaborateurs au sein du groupe pour un chiffre d'affaires 2010 de 30,5 milliards d'euros.

La Direction des Services Généraux (DSG) pilote les activités de logistique, reprographie, gestion technique du bâtiment, services à l’occupant et courrier interne pour différents secteurs de l’entreprise SNCF à Paris et en province. Elle comprend 800 collaborateurs répartis en 7 agences parisiennes et 16 en province

Missions:
- Piloter L’ensemble du projet « Qualité » pour la Direction, en lien avec l’équipe de direction et auprès des équipes opérationnelles dans l’objectif de viser à l’obtention d’une certification (type ISO) pour l’ensemble de ses produits.
- A ce titre, vous devrez mettre en place le SMQ, ses modalités de pilotage et d’animation, sensibiliser les équipes sur les enjeux de la qualité, travailler en lien avec les différents départements de la Direction pour parvenir à l’objectif de certification et de maintien des niveaux de qualités atteints.
- Conduire l’ensemble du volet SME pour la DSG, dont l’impulsion à donner en interne pour mettre en œuvre une politique volontariste « Développement Durable » dans nos activités au service de nos clients interne.


A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec la Direction du Développement Durable de la SNCF. Vous animerez cette politique auprès des opérationnels du terrain, dont l’utilisation des outils d’entreprise de suivi des actions. Vous serez force de proposition auprès des responsables de ligne produit pour intégrer le développement durable dans nos offres de services etc. 

Profil:
Nous recherchons un cadre H/F professionnel confirmé dans le secteur de la qualité et du management de l’environnement, justifiant d’un minimum de 10 ans d’expérience du même type dans le secteur des services et dans un environnement multi site.
Au delà de l’expérience « technique », les qualités humaines sont prépondérantes pour ce poste. Nous recherchons en particulier une personne diplomate, très à l’aise en relationnel (de l’agent de terrain au Dirigeant), capable d’entraîner l’adhésion sur des sujets Qualité, tenace sans être rigide pour mener à bien les missions confiées.

Niveau de diplôme : Master2 ou équivalent orienté qualité

Secteur: Paris
 Poste: CDI

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.







H/F Responsable qualité et développement durable
(Offre déposée le 24 Août 2011)


Type de contrat : CDI
Lieu : Clamart
Salaire : selon profil
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Groupe industriel à taille humaine spécialisé dans le génie climatique, le génie électrique, la maintenance des installations..., recherche son responsable qualité et développement durable.

Poste et missions :
Sous la responsabilité de la Direction QDD et en liaison avec les différentes filiales, vous avez pour principales missions d'animer et d'assurer la promotion de la démarche qualité et développement durable au sein du groupe.

Dans ce cadre, vous :
- Animez des groupes de travail et pilotez la mise en place d'actions d'amélioration,
- Vous assurez de la réalisation des revues de processus,
- Sensibilisez, formez et accompagnez les collaborateurs dans notre démarche d'amélioration continue,
- Conseillez et assistez les différents acteurs groupe dans la prise en compte des exigences qualité et développement durable,
- Etablissez des reporting développement durable,
- Gérez et réalisez les audits internes et les visites chantiers afin de vous assurez du respect des dispositions internes et de l'atteinte des objectifs fixés,
- Analysez les données et indicateurs qualité,
- Participez à la veille réglementaire de la direction qualité et développement durable.
- Assurez l'interface avec les organismes de certification.

Des déplacements dans les filiales sont à prévoir.

Profil :
De formation bac+4/5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous possédez une bonne connaissance des systèmes Qualité, Sécurité et Environnement et vous disposez d'une première expérience d'animation d'un système de management et/ou développement durable, en milieu industriel ou du bâtiment.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre, votre autonomie ainsi que votre rigueur et vos excellentes capacités d'analyse, vous permettront de réussir dans vos missions et d'évoluer dans un groupe en fort développement.

Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise dans les échanges avec des entités internationales.

La maîtrise des outils informatiques (Microsoft office) est indispensable.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.






RESPONSABLE PARTENARIATS RSE ET MECENAT
(Offre déposée le 15 juin 2011)

CONTEXTE:
CARE France est membre du réseau CARE international, l’un des plus grands réseaux de solidarité internationale non confessionnelle, apolitique et indépendant. Chaque année, CARE vient en aide à près de 55 Millions de personnes dans plus de 70 pays. Dans les situations de réponses à l’urgence ou dans des contextes d’aide à long terme, CARE s’attaque aux causes profondes de la pauvreté. Les femmes, premières victimes de la pauvreté dans le monde, sont au coeur de nos actions car elles sont un levier essentiel dans la lutte conte la pauvreté. Le rôle des femmes est central dans la cellule familiale, et elles peuvent aussi faire changer les choses durablement dans leurs communautés.

Avec un budget de 21 millions d'euros, CARE France intervient dans plus de 20 pays et compte 35 salariés à Paris.

Le poste de Responsable partenariats RSE et Mécénat fait partie de l’équipe Partenariats Entreprises Fondations et Grands donateurs de CARE France qui comprend six personnes.

Elles ont en charge notamment:
• Des partenariats « mécénat » : centrés sur la recherche de fonds auprès des entreprises, fondations ou grands donateurs dans le but de soutenir des projets d’urgence et de développement dans les pays en développement,
• Des partenariats RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : partenariats avec de grandes entreprises françaises ayant pour objectif d’améliorer leur impact social dans les pays en développement

Les ressources générées en 2010 par les entreprises est de plus de 3ME (provenant de 15 partenaires principaux). Pour en savoir plus : www.carefrance.org onglet Entreprises et Fondations.

DESCRIPTION DE POSTE:
FONCTION 1 – SUIVI PARTENARIATS EXISTANTS (40%):
Suivi et animation de la relation avec les partenaires entreprises dont le responsable partenariats aura la charge (accompagnement RSE ou mécénat, RV réguliers, suivi des actions engagées, bilans annuels, reporting financier etc.)
Assurer la production de recommandations stratégiques (veille/recherche d’information, analyses sectorielles, préparation des panels parties prenantes, analyse des rapports de développement durable, rédaction de recommandations)
Assurer le suivi des projets terrain le cas échéant (coordination avec le pôle programme, contacts bureaux opérationnels, 2‐3 missions sur le terrain par an)
Suivi du Fonds ISR Nord sud (participation aux réunions du comité, suivi des reportings etc..)

FONCTION 2 – DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE (40%):
Recruter de nouveaux partenaires (mécénat et RSE) pour contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance annuels.
Réaliser les études de due diligence (évaluation risques‐opportunités) pour chaque nouveau partenaire potentiel (recherches, interviews parties‐prenantes, rédaction, partage avec le réseau CARE)

FONCTION 3 – VEILLE ET CAPITALISATION (20%):
Préparer et proposer du contenu pour « la lettre d’information Entreprise et fondations » de CARE mais aussi toute autre publication pertinente.
Réaliser des interventions ciblées dans les principaux cercles RSE, conférences, écoles et auprès des consultants.
Effectuer une veille RSE sur les sujets sociétaux (meilleures pratiques, actualités par secteur, controverses) et se tenir informé des initiatives du réseau CARE sur la RSE (CARE members, COs)
Réaliser, lorsque cela paraît pertinent, des exercices de capitalisation d’expérience sur les projets les plus innovants et être un appui aux autres membres de l’équipe sur les sujets RSE.

Management d’un chargé de partenariats (à confirmer)

PROFIL DU CANDIDAT:
Formation : type BAC+5
Expérience et compétences :
           - Supérieure à 5 ans (hors stages)
          ‐ 1 expérience significative dans un PED et/ou 1 expérience significative en entreprise intérêt démontré pour la RSE (et le mécénat) et/ou expérience significative dans sur l’un des thèmes suivants : évaluation/mesure de l’impact socio‐économique, relations stakeholders, approche Bottom of the Pyramid..
          - Très bon relationnel
          ‐ Autonomie, sens de l’initiative et capacité conceptuelle
          ‐ Qualités rédactionnelles
          ‐ Anglais courant indispensable (oral et écrit)

CARE encourage la diversité dans ses recrutements

CONDITIONS:
Contrat : CDI ‐ A pourvoir dès que possible
Statut : cadre
Salaire : entre 31 à 35 k€ annuel brut (en fonction de l’expérience)
Poste basé à Paris (19ème) et déplacements terrain à prévoir éventuellement
Documents à envoyer : CV + Lettre de Motivation
Date limite de réponse : 30 juin 2011
Poste à pourvoir le 1er septembre

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





DIRECTEUR(TRICE) DE L'ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE  Hauts-de-Seine
(Offre déposée le 9 Juin 2011)


Description:
- Sous l'autorité du Directeur Général des Services techniques, vous proposez, mettez en oeuvre et évaluez les politiques territoriales en matière d'environnement (hygiène, déchets et cadre de vie).
- Force de proposition auprès des services et des élus, vous assurez une veille permanente en matière de bonnes pratiques afin d'impulser au sein des services une culture environnementale. Vous pilotez l'agenda 21 au sein des services et des écoles.
- Vous coordonnez les projets à la fois en termes de méthodologie et de pilotage opérationnel.
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de votre service. Vous assurez la gestion de la collecte des déchets et du tri.
- Vous managez une équipe et développez des partenariats avec les grands acteurs de l'environnement et du développement durable. 

Conditions requises:
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une formation dans le secteur de l'environnement et avez une très bonne connaissance de la réglementation relative aux problématiques environnementales ainsi que de ses évolutions en cours.
- Vous maîtrisez le cadre réglementaire des collectivités locales.
- Doté(e) d'une véritable culture de projet, vous êtes capable de développer des actions transversales au coeur de la collectivité.
- Vous avez un goût pour l'organisation de manifestations à destination de la population. 

 Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




Manager du département fundraising et relations entreprises
(Offre déposée le 9 Juin 2011)


Structure:
Passerelles Numériques, Ecole d'informatique pour les plus défavorisés au Cambodge.

Contexte:
Passerelles Numériques croit que parmi toutes les approches qui permettent de sortir de la pauvreté, l'éducation possède une qualité unique : la pérennité des résultats. C'est pourquoi elle s'est donné pour mission de permettre au plus grand nombre de jeunes en situation de précarité d'accéder à une formation et à un emploi qualifié dans le secteur des technologies de l'information.
Une première école pilote de Passerelles Numériques a ouvert ses portes en octobre 2005 à Phnom Penh. Ce premier projet est un succès : le centre accueille aujourd'hui 250 élèves, qui une fois diplômés trouvent un emploi qualifié de technicien informatique. Ils gagnent alors 4 à 5 fois le salaire local.
Sous la présidence de Benoît Genuini, ancien président d'Accenture France, la vision et l'action de Passerelles Numériques sont portées par une équipe de professionnels qui mettent leurs compétences et leur exigence aux services des projets. C'est grâce au soutien financier et de compétence de nombreux partenaires, Microsoft, HP, Accenture, Steria, Econocom, ECS, Osiatis.que les projets ont pu prendre cette ampleur, au Cambodge, mais aussi au Vietnam et aux Philippines.

Proposition de mission:
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie de levée de fonds permettant de financer localement à hauteur de 70% le projet Passerelles Numériques Cambodge d'ici fin 2013. ( 80% du temps). Aujourd'hui, la majeure partie des activités de levée de fonds, pour le projet Cambodgien est initiée par le siège de Passerelles Numériques à Paris. Ces fonds proviennent essentiellement de dons individuels ainsi que de partenariats internationaux avec des grandes entreprises du secteur IT - Accenture, Microsoft, Steria, Econocom.
- Manager, coacher et développer l'équipe du département entreprises ( 5/6 personnes) , qui soutient les étudiants dans leur recherche de stage et leurs recherches d'emplois en développant des liens étroits avec le réseau d'entreprises locales.
- Superviser le responsable communication. Communication vers les partenaires et donateurs en France, au Cambodge, mais également la communication des autres projets (Philippines / Vietnam).

Vos futures responsabilités:
Activités autour de la levée de fonds (80%)
- Développer et mettre en place en étroite collaboration avec le responsable de la levée de fonds et des partenariats entreprises à Paris , les stratégies de levée de fonds locales :
              o 40 à 50% des fonds provenant d'entreprises cambodgiennes.
              o 25 à 30% des fonds provenant de filiales au Cambodge d'entreprises françaises / de grands groupes internationaux.
              o 20 à 30% des fonds provenant d'actions de fundraising évènementiel
· Travailler avec les médias afin de promouvoir l'école et ses évènements
Activités de management (20%)
             o Aider l'équipe du département entreprises à développer ses techniques de ventes
             o Aider l'équipe du département entreprises à développer ses capacités de leadership
             o Planifier les activités du département entreprises
             o Aider à la mise en place de bonnes pratiques et leur documentation

Profil recherché :
- Vous avez un minimum de cinq ans d'expérience réussie de la vente et de l'encadrement d'équipes commerciales en B to B , si possible dans le secteur des TIC - Technologies de l'information et de la Communication -.
- Vous êtes autonome, self-starter , proactif et vous aimez le challenge commercial et transmettre vos compétences à votre équipe.
- Vous parlez couramment l'anglais qui sera votre langue de travail et vous avez une très bonne maîtrise de Microsoft Office .

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.




Conseiller Développement Durable Environnement
(Offre déposée le 11 Janvier 2011)

Date de publication : 10/01/2011
Société : CCI 77
Type de contrat : CDI
Lieu : Serris (77)
Salaire : A négocier
Expérience : Expérimenté

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Innovation de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Seine et Marne recherche son : Conseiller Développement Durable Environnement

Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vos missions se déclinent comme suit :
En collaboration avec les forces de proposition internes (marketing, qualité, environnement), concevoir et mettre en place des prestations en matière de développement durable pour les PME/PMI, en s'appuyant sur des compétences et des financements externes,
- Sensibiliser, accompagner et déployer l'offre développement durable et environnement auprès des entreprises,
- Animer des sessions de formations,
- Développer et fidéliser les partenariats, y compris avec les autres Chambres de Commerce aux niveaux régional et national,
Etre en veille permanente sur les nouveaux besoins et les nouvelles technologies,
- Contribuer à la promotion de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Seine et Marne.

Outre une formation supérieure dans le domaine du développement durable et idéalement une expérience minimale de 5 ans en management de l'environnement, ce poste nécessite une parfaite maîtrise du management de projets, la connaissance opérationnelle des normes ISO 26000, 14001 et 9001, la capacité à s'inscrire dans des réseaux et rassembler des partenaires.

Relationnel aisé, sens commercial, capacités d'analyse et disponibilité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Il est également nécessaire d'avoir le permis B et d'être mobile sur l'ensemble du département.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Consultants en Développement Durable
(Offre déposée le 11 Janvier 2011)


Société : ALTERACTIVE
Type de contrat : CDI
Lieu : 5 villes en France
Salaire : variable
Expérience : Expérimenté

Entreprise :
Alteractive est une société de services et de formation basée à Lyon visant à donner aux PME les moyens de mettre en place et valoriser une démarche de contribution aux principes du Développement Durable.

Notre vocation : Imaginer, recenser et préconiser des solutions pertinentes et concrètes pour les organisations désireuses de prendre en compte et valoriser leur responsabilité sociétale, et les accompagner dans le temps pour la mise en oeuvre effective de leur démarche de RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale).

En cela, Alteractive se positionne comme une " Société de Services en Développement Durable " (SSDD)

Dans un contexte de fort développement, nous déployons un réseau et recherchons pour cela des consultants en Développement Durable capables d'accompagner les PME.

Poste et missions :
Après une formation à nos méthodes et outils, vous intervenez en tant que consultant indépendant responsable de votre zone de développement, directement rattaché au Directeur.
- Vous prospectez et assurez votre développement commercial en utilisant tous les outils commerciaux et communication d'Alteractive.
- Vous réalisez les missions auprès des clients (analyse et diagnostic RSE, plan d'actions, Bilan Carbone, formation au Développement Durable, accompagnement, évaluation, etc.) en vous appuyant sur tous les outils méthodologiques mis à votre disposition.
- Vous participez à la vie du réseau : missions communes, échanges divers, réponses à appels d'offre, etc.

Profil :
- Formation généraliste de type école supérieure de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation Développement Durable/RSE.
- 3 ans minimum d'expérience d'application du Développement Durable en entreprise ou de consultant en organisation.
- Ouvert, dynamique et très autonome. Excellent sens relationnel.
- Esprit d'entrepreneur, goût pour les petites structures et la création d'activité.

Postes à pourvoir à Dijon, Besançon, Clermont-Ferrand, Nice et Toulouse.
Spécificité : contrat d'entrepreneur-salarié dans le cadre d'une Coopérative d'Entrepreneurs. Rémunération variable en fonction du CA généré.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.



Audits Energétiques et environnementaux des centres commerciaux
(Offre déposée le 11 Janvier 2011)


Société : ALGOE EXECUTIVE
Type de contrat : CDI (Cab/recrut)
Lieu : Paris
Salaire : A négocier
Expérience : Tous niveaux d'expérience

Entreprise :
Foncière spécialisée et opérateur multi produits très dynamique, ce groupe connaît un essor constant.
Dans le cadre de sa politique et des actions menées en matière de développement durable, elle renforce ses équipes et crée le poste d'Ingénieur Développement Durable (H/F).

Poste et missions :
Sous la responsabilité directe de la Direction de la Valorisation et Développement Durable de l'entité, vous serez proactif et force de proposition pour intervenir sur le patrimoine conservé et aurez notamment en charge les missions suivantes : l'audit et la connaissance des centres commerciaux existant pour la collecte de données et réalisation d'audits énergétiques et environnementaux, l'élaboration d'outils d'analyse environnementale et de suivi, les propositions de plans d'action ciblés en matière de développement durable sur le patrimoine, et le reporting à la direction.

Profil :
- H/F
- Formation Ingénieur type ESTP ou Architecte, vous bénéficiez d'une connaissance ou d'une bonne approche de l'immobilier.
- Vous êtes passionné par les problématiques de développement durable et très à l'aise avec l'informatique et les données chiffrées.
- Une première expérience, ou stage significatif, dans le domaine du bâtiment serait très appréciée. Rigueur, méthode, sens relationnel et esprit d'initiative sont de réels atouts pour ce poste très stimulant et évolutif au sein du groupe.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.






Analyste ISR
(Offre déposée le 11 Janvier 2011)

Birdeo est une société de conseil et recrutement spécialisée dans le développement durable. Nous sommes sans cesse à la recherche d'experts dans les domaines de la RSE ou des énergies renouvelables.

Actuellement nous recherchons un analyste ISR (h/f)

Missions :
ecueillir et traiter les informations disponibles sur les entreprises autour des principaux thèmes de l' ISR (gouvernance, ressources humaines, environnement, relations entre les parties prenantes...)
- R
- Etablir les contacts nécessaires avec les directions d'entreprise et les parties prenantes pour obtenir des informations complémentaires
- Anlayser, noter et comparer les performances des entreprises en matière de responsabilité sociale
- Assurer la veille réglementaire et sectorielle et en identifier les principaux enjeux.

Profil recherché :
- Vous êtes issu d'une formation en finance d'entreprise
- Vous possédez une expérience significative dans l'investissement responsable
- Vous cultivez un fort intérêt pour l'univers de l'investissement en actions
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, doté d'une grande curiosité intellectuelle
- Vous maîtrisez l'anglais (indispensable) et vous argumentez et communiquez clairement vos idées.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Chargé(e) de mission Energie-Climat H/F
(Offre déposée le 5 Janvier 2011)

Organisation mondiale présente dans plus de 40 pays, Greenpeace dénonce à travers ses campagnes les atteintes à l’environnement et apporte des solutions qui contribuent à la protection de l’environnement et à la promotion de la paix.

Directement rattaché au Directeur des Campagnes, en collaboration avec les autres Chargés de mission, vous contribuez au sein d’un réseau international à la conception de la stratégie de la campagne « Energie-Climat » ; vous développez et mettez en œuvre les projets servant cette stratégie.

En 2011, il s’agira par exemple de participer au développement et à la mise en œuvre d’une campagne visant à éliminer les freins empêchant l’Union européenne de s’engager pour une réduction de 30% de ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2020 (par rapport au niveau de 1990) et /ou d’une campagne permettant la diminution de la demande en pétrole en France et en Europe.
  Profil recherché:

- 3 à 5 années d’expérience dans l’élaboration et la conduite de projet
- Connaissances des problématiques énergétiques et des questions liées aux changements climatiques
- Capacité à approfondir un sujet spécifique et à développer une expertise
- Détermination et force de persuasion
- Autonomie et goût pour le challenge
- Adhésion aux valeurs de Greenpeace
- Anglais courant impératif.

Poste basé à Paris à pouvoir en CDI dès que possible.
Déplacements en France et à l’étranger à prévoir.
Salaire de base : 31 KE sur 13 mois – 35 KE avec 5 ans d’expérience.

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous consulter.




Policy Adviser - Private Sector (Finance)
(Offre déposée le 25 Novembre 2010)


Region: England
Location: Oxford
Division: Campaigns and Policy
Department: Advocacy
Position Type: Fixed Term
Job: Family Programme
Closing date for applications: (UK Time) 2 December 2010

Job Profile:
Oxfam, as part of Positive Action, particularly welcomes applications from Black and Minority Ethnic communities as they are currently under-represented in the Campaigns and Policy Division.
Policy Adviser - Private Sector (Finance)
LEVEL: B
SALARY: £34,710 - £38,800 p.a. (gross)
HOURS: 36 per week
Interviews: 13th and 14th December 2010

OXFAM PURPOSE: To work with others to find lasting solutions to poverty and suffering

TEAM PURPOSE: To provide advocacy, lobby and policy analysis to Oxfam.

JOB PURPOSE: To lead on delivering major elements of Oxfam's private sector policy analysis and advocacy work targeting the finance sector in support of Oxfam's priority Economic Justice Campaign and Oxfam's broader private sector strategy.

REPORTING LINES: Post holder reports to: The post will report to the Head of the Private Sector Advocacy Team. Staff reporting to this post: This post may be asked to take on a line management role.

BUDGET RESPONSIBILITY: None

Key Responsibilities:
- Contribute high quality research, and political and policy analysis on the role of private finance, particularly social/impact investing, in contributing to poverty reduction and the mechanisms/institutions required to maximise its positive impacts
- Contribute analysis and undertake advocacy work on investment (especially in land and agriculture) as it relates to food security, resource scarcity and climate change, working in collaboration with colleagues in Oxfam GB's headquarters, in regional/country programmes and other Oxfam affiliates
- Actively lobby and influence key private sector actors and other relevant decision-makers, institutions and fora
- Develop new policy and advocacy strategies, as required, in collaboration with colleagues in Oxfam House, regional/country programmes and other Oxfam affiliates Commission and write research, policy and advocacy products as appropriate
- Develop and maintain strong relationships and alliances with key actors in the financial sector and other relevant decision-makers, institutions, academics and thought-leaders in the field of private finance for development and social/impact investing
- Actively and strategically engage with key finance sector actors and other relevant decision-makers, institutions and networks to influence and/or collaborate with them, as appropriate
- Represent Oxfam externally to a wide range of audiences and communicate Oxfam's views on the role of private finance and poverty reduction
- Support partner organisations and Southern offices to help ensure effective advocacy and engagement with key private sector, government, international institutions and other actors (e.g. networks, foundations, donors) on private finance for development
- Contribute to the delivery of Oxfam's wider cross-divisional Private Sector Strategy as required

Skills and Competence:
- A post-graduate degree in a relevant field e.g. finance, business, economics or development (E)
- Expertise and experience of working in the financial sector (E)
- Knowledge and understanding of issues relating to social and impact investing (E)
- Experience of working effectively with business and civil society (D)
- Experience of working within a developing country (D)
- Ability to liaise with and represent Oxfam externally to a wide range of actors, particularly in the financial sector (E)
- Ability to think strategically, achieve results and good project management skills (E)
- Strong interpersonal skills including good team work (E)
- Excellent written and verbal communication skills to motivate, influence and negotiate both internally and externally (E)
- Sympathy with the aim of Oxfam to overcome poverty and suffering. (E)
- Commitment to Oxfam's humanitarian principles and action and commitment to Oxfam's equal opportunity and gender policies. (E)
- Computer literate, and strong English language skills (E)

OTHER: This Job description is not incorporated into the employment contract. It is intended as a guide and should be viewed as a flexible specification as it may be varied from time to time in the light of strategic developments following discussions with the post holder. The post holder will be expected to work to agreed objectives, which should facilitate achievements of the key responsibilities in accordance with the Performance Review Process

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous consulter.




 Policy Adviser - Private Sector (Economic Justice Campaign)
(Offre déposée le 25 Novembre 2010)

Region: England
Location: Oxford
Division Campaigns and Policy
Department: Advocacy
Position: Type Open Ended
Job: Family Programme
Closing date for applications: (UK Time) 2 December 2010

Job Profile:
Oxfam, as part of Positive Action, particularly welcomes applications from Black and Minority Ethnic communities as they are currently under-represented in the Campaigns and Policy Division.

Policy Adviser - Private Sector (Economic Justice Campaign)
Grade: B
Salary: £34,710 - £38,800
Hours: 36 per week
Interviews: 13th and 14th December 2010

OXFAM PURPOSE: To work with others to find lasting solutions to poverty and suffering

TEAM PURPOSE: To provide advocacy, lobby and policy analysis to Oxfam.

JOB PURPOSE: To lead on delivering key elements of Oxfam's private sector policy analysis and advocacy work as part of Oxfam's priority Economic Justice Campaign.

REPORTING LINES: Post holder reports to: The post will report to the Head of the Private Sector Advocacy Team.

Staff reporting to this post: This post may be asked to take on a line management role.

BUDGET RESPONSIBILITY: None
Key Responsibilities:
- Contribute high quality research and political and policy analysis to Oxfam's Economic Justice Campaign, leading on aspects of the private sector's role in poverty reduction relating to food security, resource scarcity (land, water, carbon) and climate change, in collaboration with colleagues in Oxfam GB's headquarters, in regional/country programmes and other Oxfam affiliates
- Actively lobby and influence key private sector actors and other relevant decision-makers, institutions and fora
- Develop and maintain strong relationships and alliances with key private sector actors and other relevant decision-makers, policy-makers, academics and thought-leaders in the field of the role of the private sector in poverty reduction
- Represent Oxfam externally to a wide range of audiences (including business, government, the media and the general public) and communicate Oxfam's views on the role of the private sector in poverty reduction, particularly in relation to food security, resource scarcity and climate change
- Work with other private sector, media and campaigns staff to develop effective advocacy and communication strategies as appropriate and ensure the quality and consistency of communications materials
- Contribute to the delivery of Oxfam's wider cross-divisional Private Sector Strategy as required

Skills and Competence:
- A post-graduate degree in a relevant field - business, economics or development for example (E)
- Strong knowledge and experience of the role of the private sector in poverty reduction and sustainable development (E)
- Knowledge and understanding of issues relating to business responsibility and sustainability, particularly in relation to food security and livelihoods in developing countries, natural resource scarcity, and climate change (E)
- Experience of working effectively with business and civil society (D)
- Experience of working within a developing country (D)
- Ability to liaise with and represent Oxfam externally to a wide range of actors, particularly business (E)
- Ability to think strategically, achieve results and good project management skills (E)
- Strong interpersonal skills including good team work (E)
- Excellent written and verbal communication skills to motivate, influence and negotiate both internally and externally (E)
- Innovative and creative approach to problem solving. (E)
- Sympathy with the aim of Oxfam to end poverty and suffering. (E)
- Commitment to Oxfam's humanitarian principles and action and commitment to Oxfam's equal opportunity and gender policies. (E)
- Computer literate, and strong English language skills (E)

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter



VIE Chargé(e) de communication Développement Durable

(Offre déposée le 16 Novembre 2010)
 
CDD: A déterminer-Maroc/ Tout le territoire
Expérience:  de 1 à 3 ans requise
Management: Communication, Coopération/Humanitaire, Développement Durable

Descriptif :
SUEZ ENVIRONNEMENT, fournit des services et des équipements essentiels à la vie et à la protection de l'environnement dans les domaines de L'EAU et LA PROPRETE, et contribue au développement durable de ses clients municipalités et entreprises.

Dans le cadre d'un Volontariat International en Entreprise au sein de la filiale Lyonnaise des Eaux Casablanca (LYDEC), nous recrutons un Chargé de Communication (H/F)
- Suivre et consolider le plan d'actions "Développement durable" et animer son Comité de pilotage
- Exécuter les actions retenues relevant de l'entité
- Mettre en place les outils de suivi, figer une base de reporting et se préparer aux audits (base documentaire, outils de suivi Corporate)
- Organiser et déployer la communication autour du projet
- Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation en direction des parties prenantes au développement durable

Prérequis :
- Formation de base : Ecoles d'ingénieurs / ESC / Sciences Po / Universités
- Compétences requises : Gestion de projets / Esprit de synthèse / Capacités rédactionnelles / Rigueur et Méthodes / Qualité relationnelles et esprit d'équipe
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'environnement

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.





Expert-e Responsable F/H BDD Environnementale ACV/Bilan Carbone
(Offre déposée le 16 Novembre 2010)

Durée et type de contrat : CDI temps plein
Niveau d'études : BAC+5
Thématique : Eco-Communication/Eco-marketing
Région : Ile-de-France
Ville : Paris (75).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 15/10/2010
Date limite de réponse : 15/12/2010
Date de publication : 15/11/2010
Durée de la mission (mois) : 0



MISSION:
MyCO2 développe, pour répondre aux besoins de l'ensemble de ses clients (distribution, énergie, transports, banque, collectivités), une base de données centralisée répertoriant les fiches d'informations environnementales et sociétales de produits et services, tous secteurs confondus.
MyCO2 souhaite confier la responsabilité du développement de cette base de données à un/e expert/e de haut niveau, reconnu/e pour ses connaissances et sa rigueur. La personne doit faire preuve de qualités d'analyse scientifique et d'ingénierie et coordonner l'ensemble des personnes qui contribuent à la base de données (partenaires scientifiques ou industriels, stagiaires,...)

PROFIL CANDIDAT/E:
Nous recherchons une personne enthousiaste, dynamique, souple et adaptable à un contexte très évolutif, disposant de solides compétences en matière d’affichage environnemental et d’analyse du cycle de vie des produits et services.
Une expérience de réalisation d'ACV de produits ou services, de bilan carbone et de gestion de bases de données environnementales sera très appréciée.

Autres compétences recherchées :
- connaissance approfondie des méthodologies, référentiels et logiciels en matière d’ACV, de bilan carbone et d'affichage environnemental
- bilingue (français, anglais...)
- maîtrise d'outils informatiques et des bases de données
Niveau d'études : BAC+5

SALAIRE OU INDEMNISATION:
Salaire/Indemnisation : A négocier

CONDITIONS DE TRAVAIL:
CDI
Temps plein

Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous consulter.






 Chargé-e Partenariats Entreprises FNE - CDD 8 mois - Paris (75).
(Offre déposée le 16 Novembre)


Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+4
Thématique : Environnement en général
Région : Ile-de-France
Ville : Paris (75).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 17/01/2011
Date limite de réponse : 22/11/2010
Date de publication : 05/11/2010
Durée de la mission (mois) : 8


DESCRIPTION DE L'OFFRE:
France Nature Environnement (FNE), la fédération française des associations de protection de la nature et de l’environnement, anime la réflexion et coordonne les actions de ses associations fédérées sur différentes thématiques environnementales.


42 salariés et 110 bénévoles actifs au niveau de la structure nationale, 3 000 associations fédérées.


La fédération est aujourd’hui à la recherche d’un/e Chargé/e des partenariats entreprise, en remplacement de la Chargée des Partenariats Entreprises qui partira en congé maternité

MISSION:
- Suivi des conventions de partenariat en cours, en lien étroit avec les chargés de mission des pôles et réseaux thématiques de la fédération en charge de la mise en œuvre des actions ;
- Mise à jour régulière des outils de suivi des partenariats (tableaux de bord) ;
- Rédaction et mise à jour des supports de communication des partenariats (site internet/ rapport d’activité)
- Gestion des aspects de communication avec les partenaires ;
- Recherche de nouveaux partenaires/fondations, en accord avec les besoins de la fédération et dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie partenariat de FNE; démarchage/négociations ; rédaction des conventions de partenariat ;
- Gestion du renouvellement des conventions arrivant prochainement à échéance.

PROFIL CANDIDAT/E:
- Formation Bac + 4/5
- Formation : Ecole de commerce avec une spécialisation dans le domaine de l’environnement et/du développement durable souhaitée.
- Une expérience professionnelle de 2 ans minimum.
- Expérience dans les partenariats associations-entreprises et connaissance du milieu associatif appréciées.

APTITUDES:
- Capacité d’adaptation.
- Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
- Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale, esprit de synthèse et d’analyse.
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, capacité à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence).
- Niveau d'études : BAC+4

SALAIRE OU INDEMNISATION:
- Salaire/Indemnisation : Salaire : 2210 € bruts/mois
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner + Mutuelle + Accord RTT

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- CDD 8 mois à temps plein assortis d’une période d’essai (1 mois)
- Responsable hiérarchique : le directeur fédéral
- Documents requis: Lettre de motivation et CV
- Date limite de candidature: 22 Novembre 2010
Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.






Carrefour Property, foncière du groupe Carrefour :
Un(e) Chargé de Développement Durable
(Offre déposée le 3 Novembre 2010)

Rattaché(e) au Directeur Technique et Conception, vous aurez pour principales missions de construire, mettre à jour et animer la politique développement durable de Carrefour Property et de conseiller les différentes équipes de Carrefour Property sur les aspects environnementaux des sites existants et à développer.

A ce titre, vous aurez en charge :
• D’assurer une veille règlementaire et technologique dans le domaine du Développement Durable
• De représenter la politique Développement Durable de Carrefour Property en interne (auprès des différentes Directions de l’entreprise et de la cellule Développement durable France du groupe) comme en externe (collectivités, WWF, Bureau d’étude, CNCC, Copropriétaires, Promoteurs, Fédération du Commerce et de la Distribution, Périfem…)
• De suivre spécifiquement les projets pilotes ayant des techniques/ technologies spécifiques (Récupération d’eau de pluie, nouvelles énergies, gestion des eaux…), les Certifications des bâtiments : HQE, BREEAM, Label BBC, … en lien avec l’équipe travaux
• De préparer et mettre à jour les outils de travail pour construire le programme environnemental des projets et former les équipes internes
• D’élaborer des supports à destination des interlocuteurs des équipes internes et de collaborer à la réalisation de supports à destination de présentations auprès d’externes (collectivités…)
• De collaborer à la mise à jour des chartes et cahiers des charges preneurs, chantier vert, …
• De mettre en place et de coordonner le comité de pilotage Développement Durable de Carrefour Property.
• D’animer des ateliers thématiques au sein de Carrefour Property et du groupe Carrefour (bornes électriques, mobilité, solaire…)

Bac+5, Ecole de commerce ou ingénieur, Master en Développement Durable, avec expérience de 5ans dans la gestion de projet, des connaissances générales techniques bâtiment et environnementales (ICPE, Loi sur l’eau, …). Autonome et Ouvert d’esprit, vous appréciez de travailler en équipe. Particulièrement sensibilisé (e) aux problématiques du Développement Durable, votre aisance communicationnelle et votre esprit d’analyse vous permettront de mener à bien votre mission.

Pour postuler, merci de nous contacter.




VIE Responsabilité Sociale Brésil
(Offre déposée le 25 Octobre 2010)

Type de contrat : VIE
Durée : 12 mois
Lieu de travail : Brésil
Date de recrutement souhaitée : ASAP

Le Groupe Carrefour, c’est aujourd’hui plus de 470 000 collaborateurs dans plus de 30 pays.

N° 1 de la grande distribution en Europe et n° 2 dans le monde, nous exerçons notre métier sous 5 formats principaux (Hypermarchés , Supermarchés , Hard Discount, Proximité et Cash&Carry) avec un objectif commun : être le commerçant préféré de nos clients.

Présentation de la direction :

Le département de Responsabilité Sociale s’occupe des liens de Carrefour avec les communautés dans lesquelles il s’insère :
- Programme de volontariat
- Programme de donation d’aliments en partenariat avec des banques alimentaires
- Appel de projet en lien avec la fondation internationale Carrefour
- Programme « Jovem Aprendiz »
- Soutien financier de plusieurs projets sociaux

Contenu de la mission :

Le VIE participera aux activités du département de Responsabilité Sociale :
- Accompagner, visiter et proposer des améliorations pour les projets soutenus par la Fondation Internationale Carrefour au Brésil
- Etre intérimaire dans les relations entre les ONGs, Carrefour Brésil et la Fondation Internationale Carrefour
- Coordonner et participer aux actions sociales ponctuelles de Carrefour Brésil
- Proposer des indicateurs de développement et de résultat pour les programmes sociaux de Carrefour Brésil.

Profil et expériences recherchés :

- Portugais avancé
- Formation type Institut d’Etudes Politiques, Université de Sciences Sociales, Ecole de Commerce avec une spécialisation en Responsabilité Sociale et/ou Développement Durable.
- Facilité et expérience dans l’implémentation de projet
- Facilité et connaissance dans l’analyse de viabilité
- Facilité de communication, ouverture, adaptabilité, organisation dans le travail.
- Le VIE doit obligatoirement être diplômé depuis moins d’un an.

 
Pour postuler, merci de nous contacter.



Consultant-e Développement durable - CDD 6 mois - Luxembourg.
(Offre déposée le 26 Octobre 2010)


Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d'études : BAC+5
Thématique : Développement durable
Région : Luxembourg
Ville : Luxembourg.
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 22/10/2010
Date limite de réponse : 06/12/2010
Date de publication : 22/10/2010
Durée de la mission (mois) : 6

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Birdeo est une société de conseil et recrutement spécialisée dans le développement durable. Nous sommes sans cesse à la recherche d'expert/es dans les domaines de la RSE ou des énergies renouvelables.
Nous recherchons actuellement un/e Consultant/e Développement durable
Rattaché/e au siège de l'entreprise, vous exercez une mission de conseil en développement durable dans le secteur financier.

MISSION

Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en vue d'accompagner l'entreprise dans la mise en place d'une stratégie de développement durable
Analyser, noter et comparer les performances des entreprises en matière de développement durable.
Diagnostic de l'existant
Accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie et de systèmes de management de la responsabilité sociale de l'entreprise ;
Mise en place d' indicateurs de développement durable publiés dans les rapports annuels
Mises en place de nouvelles préconisations au-delà de la législation (fédérer les salariés à l'interne autour de valeurs fortes, favoriser la transparence pour l'image de marque de l'entreprise).

PROFIL CANDIDAT/E

Bac + 5 en université ou école avec un 3ème cycle en environnement / développement durable.
Vous souhaitez valoriser une expérience de 3 à 5 ans acquise soit au sein d'un cabinet d'audit, soit en cabinet de conseil, soit au sein d'une entreprise au cœur d'un département Développement Durable où vous avez développé une connaissance des enjeux d'environnement et de développement durable dans différents secteurs d'activité.
Vos compétences d'analyse et de synthèse vous aident à définir et à rendre compte de situations complexes afin de proposer des solutions à nos clients en vue de répondre à leurs problématiques stratégiques.
Vous faites preuve d'adaptabilité, rigueur et proactivité, atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite.
Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit (indispensable)
Niveau d'études : BAC+5

SALAIRE OU INDEMNISATION

Salaire/Indemnisation : selon profil

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD 6 mois (ou contrat free-lance).
Temps plein.
Mission basée au Luxembourg
Entreprise: secteur financier
Candidature jusqu'au 23/01/2011

Pour postuler, veuillez nous contacter.




Secrétaire Exécutif au sein du Réseau Européen de Microfinance (REM)
(Offre déposée le 26 Octobre 2010)


ANNONCE DE POSTE VACANT


Avec 87 membres dans 21 pays, le Réseau Européen de Microfinance (REM) est un des acteurs clefs en Europe pour la promotion et le développement de la microfinance européenne. Le Réseau est dirigé par un Conseil d'Administration soutenu par un Secrétaire Exécutif, qui gère un secrétariat de taille réduite. Pour le REM les défis majeurs sont de soutenir la diffusion et la croissance du secteur en Europe, le renforcement des organisations de microfinance et le développement de politiques efficaces dans l'appui au développement des micro-entreprises et à l'intégration sociale. Le REM est une organisation de réseau pour ses membres et par ses membres, dont une partie des activités est prise en charge par les membres, appuyée par le secrétariat.

Afin de soutenir les membres et le Conseil d’Administration, le REM recherche un: SECRETAIRE EXECUTIF

Le Secrétaire Exécutif dépend directement du CA et a pour fonction principale de mettre en place les politiques du REM, tels que définies par les membres.

Plus spécifiquement, il/elle sera responsable :
o Du développement et de l’appui au réseau
o D’assurer la promotion de la micro finance en Europe, en favorisant les échanges de bonnes pratiques, la recherché, le partage d’information et le plaidoyer politique.
o De la gestion du Secrétariat
o De faciliter un bon fonctionnement de la gouvernance du réseau
o D’assurer la recherche de financement du réseau (fonds privés, t publics, sources multiples)
o De participer à la représentation du REM à divers événements et auprès des parties prenantes impliquées dans le secteur

Qualifications:
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience professionnelle dans la microfinance et / ou l’appui aux PME, dont une expérience significative dans un des pays de l'Union Européenne,
• Diplôme Master, dans la gestion, l'économie, ou le développement
• Excellente communication et compétences relationnelles
• Bonne Connaissance des politiques de l’Union Européenne / de la Commission Européenne en matière d'entreprenariat, de micro finance et d'exclusion sociale
• Bonne connaissance de la gestion de programmes cofinancés par l’Union Européenne
• Anglais et français courant, bonne connaissance pratique d’une troisième langue de l’Union Européenne est un atout
• Résident en Europe

Conditions:
- Le siège du REM va progressivement être localisé à Bruxelles en 2011 et le/la Secrétaire Exécutif sera basé(e) à Bruxelles sur une base d’un temps plein.
- La position impliquera des voyages fréquents au sein de l'Union Européenne et un travail à des heures irrégulières.
- Les conditions financières dépendront de l'expérience professionnelle


Pour postuler, veuillez nous contacter.





Responsable de Programme Senior au sein du Réseau Européen de Microfinance (REM)
(Offre déposée le 26 Octobre 2010)

ANNONCE DE POSTE VACANT

Avec 87 membres dans 21 pays, le Réseau Européen de Microfinance (REM) est un des acteurs clefs en Europe pour la promotion et le développement de la microfinance européenne. Le Réseau est dirigé par un Conseil d'Administration soutenu par un Secrétaire Exécutif, qui gère un secrétariat de taille réduite. Pour le REM les défis majeurs sont de soutenir la diffusion et la croissance du secteur en Europe, le renforcement des organisations de microfinance et le développement de politiques efficaces dans l'appui au développement des micro-entreprises et à l'intégration sociale. Le REM est une organisation de réseau pour ses membres et par ses membres, dont une partie des activités est prise en charge par les membres, appuyée par le secrétariat.

Afin d’appuyer les membres et son Conseil d’Administration, le REM souhaite renforcer le Secrétariat avec un:  RESPONSABLE DE PROGRAMME SENIOR

Les tâches de cette personne seront de contribuer à l'expansion de la microfinance en Europe et son développement vers la pérennité. Plus spécifiquement il/elle sera responsable de :
• Systématiser et disséminer les bonnes pratiques aux membres du REM et aux autres parties prenantes
• Développer l'aide technique et les programmes de formation pour les organisations membres
• Analyser les politiques de l'Union Européenne et élaborer des guides politiques stratégiques pour les membres
• Appuyer les membres dans le développement d’actions efficaces afin qu’ils puissent toucher un plus grand nombre de clients
• Être l'officier de liaison entre le REM et la Commission européenne
• Participer activement à l'animation du Réseau

Qualifications:
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans la microfinance et / ou l’appui aux PME, ou sur l’exclusion sociale, idéalement dans des pays de l'Union Européenne
• Connaissance et pratique du lobbying
• Diplôme de 3e cycle, dans la gestion, l'économie, la politique ou le développement
• Excellente communication et compétences relationnelles
• Bonne Connaissance des politiques de l’Union Européenne / de la Commission Européenne en matière d'entreprenariat, de micro finance et d'exclusion sociale
• Anglais courant, bonne connaissance pratique de l’Espagnol ou du Français est un atout
• Résident en Europe

Conditions:
- Le Responsable de Programme Senior intégrera l’équipe du Secrétariat Exécutif situé il/elle sera basé(e) à Bruxelles (Belgique) sur une base d’un temps plein.
- La position impliquera de voyager au sein de l'Union Européenne.
- La personne reportera au Conseil d’Administration via le Secrétaire Général
- Les termes du contrat dépendront de l'expérience professionnelle

Pour postuler, veuillez nous contacter.



Chargé(e) de mission Environnement au sein de Réseau Ferré de France.
(Offre déposée le 20 Octobre 2010)

Région: Toulouse, MIP 31000
Secteur: Tourisme, voyages & transport de personnes, Transport de marchandises, entreprosage, stockage










Greenpeace France recherche un Chargé de Mission Energie-Climat H/F.
(Offre déposée le 5 Janvier 2011)


















Type de poste: Temps plein, Intérim ou CDD ou Mission
Expérience: 1 à 2 ans
Niveau d'études: DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5
Niveau de poste min: Junior

Réseau Ferré de France est un établissement public national à caractère industriel et commercial créé en 1997. Propriétaire des infrastructures ferroviaires, RFF aménage, entretient, développe et met en valeur le réseau ferré national. Il est le maître d’ouvrage des opérations d’investissement correspondantes.

La Direction Régionale Midi-Pyrénées, composée d’une trentaine de collaborateurs, est ainsi en charge de :
- la maîtrise d’ouvrage des projets d’investissement
- la maintenance et l’exploitation du réseau
- la valorisation du patrimoine foncier et immobilier
- le pilotage des grands projets de lignes nouvelles

 Vous suivrez l’ensemble des questions relatives à l’environnement au sein de la Direction Régionale, en reprenant une partie significative du portefeuille de la chargée de mission stratégie-territoire-développement durable, absente pour cause de congés maternité.

Le poste comprend deux principales missions :

- pilotage des études environnementales des projets d’investissement, réalisées par des bureaux d’études spécialisés. Ceci concerne en particulier les pré-études fonctionnelles de Toulouse/Narbonne, et les études préliminaires de la mise à 4 voies de l’infrastructure existante entre Saint-Jory et Matabiau. Ces études sont conduites en concertation avec les acteurs des territoires concernés ; Vous aurez ainsi à organiser, pour chacun des projets, au moins une réunion d’un « atelier environnement »,

- suivi des questions relatives au bruit ferroviaire. Vous devrez ainsi piloter l’étude préliminaire visant à définir le programme de résorption des Points Noirs du Bruit au sud de Toulouse (protections de façade, écrans). Il devra également participer à diverses instances et réunions avec les partenaires de RFF (services de l’Etat, ADEME, collectivités…), ou interne à l’entreprise publique.

Vous pourrez vous voir confier toute mission ponctuelle en lien avec le champ de l’environnement, voire du développement durable. Vous ferez le lien sur ces questions avec les services centraux de RFF, et participerez à l’Animation Métier Environnement au sein de l’entreprise.

De formation supérieure Bac+5 en environnement de type ingénieur ou master vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une activité similaire.

Qualités requises
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Capacité rédactionnelles (lettres, présentation powerpoint,…)
- Goût pour le travail en équipe.

Pour postuler, veuillez nous contacter.
Ingénieur Efficacité énegétique et Développement Durable
(Offre déposée le 20 Octobre 2010)

Kelly Sélection, cabinet de recrutement du Groupe Kelly, spécialisé dans le recrutement des profils experts, recrute pour son client :


Notre client, jeune PME dynamique, est spécialisé dans l'optimisation des performances énergétiques dans le secteur du bâtiment. Soucieux d'adopter une attitude environnementale au regard des principes de conception des bâtiments et des consommations énergétique, notre client propose un accompagnement des projets et une offre de conseil énergétique et environnemental dans le cadre de construction, rénovation dans les secteurs du logement individuel et collectif, du tertiaire, de l'enseignement, de l'hospitalier, public ou privée.


Souhaitant devenir à terme un acteur important dans le développement durable sur la région, notre client recrute dans le cadre de son développement un : Ingénieur efficacité énergétique et développement durable.


Rattaché(e) à la direction générale, vous intervenez auprès des différents maîtres d'ouvrage et maître d''uvre dans le conseils et l'accompagnement de projets sur l'optimisation de la consommation énergétique, ainsi que sur l'intégration d'énergies renouvelables dans les bâtiments.


En cela, vous réalisez des études visant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments, proposez des nouveaux matériaux de construction dans une démarche de qualité environnementale.


Vous élaborez ainsi des solutions techniques innovantes et performantes adaptés à chaque client et chiffrez l'ensemble des coûts que vous présenterez aux maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.
Vous répondez aux appels d'offres, construisez des offres personnalisées et pilotez avec la direction générale une véritable stratégie de développement durable pour l'entreprise (label BBC, THPE, ENR,...).


De formation Bac + 4/5 dans le domaine énergie et développement durable et/ou génie thermique, vous avez une expérience confirmée (2 à 5 ans) dans ce domaine. Ayant des connaissances dans les différentes méthodes de calculs énergétiques et thermiques (maîtrise des logiciels de calculs thermiques), vous connaissez également la technicité des bâtiments (étanchéité, matériaux, '.).


Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre capacité à prendre des initiatives. De nature curieuse et passionnée vous êtes sensible aux problèmes environnementaux. Votre aisance relationnelle et vos capacités d'argumentation seront essentielles pour performer sur ce poste.


Mobilité géographique régionale à prévoir.


Pour postuler, veuillez nous contacter.






Centre International de Développement et de Recherche
Conseiller technique - Microfinance - Madagascar
(Offre déposée le 15 Octobre 2010)

Mission:

Appuyer un opérateur spécialisé malgache dans la création d'un « Centre de ressources et d'appui en gestion » destiné à des petites et moyennes IMF à Madagascar. Ce Centre a pour objectif de professionnaliser ces IMF et d'accroître la portée de leurs activités.

Fonctions / tâches à effectuer:
- Apport de savoir faire, méthodes et outils en matière de bonnes pratiques de gestion à des IMF : gestion institutionnelle, gestion de l'information, gestion du portefeuille, gestion financière, GRH, etc.

Animation d'échanges d'expériences, recherche de solutions communes pour des économies d'échelle, l'amélioration de l'efficacité et l'émulation à l'innovation

- Participation au développement de l'offre de produits financiers et à l'implication des populations à ce processus

Par rapport à l'opérateur malgache :

- Renforcer les compétences de l'équipe en matière d'appui institutionnel d'IMF : préparation d'outils, méthodologies et formations à destination des IMF
- Aider l'équipe dans son rôle de suivi de la mise en oeuvre des recommandations aux IMF.-

Par rapport au Centre de ressources et d'appui en gestion :

- Gestion du programme : programmation, organisation, suivi et évaluation des activités, gestion financière.

- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie du Centre
- Participer à la mise en oeuvre et l'animation des échanges entre IMF
- Faciliter la mise en oeuvre des services financiers et techniques pour les IMF
- Mettre en oeuvre un fond de garantie et de crédit pour soutenir la croissance des institutions.-

Par rapport aux IMF appuyées :



- Définir leur plan d'affaires à moyen terme (5 ans)
- Evaluer les besoins de renforcement des ressources humaines et mettre en place un dispositif opérationnel efficient
- Evaluer le SIG existant, définir les besoins d'information, accompagner la recherche d'un logiciel de gestion du SIG répondant aux besoins, la réalisation du programme de formation des utilisateurs
- Accompagner la production de l'information selon les standards internationaux, à partir du logiciel SIG.






Directeur Développement Durable Groupe
(Offre déposée le 15 Octobre)

Intitulé : Directeur Développement Durable Groupe
Domaine : Développement durable
Contrat : CDI
Localisation : France - Issy les Moulineaux
Date de prise de fonction : Immédiat



Description du poste : Vous accompagnez la mise en œuvre de plans d’actions concrets en regard de la stratégie de Développement Durable définie par la Direction Prospectives & Développement Durable du Groupe.

Vous menez activement les missions suivantes :

* Développement Durable :

• Sensibiliser, fédérer et accompagner le management autour des enjeux et projets Développement Durable,
• Analyser et définir les écarts en regard des bonnes pratiques du Développement Durable et des exigences règlementaires,
• Rendre compte et communiquer sur les actions conduites et les résultats obtenus tant en interne qu'en externe en s'appuyant sur la Communication Développement Durable,
• Animer le réseau des correspondants Développement Durable du Groupe (France et International),
• Etablir un rapport Développement Durable exploitable par les parties prenantes,
• Communiquer sur l’engagement de l’entreprise en matière de Développement Durable,
• Valoriser les résultats obtenus en termes de Développement Durable,
• Manager un ingénieur Développement Durable.

* Fondation Yves Rocher

• Superviser et encadrer les actions et projets menées par la Fondation Yves Rocher dans le cadre défini par le Président de la Fondation,
• Manager l'équipe opérationnelle de la Fondation.

Profil Recherché : De formation Bac + 5 avec une spécialisation développement durable, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire dans un contexte international.
Vous disposez d'un excellent sens relationnel ainsi que d'aptitudes démontrées à l'animation transversale.
Autonome et réactif(ve), vous savez mobiliser et convaincre vos équipes.
Anglais courant impératif.

Merci de nous contacter pour obtenir les coordonnées du contact.



CSR Senior Analyst 
(Offre déposée le 10 septembre 2010)

The Company:
EcoVadis operates the 1st collaborative platform, allowing companies to assess the environmental and social performance of their suppliers on a global basis. EcoVadis combines innovative web technologies and Corporate Social Responsibility (CSR) expertise to deliver simple and reliable suppliers scorecards, covering 150 purchasing categories and 21 CSR criteria (from “CO2 emissions” to “Child Labor”) . EcoVadis supplier CSR ratings support businesses reduce risks, drive performance and uphold innovation in their supply chain.

Supported by an international Scientific Comittee, EcoVadis has developed close partnerships with Microsoft and PriceWaterHouseCoopers. The EcoVadis solution has already been selected by 25 leading global companies such as Axa, Alcatel-Lucent, Alstom, Alcan Packaging, Bouygues, Renault to deploy suppliers CSR assessment in over 80 countries.

The CSR Senior Analyst Position:
Description: In charge of supplier CSR assessment campaigns you will manage the overall process from launch to successful delivery. The successful candidate will be ultimately responsible for the quality of the evaluation, for the reliability of the delivery and for the overall client satisfaction.

Using the company information system you will be in charge of following up the supplier enrolment to the evaluation process, collecting and analysing the requested support documentation and supervising the analyst team allocated to the campaigns. The successful candidate will make sure everything happened in line with the company guidelines and within deadlines. The ultimate goal is to guarantee the process efficiency and quality, with a strong customer centric approach.

Additionally, you will be delivering training sessions to customers to speed up internal adoption process. You will contribute to the continuous improvement process of the assessment methodology and information system. You will occasionally be involved in pre-sale activities in collaboration with the sales team.

The position will be based at our Paris office.

Candidate profile: Successful candidate will have at least 6 years experience and will preferably be educated to degree level with a qualification related to Sustainable Development or CSR and a minimum of 3 years experience in company CSR performance assessment. The candidate will have a combination of interpersonal and analytical skills. She/he will be able to demonstrate project management capabilities and be able to present the assessment methodology to clients. The candidate will have an international exposure and must be comfortable with occasional travel. The candidate will have the adaptability and flexibility needed to perform in a startup environment. Fluency in English is a must; some command of French would be a plus but is not mandatory. Candidates must be eligible to work and live in France as the position is based in Paris.

Status: Full time, CDI
Salary: 35K to 50K depending on experience
Job ref code: SEANUK1007

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.

Chargé(e) de projet Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) h/f
(Alternance / Stage long)
(Offre déposée le 30 Août 2010)

La mode, c’est tout sauf de l’improvisation. Chaque jour, les 13 000 collaborateurs du Groupe ETAM, aujourd'hui présent dans 40 pays avec 3 200 points de vente, donnent le meilleur d'eux-mêmes et mettent en commun leur savoir-faire et leur passion. Référence incontournable du prêt-à-porter et de la lingerie, le Groupe ETAM recrute : Chargé(e) de projet Responsabilité Sociale & Environnementale (RSE) h/f

En collaboration avec notre coordinatrice Développement Durable Groupe, vous serez amené(e) à prendre en charge plusieurs missions RSE au sein du Groupe Etam. Vous aurez la responsabilité de la planification opérationnelle et de la mise en œuvre d’actions sociales, sociétales et/ ou environnementales au sein de nos quatre enseignes, et notamment des missions suivantes :
- Support à l’animation du Comité Environnement Groupe et suivi des actions en cours (ACV produits, mesures de réduction de l’empreinte écologique etc.)
- Suivi des actions d’engagement sociétal menées au sein du Groupe et définition d’axes de progrès
- Sensibilisation des équipes : veille développement durable, réalisation d’une newsletter mensuelle, animation ponctuelle de formations Achats Responsables
- Développement d’outils de reporting et de suivi des actions menées par le Groupe et des résultats atteints

Profil recherché :
Vous recherchez une alternance ou un stage long (7 mois minimum) et vous êtes de formation Bac+4/5 en grande école ou université, avec idéalement une première expérience en entreprise.
Des connaissances dans les domaines de la supply chain, des achats, de la gestion ou de la responsabilité sociale et environnementale seraient un plus.

Vous êtes force de proposition, vos qualités d'autonomie, de rigueur, d’organisation, d’analyse ainsi que votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts pour votre réussite.

Une solide maîtrise d’Excel et un intérêt pour les chiffres et le produit est impératif. De plus la maîtrise de la langue anglaise est incontournable.

Lieu : Clichy
Début : à partir de Septembre/ Octobre 2010
Durée : 7 mois à 1 an
Rémunération : gratification attractive


Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.


 
Chargé(e) de mission handicap et RSE au sein du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs.
(Offre déposée le 21 août 2010)


Leader européen du tourisme de proximité, le Groupe Pierre&Vacances est un opérateur immobilier et touristique multi-marques. Grâce à ses enseignes Pierre&Vacances, Maeva, Résidences MGM, Hôtels Latitudes, Adagio City Apparthôtel et Center Parcs, l’activité touristique de Pierre&Vacances attire chaque année 6,6 millions de clients européens, dont 48% de Français.

Le succès du Groupe repose sur la complémentarité de son offre à travers ses marques, l’originalité de son concept de « location de vacances avec services à la carte » et sa capacité à répondre aux attentes de sa clientèle : priorité à la famille, proximité de destinations de vacances prestigieuses et flexibilité des séjours.

Au sein de la Direction du Développement Durable, vous serez responsable de l’animation, de la coordination et du pilotage de l’ensemble des initiatives liées à la démarche de responsabilité sociale et plus particulièrement aux actions liées à la diversité et aux accords handicap en lien avec la DRH.

Vous aurez pour principales missions :
- La prise en charge de la définition des axes de travail liés à la démarche de responsabilité sociale de l’entreprise (« RSE ») et de leur mise en œuvre pour l’ensemble de nos filiales (ex. définition de la politique Diversité).
- La coordination des initiatives « RSE » et mise en place d’indicateurs de pilotage.
- Le suivi des accords handicap et le déploiement de notre plan d’action Travailleurs Handicapés, sous les aspects de recrutement, d’intégration, de formation et de sensibilisation.
- Le référent tant en interne qu’en externe sur l’ensemble des sujets.
- La mise en place des actions événementielles/de communication (salons, conférences, forums…)

Profil requis:
- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans sur des sujets de Diversité et de Handicap.
- Vous disposez de connaissances pointues des obligations légales et des partenariats spécialisés
- Vos qualités de communication, d’écoute, votre sens pédagogique vous permettront d'être notre expert dans la construction et le déploiement de la démarche.
- La maîtrise de l'anglais est demandée.

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter. 







Responsable de programme Insertion par l’économique
(Offre déposée le 23 Juillet 2010)

L’Avise, agence d’ingénierie pour les promoteurs d’initiatives socio-économiques, recrute son Responsable du programme « insertion par l’activité économique ».
En lien étroit avec la direction et en coordination continue avec deux chargés de mission, vous assurez l’animation du programme et avez pour missions principales :
- Contribuer à la réflexion stratégique, élaborer et piloter la mise en œuvre des plans d’actions et évaluer leur impact
- Piloter le programme d’actions mis en place pour le compte des pouvoirs publics, en articulation avec les réseaux du secteur, et en particulier : modalités de contractualisation des Structures d’insertion, appui au pilotage territorial, politique de formation, programme du Conseil national.
- Superviser deux chantiers structurants : animation d’un réseau de référents publics « clause d’insertion » et développement de l’achat socialement responsable, en direction des acheteurs publics et privés.
- Développer de nouveaux programmes d’action en faveur de l’insertion par l’économique, en partenariat avec les réseaux de l’insertion et les milieux économiques.
De formation supérieure, familier des relations institutionnelles de haut niveau, vous justifiez impérativement d’une très bonne connaissance du champ de l’insertion par l’activité économique et d’une expérience confirmée de pilotage et d’animation. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle sera un atout décisif pour répondre aux exigences du poste.
Rémunération : à négocier selon expérience
Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.



Chargé(e) de mission pour la campagne Responsabilité des acteurs financiers
(Offre déposée le 23 Juillet 2010)

L'association écologiste Les Amis de la Terre recrute un(e) chargé(e) de mission pour la campagne Responsabilité des acteurs financiers, ciblant les acteurs de la finance privée (banques, asurance, ...) et les pouvoirs publics (régulateurs,...) français et européens.

Le cadre:
Les Amis de la Terre mènent depuis 1997 une campagne sur la Responsabilité des Acteurs Financiers. Il s'agit d'un programme de surveillance des financements et investissements réalisés (principalement dans les pays du Sud et de l’Est) et de leur impact social et environnemental. La campagne a quatre axes prioritaires : promotion des énergies renouvelables et lutte contre les changements climatiques / préservation et gestion durable des ressources naturelles / amélioration des normes environnementales et sociales / amélioration de la transparence et des mécanismes de surveillance et de contrôle.

Le programme:
Le programme sur la finance privée a débuté en 2005 en ciblant les banques françaises, avant de se tourner vers les assurances françaises en 2008. L’analyse des impacts des activités des banques et assurances françaises sera poursuivie. Elle sera élargie aux marchés financiers (fonds, etc.) et, particulièrement, à la régulation financière du marché carbone européen.

Le poste:
En collaboration avec les autres salariés, le référent bénévole et les partenaires nationaux et internationaux, la personne recrutée effectuera les principales missions suivantes :
- Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation des citoyens et élaborer des outils adaptés (documents grand public);
- Réaliser des recherches et analyses et élaborer les outils d'information nécessaires pour la campagne;
- Représenter l'association auprès des décideurs publics ou économiques et réaliser du plaidoyer;
- Impliquer de manière participative les groupes locaux à la campagne et à ses actions;
- Participer aux réseaux associatifs nationaux et internationaux liés à la campagne;
- Initier et développer les contacts avec des associations partenaires et autres parties prenantes;
- Participer à la définition de la stratégie court et moyen terme de la campagne, sa planification et sa cohérence interne et externe;
- Communiquer avec les médias, notamment écrits et audiovisuels;
- Rechercher des financements et rédiger des comptes-rendus aux bailleurs de fonds.

Le profil:
- Vous avez une forte motivation pour la protection de l’environnement, la solidarité internationale et le respect des communautés humaines,
- Vous avez une formation dans les domaines suivants : Finance ou Economie internationale / Droit de l’environnement ou international / Sciences politiques / Environnement, ou toute autre formation approchante,
- Vous êtes une personne organisée, constructive et dynamique, aimant communiquer et travailler en collaboration, avec une grande diversité d'acteurs et de tâches. Excellentes capacités de négociation et de dialogue. Excellentes Capacités d'expression orale et écrite, de communication et de synthèse. Sens de l'initiative et grande autonomie de travail. Aptitude au travail en commun et en réseau avec des partenaires variés, français et étrangers.
- Vous avez de préférence une expérience de la vie associative et une connaissance théorique et ou pratique du marché européen du carbone, des problèmes liés aux financements internationaux de projets ou dans le domaine des des études d’impact écologique et social,
- Anglais courant indispensable (lu/écrit/parlé), deuxième langue appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques.

Le statut:
- Début: 13 septembre 2010, début octobre au plus tard.
- Statut: CDI à temps plein.
- Rémunération brute mensuelle: 2 252€ (base, en fonction de l'expérience).
- Poste basé à Montreuil (93) avec des déplacements en France, en Europe et à l'international (réunions de travail, conférences, mission terrain).
- Les entretiens avec les candidat(e)s préselectionné(e)s auront lieu dans la semaine du 23 au 27 août.

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.



 Cadre Animateur d’une Fédération (H/F)
(Offre déposée le 10 Juin 2010)

Type de contrat: CDI
Lieu: Paris, Fédération Nationale des CREPI
Société: CREPI
Rémunération: Selon profil: 25k€/40k€
Expérience: Expérimenté (3 à 5 ans)

Présentation de la structure:
Association Loi 1901 à but non lucratif, la Fédération Nationale des CREPI (Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion) anime et coordonne un réseau de 15 clubs d’entreprises implantés partout en France.
Ces clubs sensibilisent et accompagnent leurs entreprises membres dans leurs démarches sociétales et d’insertion professionnelle.

L’objectif étant de :

- Faciliter la rencontre des entreprises et des personnes en difficulté d'accès à l'emploi
- Accompagner ces personnes pour qu’elles retrouvent le chemin de l’emploi
- Améliorer les pratiques sociétales de l’entreprise

On distingue 4 volets dans les missions confiées à la Fédération Nationale des CREPI :

1. Rôle de « porte parole » du réseau :
- Représenter le réseau auprès des instances nationales et autres têtes de réseaux associatifs

2. Rôle de « coordination et animation » du réseau :
- Animer l’échange de bonnes pratiques entre les CREPI et la communication interne

3. Rôle de « couveuse » du réseau :
- Accompagner et suivre la création des nouveaux clubs

4. Rôle de « porteur de projet » :
- Créer des partenariats et piloter des projets nationaux

Missions confiées:
- Mettre en oeuvre une stratégie de développement des partenariats de la Fédération CREPI,
- Animer le réseau des CREPI et permettre l'échange d'expériences, d’informations et de bonnes pratiques entre les clubs d'entreprises,
- Développer et décliner des outils (gestion, communication, etc.) mis à la disposition des CREPI et de leurs entreprises,
- Mettre en oeuvre des actions de formation et d’information (veille, newsletter, etc.) auprès du réseau CREPI,
- Réaliser un reporting national des résultats des CREPI en matière d'insertion, des actions mises en oeuvre, des entreprises adhérentes, de la vie associative,
- Mettre en oeuvre et/ou participer à des actions nationales dans le cadre de conventions avec des entreprises, pouvoirs publics, organismes, associations/recherche de financements,
- Organiser le développement du réseau CREPI (promotion, accompagnement et suivi de la création de nouveaux clubs d'entreprises),
- Préparer et participer aux réunions du bureau, du conseil d'administration et de l'assemblée générale de la Fédération Nationale des CREPI à chaque fois que sa présence est sollicitée,
- Assurer la gestion administrative de l'association,
- Encadrer le personnel (éventuel) de l'association.

Profil requis:
- De formation Bac +4 à +5, de préférence en ressources humaines ou en économie / gestion, vous avez une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec des connaissances avérées des problématiques de responsabilité sociétale des entreprises notamment dans le domaine de l'emploi, de l’insertion professionnelle.
- Le poste requiert une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de ses rouages ainsi qu'une connaissance des acteurs de l'emploi,
- Hormis votre maîtrise des outils informatiques et de l'outil Internet, vous avez de bonnes capacités d'analyse, d'organisation et d'adaptation auxquelles s'ajoutent vos qualités d'écoute et votre capacité à être force de proposition. Rigueur, autonomie et bon relationnel sont d'autres atouts qui vous permettront d'occuper le poste avec aisance.

Poste basé à Paris, le poste est à pourvoir au 1er juillet 2010.
Des déplacements fréquents, de courte durée (1 à 2 jours), en province sont à prévoir.

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.


 
Groupe Macif
(Offre déposée le 3 Juin 2010)

Département: Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale
Poste: Chef de projet - CDI- PARIS 15ème
Salaire annuel : 41 € +/- selon expérience

Le Groupe MACIF (8 900 salariés – CA de plus 4,9 Mds d'€), Mutuelle d'Assurance leader sur le marché national recrute un(e) Chef de Projet. Le poste est à pourvoir à Paris 15ème.

Au sein de la Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale, directement rattaché(e) au Directeur, vous aurez pour missions principales de piloter, de coordonner des études et projets dans le domaine RSE, de leur conception jusqu’à leur réalisation, d’en assurer la cohérence tout au long de leur déroulement et le reporting, et ce dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise.

De formation supérieure (bac + 5) avec une spécialisation en développement durable ou responsabilité sociale de l’entreprise, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans ces domaines et dans la conduite de projets transverses.

Doté (e) d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d’analyse, vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative, de curiosité et de rigueur. Vous savez vous adapter à des environnements et interlocuteurs variés.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.


        
Responsable de projets énergie - environnement au Comité de Liaison Energies Renouvelables (CLER)   
(Offre déposée le 14 Mai 2010)

Le Clerc est une association de protection de l’environnement spécialisée dans l’énergie. C’est un réseau de 180 professionnels impliqués dans le développement local de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables depuis 1984. Le CLER assure l’animation de son réseau, il travaille sur la communication, l’information et la promotion des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie. Il compte aujourd’hui une équipe permanente de 8 salariés basée à Montreuil.  

Contexte:
Le CLER assure aux niveaux européen, national et local un rôle d’expertise, de suivi des politiques "énergie", de liaison entre les acteurs et d’appui à ses adhérents. Le CLER doit s’organiser pour répondre au renforcement de son rôle acquis notamment au cours du Grenelle, au développement massif des réalisations en matière de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables ainsi qu’à l’accélération de l’agenda législatif et réglementaire. Il est donc créé un nouveau poste pour renforcer la capacité d’action et l’expertise de l’équipe salariée au service de l’efficacité du réseau.

Missions:
1) Le suivi de la déclinaison en France des politiques européennes
Aujourd’hui plus particulièrement sur les thèmes du Bâtiment (EPBD, RT2012, Plan bâtiment du Grenelle, ...) et de l’efficacité énergétique (Eco-conception , plan d’efficacité énergétique, ...) :
- Participation aux réunions de concertation
- Lien et animation des échanges avec les associations et professionnels européens, nationaux et locaux
- Lien et animation des échanges avec les associations et professionnels européens, nationaux et locaux

2) L’animation de la concertation et la production de propositions, synthèses, positions, dans un premier temps sur l’excellence environnementale de la maîtrise de l’énergie et les énergies renouvelables, citons :
- Charte environnementale des parcs PV au sol, certification environnementale des centrales hydrauliques, combustion de la biomasse et qualité de l’air, énergie grise des matériaux de construction et d’isolation, ...
- Les Schémas régionaux climat air énergie, les PCET, … proposer au réseau CLER des notes et positions utiles pour les réunions régionales et locales
- Partage des données validées et recherche des expertises manquantes

Compétences:
- Très bonne connaissance des secteurs de l’énergie et de l’environnement
- Bonne capacité de concertation et d’argumentation
- Bon niveau d’anglais (projets européens)
- Bonne rédaction et capacité de synthèse
- Connaissance des institution et acteurs du secteur
- Autonomie et capacité d’initiative
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Intérêt pour le secteur associatif, l’énergie et l’environnement

Formation:
- Bac +5 dans le secteur de l’énergie avec des connaissances en environnement
- Expérience souhaitée non exigée

Conditions de travail:
- 26 000 € à 28 000 € selon profil et expérience
- Travail à Montreuil (Région parisienne)
- 35 heures annualisées (39 h hebdomadaires + 23 jours de RTT)
- Tickets restaurant, mutuelle

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.

Responsable des partenariats institutionnels (CDD 16 mois avec possibilités de déboucher sur un CDI)
(Offre déposée le 14 Mai 2010)




Oxfam France est une association citoyenne de solidarité internationale créée en 1988 pour lutter contre les injustices mondiales en menant des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs.

Oxfam France est le membre français d’Oxfam International et travaille dans ce cadre sur des projets communs avec les 13 autres associations Oxfam. Oxfam International travaille dans plus de 80 pays avec plusieurs milliers d’associations partenaires.

Oxfam France recrute un(e) Responsable des partenariats institutionnels. Rattaché(e) directement à la direction générale, il (elle) aura les missions suivantes :

Stratégie et mise en œuvre de la collecte de fonds institutionnelle:
• Réalisation d’une étude interne sur le contexte de la collecte de fonds institutionnelle en France et ses implications pour Oxfam France.
• Définition, présentation et mise en œuvre d’une stratégie de collecte de fonds institutionnelle auprès de nouveaux bailleurs de fonds.
• Proposition, rédaction et réalisation de dossiers de demandes de financements auprès de bailleurs institutionnels en France et à l’international, en lien avec la direction du plaidoyer et des études et la direction de la mobilisation et de la communication.
• Relation avec Oxfam international et les affiliés Oxfam pour les projets communs en matière de collecte de fonds : participation et suivi des propositions/demandes de financement institutionnelles réalisées conjointement par les affiliés d’Oxfam International et les autres partenaires associatifs d’Oxfam France en France et à l’étranger.
• Coordination de la rédaction des rapports d’activité et financiers des projets.

Veille institutionnelle :
• Identification des opportunités de financement susceptibles d’intéresser Oxfam France et ses partenaires (contrats cadre, appels à propositions, appels d’offre) : visite régulière des sites des grands bailleurs de fonds et, le cas échéant, contact avec les bailleurs de fond.
• Élaboration, en lien avec la direction générale, d’une politique de relation individuelle et personnalisée des bailleurs institutionnels et suivi.


Screening éthique :
• Participation, conformément aux principes d’Oxfam France et d’Oxfam international, à l’élaboration et à la mise en œuvre pour la France du screening éthique des bailleurs, notamment fondations privées et entreprises, dans le cadre des actions de collecte de fonds.
• Le cas échéant, relations dans ce cadre, en appui à la direction générale et à la direction de la collecte, avec les fondations privées et entreprises françaises dans le cadre du mécénat, de l’évaluation et du suivi de projets internationaux ou d’opérations humanitaires menées dans le cadre d’Oxfam international.


Compétences requises :
• Formation supérieure (Grande école, Sciences Po, Master - communication, marketing, commerce) ou équivalent.
• Au moins 5 années d'expérience, en collecte de fonds institutionnelle ou entreprises, de préférence à l'international. Idéalement, le candidat a exercé des fonctions similaires dans une ONG, une fondation privée, ou une institution de dimension internationale.
• Pratique des procédures des principaux bailleurs institutionnels : institutions publiques françaises (nationales et locales), internationales (Union Européenne, Nations Unies…), des fondations internationales et françaises et des autres bailleurs institutionnels, publics et privés;
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise.
• Très bon rédactionnel en anglais et en français.


Si vous désirez postuler, n'hésitez pas à nous contacter.

  
             
Chargé de Mission Environnement et Développement Durable - CDD 18 Mois


Le poste:
Réseau Ferré de France est un établissement public national à caractère industriel et commercial créé en 1997. Propriétaire des infrastructures ferroviaires, RFF aménage, entretient, développe et met en valeur le réseau ferré national. Il est le maître d’ouvrage des opérations d’investissement correspondantes.

Missions:
Au sein de la Direction Régionale Rhône-Alpes Auvergne, vous aurez 2 missions :

Mission 1 :
Apporter un appui technique environnemental au chargé de mission environnement et développement durable plus particulièrement dédié aux projets Lyon-Turin et Contournement Ferroviaire de l’Agglomération Lyonnaise, en particulier pour :

- élaborer la stratégie environnementale des projets, analyser les risques et identifier les axes de réflexion/d’étude
- piloter, suivre et valider les études communes aux deux projets dans le domaine de l’environnement et du développement durable, consécutives à la stratégie susvisée
- assurer la coordination de ces études avec les études techniques et s’assurer de leur bonne prise en compte pour garantir la qualité des deux projets,
- vérifier l’homogénéité des conditions de réalisation des études environnementales des 2 grands projets et proposer le cas échéant les cahiers des charges des expertises utiles et les piloter,
- définir le contenu et coordonner la réalisation des pièces nécessaires, en particulier les études d’impact, à la mise en enquête d’utilité publique des projets dans le domaine de l’environnement.

Mission 2 :
Apporter une assistance technique environnementale à la responsable de l’unité environnement et développement durable qui se traduira par la participation à :
- la prise en charge de l’appui technique et réglementaire sur certains projets d’investissements sur le réseau existant
- la prise en charge opérationnelle de certaines problématiques environnementales sur le réseau (hors projet d’investissement), en lien avec le service commercial et gestion du réseau
- la rédaction du plan d’actions développement durable régionale et sa mise en œuvre
- l’élaboration d’un 1er document de politique régionale environnementale.

De formation supérieure dans le domaine de l’environnement, vous avez une première expérience au sein d’un organisme en charge d’études environnementales ou d’infrastructures de transport, si possible ferroviaires, ainsi qu’une première expérience dans le domaine de la concertation.

Compétences et connaissances sont requises dans :
- le droit de l’environnement relatif aux grands projets d’infrastructures de transport terrestre,
- la communication écrite / orale
- l’organisation et le fonctionnement des administrations françaises et européennes
- les nuisances et pollutions

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.



                                                    

L'association Bio Consom'acteurs recrute un ou une Chargé(e) de développement et de communication.


Le poste:
Pour l’aider dans son développement, Bio Consom’acteurs, association nationale de consommateurs bio, recherche un(e) Chargé(e) de développement et de communication de l’association. Sous la responsabilité du bureau de l’association et en relation avec le conseil d’administration, il ou elle aura en charge l’animation et le développement du réseau des associations locales adhérentes de Bio Consom’acteurs ainsi que la communication vers les adhérents et le grand public.

Profil demandé:
- Expérience en animation de réseau indispensable
- Très bonne expression orale et écrite, sens du contact et de l’écoute
- Bonne connaissance du secteur de l’agriculture biologique et de la réglementation bio
- Pratique courante des outils informatiques
- Rigoureux, méthodique et organisé
- Des déplacements sont à prévoir sur toute la France
- Localisation : Paris 7ème
- Date de prise de fonctions : avril 2010.
- CDD 6 mois pouvant déboucher sur CDI selon résultats
- Salaire : 12 000 € brut (6 mois). Evolution si CDI.
- Frais de missions en sus.

Contact: 
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.





Responsable F/H Antenne Unis-Cité - CDI - Poitiers (86).

Durée et type de contrat : CDI temps plein
Niveau d'études : BAC+4
Thématique : Développement rural/Dévt local
Région : PACA
Ville : Poitiers (86).
Type d'offre : Emploi
Date de début du contrat : 11/03/2010
Date limite de réponse : 25/04/2010
Date de publication : 11/03/2010

Mission :
- Sous l’autorité de la Direction Régionale et en lien avec le réseau, responsable d’antenne a pour responsabilité le bon fonctionnement, le développement et la pérennité de l’antenne, sur la zone Ouest du département des Bouches du Rhône. Pour cela, vous gérez une équipe de 3 salariés sur plusieurs sites, situés sur le territoire du SAN Ouest Provence et du pourtour de l’Etang de Berre. Vous accompagnerez entre 40 et 60 volontaires, en assurant l’ingénierie et le suivi des missions d’intérêt général montés en partenariat avec le tissu associatif, qu’ils réaliseront au cours de leur service civique.
- Vous recherchez les fonds privés et publics nécessaires au financement de l’antenne, et assurez la représentation externe et le lobbying local.
- Vous assurez la gestion administrative et rendez compte à la direction régionale de l’association.
- Vous êtes garant/e du respect de la Charte nationale et de la qualité des activités

Profil candidat(e) :
- Formation et expérience : BAC+4/5 commerce, gestion ou autre et/ou exp. de 5 ans en management / gestion. Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques et du tissu associatif.
- Vous avez acquis impérativement une expérience en levée de fonds publics et privés.
- Leadership et capacités relationnelles et organisationnelles sont les qualités nécessaires pour réussir dans cette mission.
- De nombreux déplacements sont à prévoir.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, internet, …)
- Niveau d'études : BAC+4

Salaire, indemnisation: 
- Salaire/Indemnisation : 1932 euros (à négocier selon profil)

Conditions de travail: 
- Poste basé à Poitiers.
- Type de contrat : CDI.
- Date de début : dès que possible


Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.





Le Forum citoyen pour la RSE plate-forme française regroupant 10 organisations et syndicats français agissant en faveur d’une plus grande régulation des entreprises multinationales recherche un-e assistant-e.

Il s’agit d’un poste en contrat à durée déterminée de 3 mois à temps plein à pourvoir à compter du 1er avril 2010.

Mission: 
L’assistant-e aura pour mission principale l’appui à l’organisation des activités du Forum citoyen pour la RSE, notamment d’un séminaire en juin et d’un module de formation en juillet, ainsi qu’un soutien au secrétariat lié au fonctionnement et aux actions de lobbying de la plateforme durant cette période.

Fonctions et activités: - Appui à l’organisation d’un séminaire sur la question de la responsabilité des sociétés mère vis-à-vis de leurs filiales étrangères avec des juristes francophones
- Appui à l’organisation d’un atelier de travail européen inter organisations de la société civile sur la publication d’information sociale, environnementale et de gouvernance par les entreprises.
- Appui à la coordination du Forum citoyen pour la RSE et à la mise en œuvre de ses activités de lobbying (prise de rendez-vous avec les décideurs politiques et suivi de ces rendez-vous, diffusion d’informations au sein des membres de la plate-forme)
- Appui au travail de formation des militants (module de formation à la RSE…) ;
- Appui au travail de secrétariat du réseau (convocations aux réunions, comptes-rendus, suivi des décisions,…)

Profil attendu:
- Expérience d’organisation d’événements
- Juriste ou Formation supérieure et/ou compétences en matière de RSE
- Compétences rédactionnelles
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
- Rigueur, bonne organisation
- Maîtrise impérative des outils informatiques
- Anglais indispensable, espagnol souhaitable
- La connaissance du secteur associatif lié à la solidarité internationale serait un plus

Contrat et rémunération: 
Ce poste est basé à Paris au CCFD-Terre Solidaire, placé sous la responsabilité de la Directrice du Plaidoyer, en lien avec la Déléguée Générale du CRID, l’employeur.

C’est un poste en contrat à durée déterminée à temps plein à pourvoir à partir du 1er avril 2010, pour 3 mois.

Rémunération mensuelle brute : 1898 euros

Contact:
Si vous désirez postuler, merci de nous contacter.